الآراء الواردة في هذا المقال هي آراء المؤلف ولا تمثل بأي شكل من الأشكال الموقف التحريري ليورونيوز.
لقد عانت النساء في أوكرانيا بمرارة في هذه الحرب، ومع ذلك فإنهن يحلمن ببلد الغد – بلد يتم فيه قبول بناتهن والترحيب بهن في القوى العاملة، كما كتب ماسيمو ديانا.
من الذي يستمر في العمل عندما يترك أكثر من 880 ألف شخص وظائفهم للانضمام إلى القوات المسلحة الأوكرانية؟ الجواب هو النساء.
على مدى العامين الماضيين، قامت النساء بملء الفجوات في القوى العاملة المدنية في أوكرانيا، حيث صعدن إلى الوظائف التي يهيمن عليها الذكور تقليديا. لقد أصبحوا مزارعين، وعمال مصانع، وسائقي شاحنات، وعمال مناجم ــ وحتى بعد انتهاء الحرب، فإنهم لا يعتزمون التوقف.
كانت أوكرانيا تسير على مسار تصاعدي فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين لسنوات عديدة، ولكن قبل الحرب، كان لا يزال هناك تقدم كبير يتعين إحرازه.
إن القوالب النمطية المتعلقة بالجنسين والوصم حول قدرة المرأة على القيام بالعمل البدني تمنعها من المشاركة الكاملة في القوى العاملة. في الواقع، حتى عام 2017، مُنعت النساء من شغل الوظائف التي تعتبر “ضارة” بصحتهن الإنجابية، مثل النجارة ومكافحة الحرائق وإدارة القطارات.
وقد أُحيل العديد منهم إلى أعمال رعاية غير مدفوعة الأجر، وتركز أولئك الذين يعملون في وظائف رسمية في القطاعات منخفضة الأجر. تتقاضى النساء أجورا أقل بنسبة 23% من الرجال ويشغلن 23% فقط من المناصب الإدارية. وبشكل عام، كان استقرارهن الاقتصادي يعتمد إلى حد كبير على الرجال في حياتهن.
أكثر من مجرد واقع مؤقت في زمن الحرب
وقد أدى الغزو الروسي واسع النطاق لأوكرانيا في عام 2022 إلى حدوث تحول في هذه الديناميكيات. في العامين الماضيين، انخفض عدد السكان بمقدار 8 ملايين، وتم تجنيد أكثر من مليون شخص في القوات المسلحة الأوكرانية، الغالبية العظمى منهم من الرجال (اعتبارًا من بداية عام 2024، أقل من حوالي 70 ألف عضو في الخدمة) في القوات المسلحة الأوكرانية كانت هناك نساء).
وعلاوة على ذلك، فإن معدل الخصوبة في البلاد لا يتجاوز ــ على قدم المساواة مع كوريا الجنوبية وأعلى من هونج كونج فقط ــ فضلاً عن الشيخوخة السكانية (أكثر من 22% منهم فوق سن 65 عاماً، مما يجعل أوكرانيا بين الدول الأقدم في العالم).
أدى هذا إلى تغيير جذري في التركيبة الديموغرافية للعديد من المدن الأوكرانية. في الواقع، في الآونة الأخيرة، ذكرت منسقة مشروع في مدينة خارج دنيبرو أن مدينتها لم يتبق منها سوى 11 رجلاً، وجميعهم من كبار السن.
ودفعت هذه التحولات في التركيبة السكانية للبلاد، وبالتالي قوتها العاملة، أصحاب العمل إلى البدء في توظيف النساء في القطاعات التي يهيمن عليها الذكور، مثل الزراعة والبناء.
وبالنسبة للنساء، كان هذا يعكس أكثر من مجرد واقع مؤقت في زمن الحرب، بل يعكس إمكانية حدوث تحول أوسع نطاقاً في أدوارهن في الاقتصاد والمجتمع في أوكرانيا. والآن، ينتهزون الفرصة لتحقيق طموحاتهم الخاصة.
خلال إحدى مجموعات التركيز لأحد برامج التدريب الوظيفي التابعة لصندوق الأمم المتحدة للسكان، لخصت إحدى المشاركات هذا التحول في العقلية: “الآن بعد أن أصبحنا في هذا المجال، لن نتخلى عنه”.
ومع ذلك، يقدم التاريخ قصة تحذيرية. وفي حين شهدت الحرب العالمية الثانية ارتفاع مشاركة المرأة في القوى العاملة في الولايات المتحدة من 28% إلى أكثر من 34% ــ وهو أكبر ارتفاع نسبي في العمالة النسائية خلال القرن العشرين ــ إلا أن هذه المكاسب أثبتت أنها عابرة.
