قد تحسن الرسوم من الجودة ، مما يعزز نمو التكنولوجيا

سوف تتطلب تأشيرات H-1B الآن رسومًا بقيمة 100000 دولار ، وفقًا لتوجيهات صادر عن الرئيس ترامب. يتمثل أحد أهداف الرسوم الجديدة في تحسين أرباح المواطنين الأمريكيين الذين يتنافسون في سوق العمل ذي المهارات العالية. هدف آخر استشهد به الرئيس هو التأكد من أن التأشيرات تذهب إلى أكثر الموظفين قيمة ، على عكس النظام الحالي حيث يحصل الفائزون في اليانصيب على التأشيرات.

تساعد بعض الاقتصاد الأساسي في تقييم القضايا. قد يساعد برنامج التأشيرة الآن ، وليس يؤذي ، عمال التكنولوجيا الأمريكيين. لكن اليانصيب هو وسيلة فظيعة لتخصيص مورد نادر. الرسوم الأعلى ليست مثالية ، ولكنها ستحسن النظام إذا لم تقلل الرسوم من عدد الأشخاص القادمين إلى الولايات المتحدة

تأثيرات تأشيرة H1B على العمال الأمريكيين

يقول العرض والطلب الأساسي ، النموذج الاقتصادي لفرس العمل ، إن الزيادة في العرض ستقلل من سعر المنتج. مع وجود المزيد من الأشخاص المتاحين للعمل في قطاعات التكنولوجيا ، سيتم تقليل معدل الأجور. افتراض هذا النموذج هو أننا نبحث عن جودة موحدة. للاعتراف بتغير المواهب ، نحتاج إلى التفكير في العرض والطلب على كل مستوى مختلف من الجودة.

تركز العديد من شركات التكنولوجيا على الجودة أكثر من الأجور. هناك اعتقاد شائع في وادي السيليكون بأن المبرمج العظيم يستحق أكثر بكثير من مبرمج متوسط. من خلال هذا الرأي ، قد تصطدم تأشيرة H1B بأمريكي من وظيفة لأن أجنبي أكثر مهارة قليلاً يحصل على الوظيفة بدلاً من ذلك. على الرغم من أن السياسيين يحبون التحدث عن الوظائف ، إلا أن هذا الأمريكي الذي لا يعرف المهارات قليلاً سيحصل على وظيفة ، ولكن ليس بمعدل راتب مرتفع.

يشير نموذج الطلب على الطلب إلى أن الحد من التأشيرات سيعزز ، بأجور على الأقل للعمال الأمريكيين المتنافسين. لكن النموذج يفترض أن الطلب على العمالة “يعطى”. في الواقع ، فإن الطلب على العمل هو في حد ذاته متغير يتأثر بالسياسة.

تأشيرات H1B ونجاح شركة التكنولوجيا

يطلق الاقتصاديون على الطلب على الطلب على “الطلب المشتق”. يتم توظيف الأشخاص لأن منتجات الشركة مطلوبة ، ويحتاج الأشخاص لبيع المنتج أو إنتاجه. يتم اشتقاق الطلب على العمالة من الطلب على منتجات الشركة. إذا ساعد بعض العمال في تطوير منتج جديد أو نسخة أفضل من المنتج ، فإن ذلك سيؤدي إلى الطلب على المزيد من العمال.

كل عام منذ عام 2014 ، وبعض السنوات الأخرى السابقة ، تجاوزت طلبات H-1B الحد الأقصى لعدد التأشيرات المعتمدة ، لذلك تم عقد اليانصيب. وجدت دراسة أكاديمية أنه من بين الشركات الناشئة ، كانت الشركات التي كانت فائزين في اليانصيب أفضل بكثير في الحصول على براءات الاختراع ، وجولات التمويل اللاحقة والاكتتابات العامة في نهاية المطاف (العروض العامة الأولية).

الشركات الناشئة الناجحة تزيد من الطلب على العمال. سيكون الطلب أوسع من التكنولوجيا ، ومع ذلك ، يتسرب إلى التسويق والتمويل والإدارة ، حتى حتى خدمة الغذاء. لذا فإن جلب نجوم التكنولوجيا عادة ما يكون إيجابيًا للعمل بشكل عام. بعبارات بسيطة ، فإن جلب النجوم يساعد العمال العاديين.

يمكن تبرز هذا النهج النجم ، وليس الأذى ، من خلال رسوم التأشيرة الجديدة. من المؤكد أن التكلفة الإضافية ستقلل من عدد التطبيقات. وستكون الطلبات المفقودة بالتأكيد للأشخاص الأقل موهبة. قد تحسن الرسوم من متوسط ​​جودة الأشخاص الذين يتم قبولهم في البلاد.

المشكلة المحتملة هي أن الرسوم قد تقلل من إجمالي عدد الأشخاص الذين تم قبولهم. بعض الشركات أو المتقدمين في الوظائف سوف تدفع الرسوم. على الرغم من أن جودة المتقدمين الباقين ستكون أعلى ، إلا أن الرقم قد يقل عن الحد المسموح به ، وسيكون للولايات المتحدة عدد أقل من النجوم القادمة. في العام الماضي ، كان عدد المتقدمين أكبر من عدد التأشيرات. ومع وجود عدد أقل من التطبيقات ، ستكون احتمالات الفوز في اليانصيب أعلى. سيمنع ذلك عدد التطبيقات من السقوط بعيدًا جدًا ، على الرغم من أنه لا يزال من الممكن أن تقل عن عتبة التفويض.

تأشيرات H1B والاقتصاد العام

ساعد برنامج H-1B الاقتصاد الكلي من خلال تمكين المواهب عالية الجودة من شركات التكنولوجيا الأمريكية الفائقة. قد يكسب عدد صغير من العاملين في مجال التكنولوجيا المحليين أجورًا أقل قليلاً بسبب تدفق العمال الأجانب ، ولكن العديد من الموظفين الذين يعانون من مستويات المهارات المنخفضة يكسبون أجورًا أعلى بسبب حاملي التأشيرة.

إذا حافظت الولايات المتحدة على الحد الأقصى على تأشيرات H-1B ، فإن تخصيص مزاد سيكون بمثابة تحسن على اليانصيب. إن الرسوم التي تحصل على عدد التطبيقات إلى عدد التأشيرات المتاحة تفعل الشيء نفسه ، ولكن مع فرصة للخطأ في رسوم عالية للغاية أو منخفضة للغاية.