افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
عرضت شركة ByteDance شراء الأسهم التي يملكها موظفون خارج الولايات المتحدة مقابل حوالي 171 دولارًا لكل سهم، في امتداد واسع لبرنامج إعادة الشراء الذي أطلقته في الولايات المتحدة في مارس، وفقًا لوثائق داخلية اطلعت عليها صحيفة فايننشال تايمز.
وفي نشرة عالمية للموظفين يوم الأربعاء، قالت ByteDance، الشركة الصينية المالكة لتطبيق TikTok، إنها “تلقت تعليقات مفادها أن بعض الموظفين يرغبون في الحصول على هذه الفرصة لتلبية احتياجاتهم النقدية والسيولة”.
عرضت ByteDance آخر مرة شراء أسهم موظفيها العالميين في ديسمبر مقابل 160 دولارًا لكل سهم. تبلغ قيمة أسهم الموظفين المخولة في الربع الأول من هذا العام 176 دولارًا، وفقًا للوثائق التي اطلعت عليها “فاينانشيال تايمز”، مما يعني أن التقييم الداخلي لشركة ByteDance ربما يكون قد زاد منذ بداية العام، على الرغم من أن هذا لا يأخذ في الاعتبار أي تخفيف لأسهمها. .
وعلى الصعيد العالمي، يمتلك الموظفون حوالي 20 في المائة من أسهم الشركة. لدى ByteDance ما يقرب من 100000 موظف خارج الولايات المتحدة.
ذكرت صحيفة فايننشال تايمز سابقًا أن موظفي TikTok الأمريكيين البالغ عددهم حوالي 7000، بالإضافة إلى الآلاف من الموظفين السابقين، يدينون بملايين الدولارات كضرائب على أسهم في الشركة لم يتمكنوا من بيعها. وقد واجه الموظفون في أوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ مشكلات مماثلة، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر.
على الرغم من تزايد عدم اليقين بشأن مستقبل TikTok في الولايات المتحدة، ارتفع تقييم ByteDance من 100 مليار دولار في عام 2020 إلى 268 مليار دولار في ديسمبر 2023. وتوقع الموظفون الذين حصلوا على أسهم على مدى السنوات القليلة الماضية تحقيق مكاسب غير متوقعة بمجرد صرف أموالهم، لكن ByteDance قيدت الأسهم المبيعات للمستثمرين الخارجيين وعقدت برامج إعادة شراء صغيرة فقط في العام الماضي.
ومن غير المرجح أيضًا أن يتم إدراج ByteDance في الأسواق العامة في الولايات المتحدة أو اتخاذ الترتيبات اللازمة للمستثمرين الخارجيين لشراء جزء كبير من أسهم الموظفين بينما يدرس مجلس الشيوخ الأمريكي مشروع قانون قد يؤدي إلى فرض حظر وطني على TikTok، مما يزيد من إضعاف آمال الموظفين في المزيد من السيولة. . وقد أقر مجلس النواب الأمريكي بالفعل التشريع الذي سيؤثر على TikTok داخل البلاد ما لم يتم بيعه لشركة غير صينية.
أحدث عرض لها لشراء أسهم بسعر 170.81 دولارًا للسهم يسمح للموظفين غير الأمريكيين ببيع نصف وحدات أسهمهم المكتسبة، مع المزيد من الأسهم بعد عام. تصبح الجوائز التي حصل عليها الموظفون بدلاً من المكافآت النقدية مؤهلة للبيع بعد عام واحد من استحقاقها، وفقًا للمستندات.
وقال متحدث باسم TikTok إن أحدث عرض للأسهم تم إطلاقه بعد شهر واحد من إطلاقه في الولايات المتحدة بسبب “الأوضاع الضريبية المعقدة” هناك. وقالوا إنها ستكون أول صفقة أسهم للموظفين غير الأمريكيين في النصف الأول من عام 2024.
وفي وقت سابق من هذا الأسبوع، قالت ByteDance في بيان: “نحن نلتزم بشدة بمتطلبات قوانين الضرائب الأمريكية”.
أطلقت ByteDance برنامج إعادة الشراء للعمال الأمريكيين في مارس، لكن الموظفين زعموا أن صيغة الشركة لشراء الأسهم في المخطط كانت “تعسفية” أو “غير واضحة”. وفي كثير من الحالات، لم يتمكن الأفراد من بيع ما يكفي من الأسهم لتغطية التزاماتهم الضريبية.
اتخذت شركات التكنولوجيا الناشئة الأخرى ترتيبات لمساعدة الموظفين على دفع فواتير الضرائب على وحدات الأسهم المقيدة المكتسبة، أو وحدات رسو. في العام الماضي، رتبت شركة المدفوعات “سترايب” صفقة بقيمة 6.5 مليار دولار سمحت للموظفين ببيع عدد الأسهم اللازمة لتغطية الالتزام الضريبي على وحدات رسو المكتسبة. نفذت شركة Instacart، وهي شركة ناشئة لتوصيل البقالة، اكتتابًا عامًا أوليًا جزئيًا لتوفير السيولة للموظفين الذين تم منحهم وحدات رسو.
قبل إعلان يوم الأربعاء، قال أحد كبار الموظفين السابقين في TikTok، والذي كان مقيمًا في أوروبا، إن نقص السيولة للمساهمين العاملين في ByteDance كان له “تأثير كبير على حياة الناس”. وأضاف ذلك الشخص أن برنامج إعادة الشراء كان “مغطى بالغموض” لدرجة أن المديرين لم يعرفوا كيفية تقديم المشورة لفرقهم.