فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
خفضت Meta توزيعها السنوي لخيارات الأسهم بنسبة حوالي 10 في المائة لعشرات الآلاف من الموظفين على الرغم من تداول مجموعة وسائل التواصل الاجتماعي في مستويات قياسية هذا الشهر.
في كل عام ، يتلقى موظفو Meta ما يسمى بترشيح الأسهم ، والتي تشكل غالبية مكافآتهم ، إلى جانب الرواتب الأساسية والمكافآت السنوية. هذه المكدس و “سترة” كل ثلاثة أشهر على مدى أربع سنوات ، وفقا لأشخاص على دراية بهذه المسألة.
وقال العديد من الأشخاص إن معظم الموظفين قد أخبروا أنهم سيحصلون على حوالي 10 في المائة من الأسهم هذا العام.
قد يختلف التخفيض الدقيق اعتمادًا على المكان الذي يستند فيه الموظفون ومستوىهم داخل المنظمة ، وفقًا لشخص واحد على دراية بهذه المسألة.
وأضاف الشخص أن الشركة تقوم بتعديل رواتب الأسهم بناءً على اتجاهات الصناعة ولكنها لا تزال تهدف إلى تقديمها من بين أعلى المكافآت في الأسواق المحلية.
ورفض Meta التعليق على الأمر.
تأتي قصة شعر نادرة على الرغم من أن أسهمها تصل إلى مستويات قياسية هذا الشهر بعد سلسلة من الفوز بنسبة 20 جلسة-وهي الأطول سجل بين عمالقة التكنولوجيا السبعة الرائعة. يتم تداول سعر سهم Meta عند 695 دولارًا ، بزيادة 16 في المائة في العام حتى الآن ، وحوالي 50 في المائة على مدار العام الماضي.
قال الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج في دعوة مؤخرة أنه كان ينوي عام 2026 أن يكون عامًا “مكثفًا” يستثمر فيه ميتا أكثر في الذكاء الاصطناعي ليصبح “زعيم الذكاء الاصطناعي”.
فقد الآلاف من الموظفين وظائفهم في META في عام 2023 فيما أطلق عليه زوكربيرج “عام الكفاءة”. في الأسبوع الماضي ، خفضت الشركة 5 في المائة أخرى من موظفيها ، واستهداف أولئك الذين يعتبرون “أدنى أداء”.
وقال النقاد إن هذه الخطوة ستضر بآفاق الوظيفة لأولئك الذين أصبحوا زائدين عن الحاجة وخلق ثقافة الخوف.
أخذ بعض الموظفين إلى أعمى ، مجلس مراسلة الموظفين المجهولين ، لمناقشة التغييرات ، مع مشاركة أحدهم قد يشير إلى أن الموظفين قد يحتاجون إلى نقابة. وقال موظف آخر لصحيفة Financial Times أنهم شعروا أنه ، بالاقتران مع التخفيضات المتعلقة بالأداء ، كان Meta “يهدف إلى الاستنزاف العالي في عام 2026 [and] 2027 “.
