سجلت بلجيكا وهولندا أعلى معدلات الوظائف الشاغرة بين دول الاتحاد الأوروبي في الأشهر الثلاثة الماضية من عام 2024 ، مع 4.1 ٪ من الوظائف في أسواق العمل الخاصة بهم حاليًا ، وفقًا لأحدث أرقام يوروستات.
تبعت النمسا هذين البلدين بنسبة 3.6 ٪.
من ناحية أخرى ، كان لدى بلغاريا وبولندا ورومانيا أدنى معدلات لافتتاحات الوظائف ، وكل ذلك بنسبة 0.7 ٪ ، مع إسبانيا بنسبة 0.9 ٪.
عند مقارنة هذا الربع إلى الربع نفسه من العام السابق ، زاد معدل الوظيفة الشاغرة في أربع دول في الاتحاد الأوروبي ، وظل مستقرًا في ستة ، وانخفض في 17 دولة في الاتحاد الأوروبي.
وقد لوحظت أكبر الزيادات في الدنمارك وإسبانيا وكرواتيا ومالطا ، كل منها يرتفع بمقدار 0.1 نقطة مئوية.
وفي الوقت نفسه ، تم تسجيل أكبر انخفاض في ألمانيا مع أقل من 0.7 نقطة مئوية ، واليونان مع 0.6 نقطة مئوية ، وفرنسا والنمسا على حد سواء مع أقل من 0.5 نقطة مئوية.
كان تأثير COVID-19 على الوظائف الشاغرة في الاتحاد الأوروبي أكثر حدة من الركود لعام 2009.
على الرغم من الانتعاش السريع ، مع عامين متتاليين من النمو القوي في عامي 2021 و 2022 ، انخفض المعدل مرة أخرى في عامي 2023 و 2024 ، مما يشير إلى تباطؤ.
ما هي القطاعات التي أبلغت عن معظم الشواغر؟
تم تسجيل أعلى معدلات شغور عمل في “أنشطة الخدمات الإدارية ودعم” ، تليها “البناء والمعلومات والاتصال” و “الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية” و “أنشطة الإقامة والخدمات الغذائية”.
من بين الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها عبر الإنترنت خلال هذه الفترة ، كانت مديري المبيعات والتسويق والتطوير في أعلى طلب.
في حين أن المهن في القطاع العام ، مثل العاملين في مجال الرعاية الصحية والمعلمين ، قد تواجه أيضًا صعوبات في التوظيف ، إلا أنها لم ترتب من بين المهن الأكثر طلبًا عبر الإنترنت.
قد يكون هذا لأن هذه المواقف لا يتم الإعلان عنها على الإنترنت.
محرر الفيديو • ميرت كان ييلماز