وبحلول نهاية العقد، كانت نصف هؤلاء النساء قد تركن القوى العاملة. إن نساء أوكرانيا مصممات على تحدي التاريخ والبقاء جزءًا حيويًا من القوى العاملة.
المساواة في قلب التعافي
ولتحقيق هذه الغاية، لابد أن تكون المساواة بين الجنسين في قلب التعافي الطويل الأمد في أوكرانيا. وهذا يعني الاعتراف بالواقع الديموغرافي الجديد للبلاد وضمان دعم النساء، اللاتي صعدن بطرق غير مسبوقة، في الحفاظ على أدوارهن الاقتصادية.
ويتعين على الحكومة أن تنفذ آليات تعمل على فرض اعتماد سياسات شاملة في مكان العمل، مثل إجازة الأمومة ودعم رعاية الأطفال، مع التأكد من الاعتراف بأعمال الرعاية الحالية التي يتم إنجازها بالفعل. في المنطقة، تقضي النساء أكثر من ضعف الوقت في أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر مقارنة بالرجال، وهو أكبر عائق تشير إليه النساء لعدم دخولهن سوق العمل أو مغادرتهن مبكرًا.
وفي الوقت نفسه، يتعين على المجتمع الدولي أن يدعم الحكومة الأوكرانية في ضمان إدراج الاعتبارات المتعلقة بالجنسين في كل مبادرات التعافي، من المساعدات الزراعية إلى إعادة البناء في مرحلة ما بعد الصراع.
ويشمل ذلك تخصيص الموارد لمواصلة تطوير مجموعات مهارات النساء اللاتي دخلن هذه القطاعات. ومن خلال دعم برامج التدريب الوظيفي في مجالات التصنيع والزراعة والطاقة وتكنولوجيا المعلومات، يمكننا تزويد النساء بالمهارات المطلوبة للمساهمة في تعافي أوكرانيا ومستقبلها الاقتصادي.
لقد بدأنا بالفعل نرى تأثير برامج التدريب الوظيفي على أرض الواقع. ولنأخذ على سبيل المثال أوكسانا باتي في سومي، وهي مدينة صناعية في شمال أوكرانيا تضررت بشدة بسبب الحرب المستمرة. وهي مسجلة حاليًا في دورة تدريبية لميكانيكا السيارات.
وتقول: “أريد أن أتعلم هذه المهنة ليس فقط كوظيفة مؤقتة، بل كمسار وظيفي جديد”. “مع وجود العديد من الرجال الذين يتقاتلون، يحتاج شخص ما إلى الحفاظ على سير الأمور. أريد أن أكون مفيدًا لمجتمعي.”
وفي القطاع الزراعي، أصبحت النساء لاعبات رئيسيات، الأمر الذي سمح لأوكرانيا بالحفاظ على هويتها باعتبارها سلة غذاء أوروبا.
تعلمت يوليا تيسليا، وهي امرأة نازحة داخلياً من خيرسون، القيادة في سن الثانية عشرة وتقوم الآن بتطبيق مهاراتها في هذا المجال. “لقد أصيب الكثير من الرجال، ونحن نفتقر [tractor] تشرح قائلة: “أنا لا أخاف من العمل الشاق؛ فأنا أخاف من العمل الشاق”. لقد كنت أفعل هذا منذ أن كنت طفلاً، والآن أفعل ذلك في بيئة مختلفة.”
تعالج هذه التطورات إحدى العواقب الحاسمة للحرب: الصعوبات المالية الشديدة التي تواجهها المرأة الأوكرانية. كان للحرب في أوكرانيا أثر اقتصادي مدمر، وخاصة على النساء.
الحلم بوطن الغد
اعتبارًا من بداية العام، نزح أكثر من 4 ملايين أوكراني داخليًا، وانتشرت البطالة على نطاق واسع. ومن بين أولئك الذين كان لديهم وظائف قبل الحرب، كانت النساء أكثر عرضة بكثير لمواجهة انعدام الأمن المالي الشديد من الرجال (23٪ مقارنة بـ 14٪).
وأفادت الأسر التي ترأسها إناث عن انخفاض الدخل الشهري للأسرة مقارنة بالأسر التي يرأسها رجال، حيث تعتمد العديد من هؤلاء النساء على مصادر دخل غير مستقرة بينما يواجهن احتياجات شديدة نتيجة النزوح.
لقد عانت النساء في أوكرانيا مرارة في هذه الحرب، إلا أنهن رغم ذلك يحلمن ببلد الغد ــ بلد حيث يتم قبول بناتهن والترحيب بهن في سوق العمل.
إنهم لا ينسون أبدًا أنه سيكون هناك يوم بعد الحرب. وعندما يتعلق الأمر، دعونا نتأكد من بقاء النساء في مقعد السائق.
يشغل ماسيمو ديانا منصب ممثل أوكرانيا لدى صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA).
