فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
عندما عادت K إلى العمل بعد أربع سنوات من المكتب ، كانت متحمسة – مثلها “كانت قد عاودت نفسها”. لكن زوجها؟ لم “يحصل” على الأهمية التي وضعتها في حياتها المهنية.
يقول ك ، عضو في منصة الإنترنت ، التي تدعم النساء اللائي يعودون إلى العمل بعد فترات الراحة الوظيفية: “فجأة لم يكن المنزل غير نظيف ، ولم يكن العشاء جاهزًا دائمًا ، ولم أتمكن من إسقاط كل شيء ، وهو ما ظهر شيء آخر”. يقول ك: “لقد أصبح هذا التوتر الهادئ – مثل طموحي كان بمثابة إزعاج”.
كان رد K هو طلب الطلاق. ووفقًا لمجموعة صغيرة من الأبحاث ، فإن تجربتها في النجاح الوظيفي ، مما يؤدي إلى انهيار العلاقة عن العلاقة ، بعيدة كل البعد عن غير عادي.
في ورقة تم الاستشهاد بها بشكل متكرر ، قارن الأكاديميون السويديون جوهانا ريكن وأوللي فولك مسارات العلاقة بين الأشخاص الذين كانوا مرشحين للمناصب العامة ، أو ترقيتهم إلى الرئيس التنفيذي. وجدوا أن النساء المتزوجات كانوا أكثر من ضعف عدد نظرائهن من الذكور في الطلاق في السنوات الثلاث بعد أن أصبحن الرئيس التنفيذي. ولم تكن سوى ثلاثة أرباع النساء المتزوجات في المناصب العامة لا تزال متزوجة بعد ثماني سنوات في بوست ، مقارنة مع 85 في المائة من الرجال.
إن الاكتشاف مع الأبحاث السابقة ، التي وجدت أن الزيادات في أرباح النساء ، ولكن ليس الرجال ، كانت مرتبطة بالطلاق ، وأن الرجال الذين يعانون من مواعدة السرعة قد ابتعدوا عن النساء الذين اعتقدوا أنهن أكثر طموحًا أو ناجحة مما كانوا عليه.
ما الذي يجري؟ عندما يتعلق الأمر بالفصل بعد النجاح ، “عادة ما يكون هناك عدم مساواة داخل تشكيل الزوجين” ، كما يقول ريكن. اجتمع العديد من الأزواج في دراستها عندما كان الزوج أكبر سناً ، ومما يتقدمون في حياته المهنية وكانوا معتادًا على أن يكون المعيل. عندما تغير ذلك ، فإنه يضغط على العلاقة.
تقول إيما هيبتونستال ، وهي مدربة للطلاق ، إنها تجتمع غالبًا بين العملاء الذين كشف تقدمهم المهني في علاقة. في كثير من الحالات ، يرتبط هذا بالنساء الذين يتناولن أعمالًا منزلية أكثر من شركائهن الذكور – وهو “عبء مزدوج” يصبح أكثر وضوحًا عندما تبدأ النساء في وضع المزيد من الوقت في العمل.
يقول هيبتونستال: “إنهم يشعرون بالتعرض حقًا – إنهم يفعلون كل شيء حرفيًا”. “لقد عادوا إلى المنزل من العمل ويتعين عليهم أيضًا إدارة التسوق والتنظيف – إنهم مرهقون عاطفياً من العمل ، واستنفاد جسديًا ، وتبني الاستياء”.
ما لاحظته Heptonstall بين العملاء قد لا يكون مفاجأة للعديد من القراء ، وخاصة النساء. كما تم توثيقه جيدًا في الدراسات على مستوى البلد.
وفقًا لبيو ، أحد أتباع الفكر في الولايات المتحدة ، في الزيجات الأمريكية من جنسين مختلفين حيث يكسب الشريكان نفس الشيء تقريبًا ، تقضي النساء حوالي 11.5 ساعة على رعاية المسؤوليات والأعمال المنزلية ، مقارنة بحوالي سبعة رجال. حيث تكون المرأة هي الربح الأساسي ، فإن التوزيع يضيق قليلاً. فقط عندما تكون النساء هي المعيل الوحيد ، لا يتم هبوطهم بأعمال منزلية أكثر بكثير من الرجال – وحتى ذلك الحين يقضي الشريكان نفس الوقت تقريبًا في الأعمال المنزلية ، حيث ينتهي الرجال بمزيد من وقت الفراغ.
أميليا ميلر هي المؤسس المشارك لـ Ivee. وتقول إن الأزواج غالباً ما يفشلون في مناقشة هذا الخلل في العمل المحلي والعناية مقدمًا. “المعايير والتوقعات الجنسانية” ثم اترك الشريك الإناث كمقدم الرعاية الأساسي عندما يولد طفل. التوترات التي تنشأ من ذلك تصبح أسوأ عندما تعود إلى العمل.
يقول ميلر: “عندما يبدأ هذا الاتصال بالرجوع إلى الوراء ، ثم تريد المرأة استعادة حياتها المهنية ، فهذا عندما ترى التوتر ينشأ”. “غالبًا ما ترى أن الشريك الذكري لا يرغب في تقديم أي تنازلات لمهنته الخاصة. في هذه المرحلة تظهر الشقوق ، ثم أسفل الخط الذي يمكن أن ينتهي في الصراع وغالبًا ما يطلق.”
هذا لا يعني أن العودة إلى العمل تسببت في الشقوق. يقول Heptonstall إن النجاح الوظيفي ليس في كثير من الأحيان هو جذر المشكلات ولكن التعزيز الاقتصادي الذي يعني أن المرأة يمكن أن تتركها. “إذا تمكنوا من الوصول إلى الثروة ، فمن الأسهل إلى حد ما من وجهة نظر مالية لاتخاذ قرار بإنهاء العلاقة” ، كما تقول
يشير ريكن ، أيضًا ، إلى أن سبب الاحتكاك لا يتعلق دائمًا بالأسرة. كان معظم الأزواج الذين درستهم في الخمسينيات أو الستينيات – عصرًا يكون فيه الأطفال في كثير من الأحيان ينقلون العش. بدلاً من ذلك ، فإنه يعكس توقعات ثقافية أعمق حول الأدوار الذكور والإناث.
“إذا ذهبت إلى علاقة وأنت الشخص الموجود في الأعلى ، [you] وتقول: “لديك نوع من العقد ، ثم تجد نفسك في وضع مختلف”.
تتذكر تقديم أبحاثها والتعامل معها من قبل النساء – والرجال – الذين رأوا أنفسهم فيه. “كان الشيء الذي فاجأني هو عدد الرجال الذين تحدث إلينا – قائلين:” من العار أن أعترف ، لكنني سأكون غير مرتاح حقًا إذا أصبحت زوجتي ناجحة للغاية “.
إذن كيف تتجنب مصير الزواج الذي يرفعه نجاح المرأة؟ تقول ريكن إن احتمال الطلاق الأعلى في دراستها لم يحدث في جميع الزيجات. أولئك الذين بدأوا بعدم التوازن بين الرجال والنساء كانوا أكثر عرضة من غيرهم من الطلاق. لكن الزيجات مع توقع المساواة منذ البداية نجت بشكل عام بعد ترقية المرأة.
