مرحبا من لندن. بينما كنا منشغلين في حدث “Climate Capital Live” الأخير، خففت شل بعض أهدافها المناخية، متراجعة عن التزامها السابق بخفض كثافة الكربون في منتجاتها بنسبة 20 في المائة عن مستويات عام 2016 بحلول عام 2030، مع قيام شركة الطاقة الكبرى بتنمية غازها العالمي. عمل.
وقال مارك فان بال، مؤسس مجموعة المساهمين الناشطين Follow This، في بيان، إن اختيار شل يعرض الاقتصاد العالمي للخطر من خلال “تفاقم أزمة المناخ”. وأضاف بعل، الذي كان معنا في كلايمت كابيتال لايف، أن هذه الخطوة “تضع مستقبل الشركة في خطر” من خلال التعرض لاضطرابات جديدة وأصول عالقة.
في وقت لاحق من اليوم، سننتظر التصويت على توجيه العناية الواجبة بشأن استدامة الشركات، والذي سيتطلب من الشركات تحديد أي أضرار بيئية واجتماعية في سلاسل التوريد الخاصة بها. ومع اقتراب انتخابات الاتحاد الأوروبي ومواجهة ألمانيا للركود الاقتصادي، اكتسبت المخاوف من أن هذه القاعدة ستثقل كاهل الشركات الصغيرة بالكثير من الأعمال الورقية المزيد من الاهتمام.
لقد تحدثت في النشرة الإخبارية اليوم عن الجهود المبذولة لتعبئة القوى العاملة من أجل التحول في مجال الطاقة. تمثل فجوة المهارات الخضراء فرصة كبيرة للعمالة، والتي يمكن أن تصبح عنق الزجاجة. ومراسل صحيفة فاينانشيال تايمز لشؤون المناخ، إيمي ويليامز، لديه مقال حول فرص الاستثمار في التكيف مع المناخ.
شكرا لقرائتك. – لي هاريس
وظائف خضراء
تخفيف مأزق العمالة الخضراء
لقد أصبح الروتين الذي يؤدي إلى فترات انتظار طويلة لفتح مناجم المعادن الهامة، أو السماح ببناء مساكن جديدة، أو إنشاء خطوط نقل كهربائية جديدة، موضع التركيز في الوقت الذي تعيق فيه عقبات العالم الحقيقي تحول الطاقة.
ولكن تم التغاضي عن المعروض من العمال المهرة في مجال البيئة – والوقت الذي يستغرقه تدريبهم – باعتباره عنق الزجاجة الرئيسي أمام إطلاق العنان لتحول الطاقة. على سبيل المثال، يتدرب كهربائي في الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة عادة في التدريب المهني لمدة أربع سنوات على الأقل.
سيكون من دواعي سرور صقور المناخ أن يروا أن نمو الوظائف الخضراء في المملكة المتحدة، على الأقل، ربما بدأ أخيراً في مقاومة الاتجاهات التباطؤية. وفقًا للبيانات الصادرة عن مكتب الإحصاءات الوطنية أمس، شهدت المملكة المتحدة ارتفاعًا في خلق الوظائف الخضراء بعد الوباء.
وارتفعت الوظائف بدوام كامل في القطاعات الخضراء إلى ما يقدر بنحو 639400 في عام 2022، وهو رقم أعلى بنحو 20 في المائة من تقديرات مكتب الإحصاءات الوطنية لعام 2020. وكان النمو مدعوما بالتوظيف الجديد في قطاعات النفايات والنقل منخفض الكربون والطاقة المتجددة.
في السابق، كانت اتجاهات الوظائف الخضراء راكدة. وبين عامي 2018 و2020، انخفض العدد فعليًا بمقدار 18900، وفقًا لمكتب الإحصاءات الوطني.
وقد تكون “طفرة الوظائف الخضراء” التي طالما بشرنا بها عبارة سياسية مبتذلة، ولكن تحول الطاقة يتطلب جيشا صغيرا من التجار، مثل الكهربائيين، في القطاعات التي تناضل من أجل توظيف الأعضاء الأصغر سنا.
أخبرني جوليان كريتشلو، المؤلف الرئيسي لتقرير حديث عن صافي القوى العاملة الصفرية الصادر عن شركة باين آند كو الاستشارية، أنه على المدى القصير، قد تشكل المهارات عائقًا أكثر صرامة على تحول الطاقة من توافر رأس المال.
