تم النشر بتاريخ
يحث الاتحاد الأوروبي دوله الأعضاء على تعزيز خطط التقاعد الخاصة، حيث تتعرض صناديق التقاعد الحكومية لضغوط بسبب شيخوخة السكان.
وكجزء من جهودها، تقترح المفوضية الأوروبية نهجا ذا شقين: منح المواطنين المزيد من الفرص لبناء دخل تقاعد “ملائم”، وتعبئة ما يصل إلى 10 تريليون يورو ودائع مصرفية عبر الكتلة لدعم الأولويات الاستراتيجية للاتحاد الأوروبي – وخاصة الدفاع والأمن والتحولات الرقمية والخضراء.
وقالت المفوضة الأوروبية للخدمات المالية ماريا لويس ألبوكيرك، في مؤتمر صحفي يوم الخميس، إن “المعاشات التكميلية، مثل أنظمة التقاعد المهنية والشخصية، تساعد الأوروبيين في الحفاظ على مستوى معيشتهم وتعزيز قدرتهم الاقتصادية”.
ومع ذلك، شددت أيضًا على أن هذه المخططات التكميلية لا تهدف إلى استبدال الخطط التي تمولها الدولة.
وقال ألبوكيرك: “إنهم لا يزالون العمود الفقري لأنظمة التقاعد في جميع الدول الأعضاء، وسيبقون كذلك”.
تحويل العبء
تعمل معاشات التقاعد الحكومية في معظم دول الاتحاد الأوروبي على أساس الدفع أولاً بأول، مما يعني أن العمال الحاليين يمولون المتقاعدين الحاليين.
ومع تقلص عدد السكان في سن العمل وارتفاع معدلات التوظيف غير المعيارية، يفتقر المواطنون في العديد من الدول الأعضاء إلى ضمانات الحصول على معاش تقاعدي مناسب في المستقبل، وخاصة النساء. وتبلغ فجوة المعاشات التقاعدية بين الجنسين ــ الفرق في متوسط دخل المعاشات التقاعدية بين الرجال والنساء ــ 24.5%.
وقال ألبوكيرك: “نريد تشجيع المزيد من الناس على الادخار من أجل تقاعدهم وتسهيل القيام بذلك”، في إشارة إلى جهود المفوضية لزيادة استيعاب منتجات التقاعد التكميلية.
وجادل المفوض بأن دور أنظمة التقاعد المهنية والشخصية لا يزال “محدودًا للغاية” وغير متساوٍ في جميع أنحاء الكتلة.
ويشارك 20% فقط من الأوروبيين في المخططات المهنية، ويمتلك 18% فقط منتج معاشات تقاعدية شخصية، وفقاً للهيئة الأوروبية للتأمين والمعاشات المهنية.
وقال ألبوكيركي: “الحقيقة هي أنه ليس من السهل الآن على الأوروبيين أن يفهموا ما سيحق لهم الحصول عليه عندما يتقاعدون”.
علاوة على الافتقار إلى معلومات واضحة، حددت اللجنة عائقا آخر: ما يسمى “تأثير المماطلة”.
وفي مؤتمر صحفي في بروكسل، قال مسؤول في الاتحاد الأوروبي للصحفيين إن الناس يميلون إلى تأخير المهام التي لا يفهمونها – بما في ذلك التخطيط للمعاشات التقاعدية. وقال: “وهذا ما نراه أيضًا مع المعاشات والأشخاص”.
ولمعالجة هذه المشكلة، توصي اللجنة الحكومات الوطنية بتوفير أدوات وأنظمة تتبع عبر الإنترنت لمساعدة المواطنين على فهم الفوائد المتوقعة، ومقدار ما ادخروه، والحالة العامة لمعاشاتهم التقاعدية.
وتشجع المفوضية أيضاً على إدخال التسجيل التلقائي، مما يعني أنه سيتم تسجيل العمال تلقائياً في أنظمة التقاعد التكميلية ولكن لهم الحرية في الانسحاب.
وقال ألبوكيرك: “يساعد التسجيل التلقائي في التغلب على الميل الطبيعي لتأخير القرارات المتعلقة بالتقاعد، مما يضمن أن يبدأ المزيد من الناس في الادخار في وقت مبكر وبشكل أكثر اتساقًا مع الاحترام الكامل للاختيار الفردي”.
وتستخدم بعض الدول الأعضاء هذا النظام بالفعل، وتقول المفوضية إن الأدلة تشير إلى أن الأفراد يميلون إلى البقاء مسجلين بمجرد إدراجهم.
ومع ذلك، فإن هذه التدابير ليست سوى توصيات، حيث أن صلاحيات الاتحاد الأوروبي محدودة في هذا الشأن.
وقال المسؤول نفسه في الاتحاد الأوروبي: “لا يمكننا أن نفعل كل شيء من بروكسل، ولكن هناك الكثير من الأشياء التي تقع في نطاق سلطة الدول الأعضاء”. “يقع على عاتق الدول الأعضاء تنفيذ التوصيات، ويجب أن تكون هذه عملية تعاونية معهم.”
وتشكل التوصيات جزءًا من خطة أوسع تم الكشف عنها في مارس تُعرف باسم اتحاد الادخار والاستثمار، والتي تم تصميمها لتوجيه ما يصل إلى 10 تريليون يورو من الودائع المصرفية إلى استثمارات استراتيجية للاتحاد الأوروبي.
