تقوم هيئة مراقبة الاتحاد الأوروبي المسؤولة عن التحقيق في سوء الإدارة بالتحقيق في موافقة المفوضية الأوروبية على نيكولاس باناسيفيتش ، وهو مسؤول سابق في مكافحة الاحتكار في الاتحاد الأوروبي ، حيث انضم إلى مايكروسوفت في دور كبير في التعامل مع المنافسة والشؤون التنظيمية.
أعلن أمين المظالم الأوروبي يوم الخميس عن إطلاق التحقيق في انتقال نيكولاس باناسيفيتش من السلطة التنفيذية للاتحاد الأوروبي إلى القطاع الخاص.
انضم Banasevic ، وهو مسؤول كبير في الاتحاد الأوروبي مع 25 عامًا من الخبرة في قضايا مكافحة الاحتكار ، لأول مرة إلى شركة المحاماة جيبسون ، دن وكراتشر في عام 2022 لتمثيل العملاء في مسائل المنافسة في الاتحاد الأوروبي ، ثم انتقلت إلى Microsoft في عام 2024 كنائب للرئيس المؤسسي ورئيس رئيس الوزراء ورئيسها المنافسة والتنظيم لأوروبا.
تم تشغيل التحقيق من خلال شكوى قدمها مرصد شركة أوروبا و LobbyControl ، وهما منظمة غير حكومية تدافع عن المزيد من الشفافية في المؤسسات.
وأشاروا إلى السيد Banasevic “المعرفة الداخلية ، والخبرة المهنية ، ومصالح صاحب عمله الحالي” كأسباب “شكوك قوية أنه انتهك ، وما زال ينتهك ، التزاماته باعتبارها خالصة من الاتحاد الأوروبي”.
سبق أن تمت الموافقة على الانتقال من المكتب العام إلى الوظيفة الخاصة من قبل اللجنة نفسها ، وهو قرار تم الحكم عليه بشأن مرصد شركة أوروبا و LobbyControl
تؤكد المنظمات غير الحكومية الآن أن “Banasevic يستفيد من المعرفة المكتسبة خلال فترة وجوده في اللجنة لصالح صاحب العمل الجديد ، وربما على حساب مصالح اللجنة”.
وأضافوا: “لم يكن من المفترض أن تمنح اللجنة إذن BanaseVic في المقام الأول ويجب الآن سحبها بأثر رجعي”.
عندما تم استجوابه في أغسطس / آب حول القضية ، أخبرت اللجنة التي تحدثت مع EURONWS أن “الموظفين السابقين ممنوعون بشكل دائم من العمل في أي قضايا قانونية شاركوا معهم خلال فترة ولايتهم ، بما في ذلك الاستئناف ذات الصلة أمام المحاكم الأوروبية”.
وقال المسؤول التنفيذي للاتحاد الأوروبي: “بالإضافة إلى ذلك ، يحظر عليهم الكشف عن المعلومات غير المصرح بها التي تم استلامها أثناء خدمتهم إلا إذا كانت عامة بالفعل” ، مضيفًا: “يجب عليهم أيضًا مواصلة إظهار النزاهة والتقدير ، وخاصة فيما يتعلق بقبول بعض المواقف أو الفوائد”.
أرسل أمين المظالم طلبًا للحصول على معلومات إلى المفوضية الأوروبية ، يطلب الوثائق المتعلقة بكيفية اتخاذ القرار ، وكذلك “أي وثائق تحتفظ بها اللجنة فيما يتعلق بوظيفة موظف مسابقة DG السابقة مع شركة التكنولوجيا الكبيرة”.
أعطى أومسدمان السلطة التنفيذية للاتحاد الأوروبي حتى 14 مارس للرد.