وقال إنه “لا يوجد نقص في رأس المال” في قطاع مثل طاقة الرياح البحرية، في حين أن “المهارات اللازمة لتكون قادرًا على إنشاء مزارع الرياح هذه – تحتاج إلى الموانئ، والتوربينات، والشفرات، والبناء – كلها مهارات جديدة”. ، قطاعات جديدة، في نفس الوقت الذي نحاول فيه تشغيل عمليات التنقيب والإنتاج الخارجية [oil and gas exploration and production] صناعة”.
كان كريتشلو يتحدث من واقع الخبرة. لقد ترك شركة Bain في عام 2018 ليعمل كمدير لتحويل الطاقة والنمو النظيف في وزارة الأعمال والطاقة والاستراتيجية الصناعية في المملكة المتحدة (BEIS)، ووجد خططه متعثرة بسبب خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ووباء كوفيد 19 – وكلاهما أظهر مدى أهمية يمكن أن تكون القيود مثل تأخيرات العمالة والشحن وسلسلة التوريد ملزمة تمامًا مثل التكلفة العالية لرأس المال.
يسلط تقرير شركة Bain الضوء على حجم وسرعة تحدي إعادة تشكيل المهارات. “شهد الانخفاض في تعدين الفحم في المملكة المتحدة خسارة ما يقرب من 1.1 مليون وظيفة على مدى 70 عامًا. وسيؤثر التحول الصافي الصفري على أربعة أضعاف عدد الأشخاص في عُشر الإطار الزمني. “في الولايات المتحدة، أدى قانون إعادة تعديل الجنود ('مشروع قانون الجنود الأميركيين') إلى رفع مهارات الملايين من قدامى المحاربين في الحرب العالمية الثانية لتلبية احتياجات العمالة في فترة ما بعد الحرب. يتطلب صافي طموح المملكة المتحدة الصفري نفس المستوى من التفكير الجذري.
وتتوقع شركة باين أن تفقد المملكة المتحدة نحو 240 ألف وظيفة، وتكسب نحو مليون وظيفة، مما يعني اكتساب نحو 760 ألف وظيفة. وتخفي هذه الأرقام الإجمالية تغيرا كبيرا، وسوف يتركز فقدان الوظائف بشكل أكبر في بعض المناطق. ومن المتوقع أن تتأثر منطقة وست ميدلاندز واسكتلندا بشكل خاص بالتحولات في تصنيع المركبات وإنتاج النفط والغاز البحري.
في الوقت الحالي، وفقًا لمكتب الإحصاءات الوطنية، يعمل 14 في المائة من موظفي المملكة المتحدة في ثلاث صناعات – صناعة الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء؛ تصنيع؛ أو النقل والتخزين – التي تمثل أكثر من 60 في المائة من الانبعاثات الوطنية.
القوى العاملة “شيخوخة بسبب البنية التحتية”
وقال كريتشلو إنه في السبعينيات من القرن الماضي، كانت صناعات الطاقة النووية والغاز الطبيعي “تتطلب قوة عاملة كبيرة تقادمت مع البنية التحتية”.
لقد مرت عقود منذ أن شرعت المملكة المتحدة في بناء طاقة كبيرة. لقد ظل استخدام الكهرباء في المملكة المتحدة في انخفاض منذ عام 2005 تقريبًا. ونتيجة لذلك، ربما تكون جهود التوظيف قد باءت بالفشل.
والآن، مع توقع ارتفاع استخدام الطاقة، سيتزايد الطلب على عمال البناء والتجار. ولكن السؤال المطروح هو ما إذا كانت الوظائف الخضراء الجديدة سوف تكون وظائف جيدة ــ وما إذا كانت النقابات العمالية قادرة على استيعاب هذا النمو.
“هناك منافسة شديدة على كل هذه المهارات، ومن المشاكل أن بعض الموردين في هذا المجال، مثل أوكتوبوس، غير نقابيين [energy] أخبرني لورانس تورنر، رئيس قسم الأبحاث في اتحاد GMB. “هناك اختلافات واسعة في الشروط والأحكام في جميع أنحاء الصناعة، وعندما يكون لديك موظفين غير منتسبين إلى نقابات، فإنك ترى ذلك السباق نحو القاع”.
وتشكل العمالة في مجال التصنيع أيضاً سبباً للقلق. وقال تورنر: “إننا نتحول من الوظائف كثيفة العمالة في الجانب التشغيلي لإنتاج الطاقة إلى مصادر الطاقة المتجددة، حيث توجد وظائف يمكن خلقها في التصنيع، لكن سلاسل التوريد هذه بشكل عام لا تتمركز في المملكة المتحدة”.
