احصل على ملخص المحرر مجانًا
تختار رولا خلف، رئيسة تحرير صحيفة الفاينانشال تايمز، قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
رسائل من أرشيف رذرفورد هول، استراتيجي الاتصالات الحرجة
واتساب لستيفن: هل أنت تمزح؟ هل يمكن لآلان العمل من شاطئ البحر خلال شهر أغسطس؟ لا أعلم. هل هو منقذ حياة؟ لا، حسنًا، من الواضح أنه لا. هذا الأمر أصبح سخيفًا. نحن نقدم بالفعل إغلاقًا مبكرًا أيام الجمعة في الصيف؛ نسمح للناس بالعمل من المنزل حتى مرتين في الأسبوع، لكن التظاهر بأنك في العمل لأنك ترد على بعض رسائل البريد الإلكتروني وتأخذ هاتفك المحمول إلى الشاطئ أمر مبالغ فيه. لا يوجد شيء مثل Waterfront Wednesdays أو Mai Tai Mondays أو Just Popping out for a Pub Lunch and Long Walk up the Coast Thursdays.
واتساب لستيفن: نحن شركة تتعامل مع العملاء مباشرة. نحتاج إلى التواجد حيث يوجد العملاء، لذا ما لم يكونوا جميعًا في ساوثوولد – في الواقع لا يمكنك استبعاد ذلك – لا أرى كيف يمكن أن يعمل هذا. نريد أن يخرج موظفونا للعمل. أعلم أن الأمور تتباطأ خلال شهر أغسطس، لكن هذا هو السبب في أننا نشجع الناس على أخذ إجازاتهم في ذلك الوقت.
واتساب لستيفن:هذا مختلف. أنا لا أزعم أنني في العمل أثناء وجودي في كومو. أنا في إجازة ولكنني أقوم ببعض العمل خلال إجازتي السنوية.
واتساب لستيفن: هل لديك أي فكرة عن تكلفة فيلا في بيلاجيو بها مسبح وإطلالة على البحيرة؟ إذا قمت بتحصيل رسوم من الشركة عن كل ساعة عملت فيها في الإجازة، فسأتمكن من تحمل تكلفة تناول الطعام كل يوم في فيلا ديستي. سأغادر ولكن سأتصل بك على الفور لأنني مالك الشركة.
واتساب لستيفن: آسف يا صديقي، أنا مالك المطعم بالطبع. ولا، ربما سأتناول الطعام هناك مرتين أو ثلاث مرات فقط في الأسبوع. على أي حال، سأقوم بكتابة مذكرة للموظفين بشأن هذا الأمر.
واتساب لستيفن: نعم، سأعرضها عليك أولاً. والأخيرة لم تبدأ بـ “مرحبًا أيها الكسالى”. كانت مجرد فكرة نكتة من شخص ما.
من: رذرفورد@monkwellstrategy.com
ل: الكل@monkwellstrategy.com
مرحبًا، تلقيت أنا وستيفن بعض الاستفسارات حول ما إذا كان بإمكان الموظفين العمل من مكان إجازتهم خلال شهر أغسطس. أتفهم هذا الأمر. فهذا يعني أنه يمكنك توفير أيام الإجازة وقضاء وقت أطول مع أسرتك. ولكننا نريدك أيضًا أن تأخذ إجازتك.
نريد أن نكون مرنين. يمكنك المغادرة بعد الغداء في أيام الجمعة الصيفية. تعني قواعد العمل من المنزل الحالية أيضًا أنه يمكنك قضاء عطلات نهاية الأسبوع الطويلة والعمل من منزل للعطلات يومي الاثنين والجمعة. سنحاول المساعدة في حالات خاصة، لكن لا يمكننا الموافقة على سياسة عامة تقضي بالعمل بدوام كامل لأسابيع كاملة خارج لندن أو المملكة المتحدة. نحتاج إلى أن نكون حيث يتواجد عملاؤنا ومصالحهم. تبدو الأمواج والشمس والصيف والرمال أفضل بكثير مع أيام السبت والأحد. روثرفورد.
يمكنك العثور علي على Strava، KoM Sydenham Hill، PR Al Jubailah/Bawdah Loop — 42 دقيقة
واتساب إلى آلان: أنا آسف آلان، ولكن هناك خط فاصل بين العمل والإجازة وعلينا أن نرسمه.
واتساب إلى آلان: لا يتعلق الأمر بعدم الثقة بك، بل يتعلق بثقافة الشركة.
واتساب لستيفن: بالطبع لا أثق به. لا أحد يعمل بجد أثناء الإجازة. إنهم يفعلون فقط ما هو ضروري لإنجاز العمل. وهو لا يعمل بجد من المكتب. ولولا أننا نستطيع أن نقول للعملاء إنه عمل ذات يوم لدى راشيل ريفز، لكان في مأزق.
واتساب إلى آلان: أعتبر هذا الرد غير محترم على الإطلاق. إن الأسابيع الثلاثة التي أمضيتها في كومو هي إجازة، وهي جزء من إجازتي السنوية. قد أقطع إجازتي للعمل، لكن هذا الأمر يقع على عاتقي.
واتساب لستيفن: ستيفن، هل أخبرت جين أنها تستطيع العمل من الخارج أثناء إجازة أسرتها؟ ربما ذكرت ذلك قبل أن أرسل المذكرة. من المفترض أن نتخصص في الاتصالات.
واتساب إلى جان: إذا وافق ستيفن على ذلك، فهذا أمر جيد. ولكن هل يمكننا القول إن هذه حالة خاصة؟
واتساب إلى جان: أنا لا أطلب منك أن تكذب على زملائك. فقط أتمنى أن تتمكن من مساعدتي.
من: رذرفورد@monkwellstrategy.com
ل: الكل@monkwell.strategy.com
إضافة إلى ملاحظتي بشأن العمل في الصيف، فقد حدث بعض الارتباك الذي أدى إلى إجراء بعض الترتيبات الخاصة قبل نشر ملاحظتي. لا يمكننا أن نضع قواعد مختلفة للأشخاص. لذا سنوافق على العمل بعيدًا عن المكتب خلال شهر أغسطس من هذا العام. وسنراقب هذا الأمر عن كثب، ولكن دعوني أؤكد أن هذه ليست سابقة.
رذرفورد
تجدني على …
واتساب لستيفن: حسنًا، إذا كان علينا القيام بذلك، فلنتأكد من أنهم لا يزعجوننا. لا مكالمات في الساعة 9 صباحًا أو 4:30 مساءً. أريد أن يتم جدولة جميع مكالمات الفريق في منتصف اليوم. ومن الأفضل أن تكون بين الساعة 11 و3:30 مساءً. ويجب تغيير الأوقات.
واتساب لستيفن: لا، لن أطمس الخلفية في تطبيق Zoom. أنا في إجازة بالفعل، تذكر ذلك.
الرسائل التي استعادها روبرت شريمسلي
