لا تزال مناصب السلطة غير المتكافئة أكبر عقبة أمام تحقيق المساواة بين الجنسين في الاتحاد الأوروبي، على الرغم من الخطوات الكبيرة التي تم إحرازها في هذا المجال خلال العقد الماضي، وفقًا لمؤشر المساواة بين الجنسين لعام 2025 الصادر عن EIGE.
وفي جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي، تتراوح درجات فئة السلطة، التي تقيس المساواة بين الرجال والنساء في مناصب صنع القرار في المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية، من 80.3 نقطة في السويد إلى 12.9 نقطة في المجر.
يمنح مؤشر المساواة بين الجنسين الاتحاد الأوروبي والدول الأعضاء درجة من 0 إلى 100. والنتيجة 100 تعني أن أي دولة قد حققت المساواة الكاملة بين المرأة والرجل.
على مدى العقد الماضي، حققت أسبانيا وأيرلندا وفرنسا وإيطاليا تقدما كبيرا في تضييق الفجوات بين الجنسين في مناصب صنع القرار.
في أي مكان من الطيف السياسي يتم التعامل مع النساء بشكل غير متساوٍ؟
تشكل النساء عموماً أقلية في البرلمانات والحكومات على كافة المستويات، وفي الشركات الكبرى، وفي المؤسسات الاجتماعية.
وفي عام 2024، بلغ متوسط نسبة أعضاء البرلمانات الوطنية في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي 67% من الرجال و33% من النساء.
وفي العام الماضي، كان تمثيل المرأة أقل من النصف بين أعضاء مجالس الإدارة في أكبر الشركات المدرجة في الاتحاد الأوروبي: 34% من أعضاء مجالس الإدارة كانوا من النساء، مقارنة بنسبة 66% من الرجال.
وتواجه النساء صعوبات في تأمين تمويل الحملات الانتخابية، وغالباً ما يكون لهن تأثير أقل في اختيار المرشحين من نظرائهن الذكور، وفقاً للبحث.
خلال انتخابات البرلمان الأوروبي، حددت عشر دول في الاتحاد الأوروبي حصصا للجنسين للمرشحين، ووصلت عضوات البرلمان الأوروبي إلى مستوى الحصص في إسبانيا وفرنسا وكرواتيا.
وتؤدي القوالب النمطية المتعلقة بالجنسين والعنف والتمييز إلى تثبيط عزيمة النساء عن دخول المناصب العامة أو البقاء فيها، مما يقوض التمثيل الديمقراطي والتقدم.
ومن بين 2600 سياسية منتخبة محليًا شملهن الاستطلاع في 31 دولة أوروبية، أفاد ثلثهن تقريبًا بتعرضهن للعنف خلال حياتهن السياسية.
عند سؤال النساء المنتخبات محليًا وإقليميًا عن تأثير العنف على أدوارهن وحياتهن، أبلغن عن تداعيات واسعة النطاق: الشعور بعدم الأمان (41%)، والآثار السلبية على حياتهن الخاصة (30%)، والرقابة الذاتية على الصراع السياسي (21%) والانسحاب من الحياة العامة (12%).
وأشار مؤلفو مؤشر عدم المساواة بين الجنسين إلى أن “القوالب النمطية المتعلقة بالجنسين وثيقة الصلة بشكل خاص بمجال السلطة، لأنها تساعد في تشكيل التصورات العامة حول من يعتبر مناسبًا لشغل منصب سياسي أو شغل أدوار معينة في المجتمع”.
في معظم الدول الأعضاء، يكون الرجال أكثر احتمالا من النساء للموافقة على العبارة القائلة بأن الرجال في الحياة السياسية أكثر طموحا من النساء.
وتظهر أكبر فجوة بين الجنسين بين أولئك الذين يوافقون على هذه الفكرة بين المشاركين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاما، حيث وافق 48% من الشباب على هذه الفكرة، في حين أن 34% فقط من الشابات يؤيدون هذه الفكرة.
وفي الاتحاد الأوروبي، يعتقد 17% من النساء و22% من الرجال أن النساء لا يمتلكن الصفات والمهارات اللازمة لشغل مناصب المسؤولية في السياسة.
ويتباين تأييد هذا البيان بشكل كبير في مختلف أنحاء الاتحاد الأوروبي، حيث وافق عليه 49% من المشاركين في المجر، و2% فقط في هولندا.
