إذا كنت ترغب دائمًا في الانتقال إلى أوروبا ، فلا يوجد وقت أفضل من ذلك. إن نقص العمالة في جميع أنحاء القارة يجعل من السهل اقتناص وظيفة كمسؤول عامل من خارج الاتحاد الأوروبي.
الدنمارك هي أحدث دولة تخفف قواعد الهجرة الخاصة بها في محاولة لجذب المواهب الدولية.
من خلال خفض متطلبات الحد الأدنى للراتب ، وتوسيع مخطط تصاريح العمل السريع ، وفتح المزيد من الوظائف للأجانب ، فإن الاسكندنافية تسهل الأمة على الشركات توظيف عمال من خارج الاتحاد الأوروبي.
كما أنها تمنح الأجانب طلاب الدراسة في الدولة لفترة طويلة للبحث عن عمل بعد الانتهاء من دراستهم الجامعية.
التعديلات على قانون الأجانب الدنماركي ، التي وافق عليها البرلمان في 23 مارس ، ستدخل حيز التنفيذ في 1 أبريل.
نقص العمالة في الدنمارك: ما هي الأدوار التي يجب ملؤها؟
مثل العديد من البلدان في جميع أنحاء أوروبا ، تشهد الدنمارك أ النقص في الأيدي العاملة.
في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2022 ، أفادت 42 في المائة من الشركات في الدنمارك بالتوظيف التحديات، وفقًا للمفوضية الأوروبية.
في 1 يناير ، قامت الدنمارك بتحديث قائمتها الإيجابية للأشخاص الحاصلين على تعليم عالٍ وقائمتها الإيجابية للعمال المهرة ، وكلاهما يوضح بالتفصيل المهن التي تعاني من نقص العمال في البلاد.
إذا عرضت عليك وظيفة مدرجة في هذه القوائم ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على وظيفة دنماركية مسكن وتصريح العمل.
تفتقر البلاد بشكل خاص إلى المتخصصين في العلوم والهندسة والرعاية الصحية والتعليم وتكنولوجيا المعلومات والتمويل الذين تلقوا تعليمًا على مستوى الشهادة.
لتقديم طلب للحصول على الإقامة وظيفة التي تقع ضمن هذه القائمة ، يجب عليك تقديم دليل على مؤهلاتك التعليمية. بشكل عام ، يشترط الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير.
تركز قائمة العمال المهرة بشكل أساسي على المهنيين المساعدين والموظفين في العلوم والهندسة والأعمال والإدارة ومسك الدفاتر والرعاية الاجتماعية. كما تشمل المعادن والآلات والبناء والحرف.
بينما يتم تحديث القوائم مرتين في السنة ، ستبقى الأدوار الوظيفية في القوائم لمدة عامين بدلاً من ستة أشهر بموجب القواعد الجديدة.
كيف تسهل الدنمارك على الأجانب العمل هناك؟
بالإضافة إلى توسيع قائمة المسميات الوظيفية التي يمكن للأجانب التقدم لها ، الدنمارك يسهّل على الشركات تجنيد مواطنين من دول أخرى.
سيتم تخفيض الحد الأدنى للأجور بحيث يتم فتح المزيد من الوظائف للمواطنين الأجانب.
بموجب الحد الجديد ، سيتمكن الأجانب الذين يتقاضون ما لا يقل عن 375000 كرونة دانمركية (50344 يورو) من التقدم بطلب للحصول على تصاريح العمل والإقامة. حاليًا ، تم تعيينه بمبلغ 465000 كرونة دانمركية (62434 يورو).
يمكن للشركات الدنماركية التي ترغب في توظيف أجانب التقدم للحصول على شهادة المسار السريع. هذا يمنحهم معالجة أسرع لتصاريح العمل وشروط أكثر مرونة للموظفين.
حاليًا ، يجب أن يكون لدى الشركات 20 موظفًا بدوام كامل للتقدم لهذه الشهادة. وبموجب التعديلات الجديدة ، ينخفض هذا العدد إلى 10 موظفين ، مما يفتح المجال أمام المزيد من الشركات.
تقوم الدنمارك أيضًا بتوسيع مخطط بدء التشغيل الخاص بها لمواطني البلدان الثالثة. حاليًا ، مفتوح فقط لـ رجال الأعمال الذين يأملون في تأسيس عمل جديد في البلاد.
اعتبارًا من 1 أبريل ، سيتم تمديده ليشمل أولئك الذين يمتلكون بالفعل شركة في الدنمارك وأولئك الذين يمتلكون شركة خارج البلاد ويرغبون في فتح فرع في الدنمارك.
ستتاح للطلاب الدوليين المزيد من الفرص للبقاء والعمل في الدنمارك
الطلاب الدوليين الذين يدرسون في جامعات في الدنمارك يتم تشجيعهم أيضًا على البقاء بعد نهاية دراستهم.
سيتم منحهم تلقائيًا فترة بحث عن وظيفة مدتها ثلاث سنوات بعد تخرجهم.
خلال هذا الوقت ، سيسمح لهم بالبحث عن عمل والعيش في الدولة دون الحاجة إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة منفصل.
حاليًا ، يُسمح للخريجين الجدد بالبقاء لمدة عامين فقط.