لا يزال الاتحاد الدولي لكرة السلة للمحترفين (WNBA) والاتحاد الوطني للاعبي كرة السلة للسيدات على خلاف مع اتفاقية المفاوضة الجماعية الحالية التي من المقرر أن تنتهي في نهاية هذا الشهر.
أصدر المدير التنفيذي لـ WNBPA، تيري كارمايكل جاكسون، في البداية ردًا ناريًا في أعقاب التعليقات الأخيرة التي أدلى بها مفوض الدوري الاميركي للمحترفين آدم سيلفر بشأن حصة الإيرادات – وهي قضية رئيسية للاعبين – عندما قال، جزئيًا، “المشاركة ليست الطريقة الصحيحة للنظر إليها”.
وقال سيلفر إن لاعبي WNBA من المقرر أن “يحصلوا على زيادة كبيرة في هذه الدورة من المفاوضة الجماعية، وهم يستحقون ذلك”.
لكن جاكسون قال إن اللاعبين متمسكون برغبتهم في ربط رواتبهم المتزايدة بنموذج أكثر قوة لتقاسم الإيرادات يربط رواتبهم بنمو أعمال الدوري.
وقال جاكسون في بيان قدمه لصحيفة The Post ووسائل إعلام أخرى: “عندما انسحب اللاعبون قبل عام، أوضحوا أنهم يريدون نظام رواتب يقدر عملهم ويسمح لهم بالنمو مع الأعمال التي يقودونها بشكل واضح للغاية”. “كان رد الدوري هو استنفاد الساعة، ووضع أحمر الشفاه على خنزير، وتجديد نظام غير مرتبط بأي جزء من العمل والتقليل من قيمة اللاعبين عمدًا. وحقيقة أن الدوري يريد الآن تسمية أي جزء من اقتراحه بأنه “غير محدد” هو على وجه التحديد السبب وراء تحدي قيادته وشفافيته ومساءلته في الوقت الحالي.
وتابع جاكسون: “أنت تعلم أنهم يعرفون أن الأمر سيئ عندما يكون أفضل ما يقولون أنهم يستطيعون فعله هو المزيد من الشيء نفسه: نظام رواتب ثابتة وخطة منفصلة لتقاسم الإيرادات تتضمن فقط قطعة من الكعكة، ويدفعون لأنفسهم (الدوري) أولاً”. وقال جاكسون: “لقد جئنا إلى الطاولة مستعدين للقيام بالأعمال”. “لقد استجابوا بحسابات سيئة ويأملون ألا يفهم الجميع ما تعنيه كلمة “غير محدد” في الواقع.”
ومع ذلك، دحض متحدث باسم WNBA بشدة بيان جاكسون، ووصفه بأنه “غير صحيح ومثير للدهشة” الإشارة إلى أن الدوري لم يقدم خيارًا “غير محدد”.
وقال المتحدث: “المقترحات الشاملة التي قدمناها للاعبين تتضمن عنصرًا لتقاسم الإيرادات من شأنه أن يؤدي إلى زيادة تعويضات اللاعبين مع زيادة إيرادات الدوري – دون أي حد أقصى على الجانب الصعودي”. “إنه أمر محبط ويؤدي إلى نتائج عكسية أن يقوم الاتحاد بتحريف مقترحاتنا بينما يتهم أيضًا الجامعة بالتورط في التأخير. هذا ببساطة غير صحيح”.
وقالت الرابطة إن WNBPA “لم تقدم بعد اقتراحًا اقتصاديًا قابلاً للتطبيق ورفضت مرارًا وتكرارًا المشاركة بأي طريقة ذات معنى في العديد من شروط اقتراحنا”.
لا يتضمن الاقتراح الأخير لـ WNBA راتبًا فائقًا يصل إلى مليون دولار أو يتجاوزه في السنة الأولى، وفقًا لـ Front Office Sports.
وبدلاً من ذلك، فإن اقتراح الراتب الأقصى يقترب من 850 ألف دولار، والحد الأدنى للمحاربين القدامى يبلغ حوالي 300 ألف دولار للسنة الأولى، حسبما ذكر التقرير.
كلاهما زيادات من CBA الحالي. الحد الأقصى الحالي للدوري هو 249.244 دولارًا أمريكيًا، والحد الأدنى المخضرم هو 78.831 دولارًا أمريكيًا. لكن قد يجادل اللاعبون بأن الزيادة لا تساوي القيمة المزدهرة للدوري، حيث تقدر قيمة بعض الامتيازات بمبلغ يصل إلى 400 مليون دولار.
يأمل اللاعبون في الحصول على نموذج رواتب مشابه لنموذج الدوري الاميركي للمحترفين، حيث يساعد الدخل المرتبط بكرة السلة (مثل الصفقات التلفزيونية والرعاية ومبيعات التذاكر) في تحديد الحد الأقصى للعام المقبل.
تنتهي اتفاقية CBA الحالية في 31 أكتوبر. وبينما يجتمع الطرفان بانتظام، يبدو من المحتمل أن يكون التمديد ضروريًا، على غرار ما حدث في المرة الأخيرة التي تم فيها التوسط في اتفاقية CBA جديدة في عام 2019.
لا يمكن أن يحدث أي شيء في موسم WNBA خارج الموسم، بما في ذلك مسودة اليانصيب ومسودات التوسعة ومسودة الوكالة المجانية والكلية، حتى يتم التصديق على صفقة جديدة.
ويأمل الجانبان تجنب تأخير بداية الموسم المقبل.
وقال المتحدث باسم الدوري: “نحن على استعداد لمواصلة التفاوض بحسن نية ونأمل أن يفعلوا الشيء نفسه حتى نتمكن من الانتهاء من اتفاقية CBA الجديدة ذات المنفعة المتبادلة في أسرع وقت ممكن”.
ولم تستجب الرابطة الوطنية لكرة السلة، التي تمتلك 42% من WNBA، لطلب صحيفة The Post للتعليق.