وأضاف كريتشلو أن أزمة الوظائف الخضراء لن تستمر إلى الأبد: “في مرحلة ما، سنشهد خروج الصناعات الأخرى. سنرى تخفيضات، وهذا سيخلق بيئة أكثر تحديا. ولكن من المحتمل أن يكون ذلك على بعد برلمان واحد أو برلمانين”. (لي هاريس)
تمويل المناخ
قد يكون التكيف مع تغير المناخ أقل جاذبية من جهود التخفيف، ولكن المردود حقيقي
إن تمويل التكيف ــ الأموال اللازمة لمساعدة العالم على التعامل مع الآثار الجانبية السيئة الناجمة عن الانحباس الحراري المتفشي ــ كان دائما أفقر مقارنة بالجهود الرامية إلى وقف تغير المناخ في المقام الأول.
وفي حين يستطيع الجميع أن يحتشدوا خلف الجهود العالمية لوقف تغير المناخ، يبدو أن المشاريع التي تقبل مصيرنا تولد قدرا أقل من الحماس ــ سواء من القطاع الخاص أو من المقرضين المتعددي الأطراف والحكومات.
علاوة على ذلك، وجدت مبادرة سياسات المناخ أن القطاع الخاص مفقود في العمل عندما يتعلق الأمر بالمرونة والتكيف – فحوالي 98% من التمويل في هذا المجال يأتي من القطاع العام. وهناك حاجة إلى المزيد من المال. وفي تشرين الثاني (نوفمبر)، قال برنامج الأمم المتحدة للبيئة إن البلدان النامية – التي تتحمل العبء الأكبر من الآثار السلبية لظاهرة الاحتباس الحراري – تحتاج إلى 387 مليار دولار سنويا للتكيف مع تغير المناخ. وهذا يعادل حوالي 10 إلى 18 مرة أكثر من التمويل العام المعروض حاليًا.
إنه سيناريو قاتم، لكن ورقة بحثية جديدة صادرة عن مجموعة العمل العالمية للاستثمار في التكيف والقدرة على الصمود تقدم بعض الأخبار المشجعة. تشير الورقة إلى أن هناك في الواقع الكثير من الشركات المدرجة التي تعمل على “حلول المرونة” المناخية وأن الاستثمار فيها “جذاب بشكل أساسي”.
وكتب المؤلفون: “هناك الآن قدر أكبر من اليقين حول مسار تغير المناخ على المدى القريب ومحركات الطلب على القدرة على التكيف مع المناخ”.
تكشف الورقة – التي تستخدم البيانات والتحليلات من معهد MSCI للاستدامة والمستثمرين في مجموعة Lightsmith Group – عن نموذج جديد يحدد 800 شركة تعمل على حلول المرونة.
وهو يعترف بأن الاستثمار في التكيف كان “ضئيلاً” مقارنة باستثمارات القطاع الخاص في إزالة الكربون. يحرص المستثمرون بالفعل على تأمين عوائد مالية من خلال الاستثمار في كل شيء بدءًا من الطاقة الشمسية وحتى الهيدروجين الأخضر وحتى السيارات الكهربائية.
لكن الحديث حول التكيف، كما يقول المؤلفون، تم وضعه حول التكلفة التي تتحملها الحكومات، وليس حول فرصة الاستثمار. ويجادلون بأن فرص الاستثمار في التكيف واسعة النطاق – وتشمل الشركات التي تعمل على تطوير أنظمة تحليل وتنبؤ متطورة بشكل متزايد، فضلاً عن الشركات التي تقدم محاصيل تتحمل الجفاف، وتقنيات تخزين المياه والتبريد.
النقطة الأوسع التي تطرحها هذه الفكرة هي أن تغير المناخ يحدث بالفعل، ويمكن للمستثمرين أن يكونوا واثقين من هذه الحقيقة. توجد شركات تسمح لك بالاستفادة من هذه القناعة. هناك ميزة إضافية، وهي أن الاستثمار في هذه الشركات يمكن أن يساعد في تعزيز العدالة البيئية، ومساعدة الناس في البلدان النامية على التعايش مع الآثار السلبية لتغير المناخ الذي لم يفعلوا الكثير لإحداثه.
فهل نرى الآن طوفاناً من أموال وول ستريت يتدفق فجأة إلى تمويل التكيف؟ لا أظن ذلك – ولكن ربما من خلال عرض المشكلة على أنها مشكلة تعالجها فئة من الأصول، يمكن أن يساعد في تغيير الاتجاه. (ايمي ويليامز)
قراءة ذكية
كيف تؤثر الأشكال المختلفة للسياسة التجارية الحكومية على نمو سوق السيارات الكهربائية؟ فيما يلي دراسة حالة مثيرة للاهتمام على غرار كلية إدارة الأعمال أجراها كريستوفر تانغ من كلية أندرسون للإدارة بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس.
