اتخذ الجمهوريون الأمريكيون هذا الأسبوع إجراءات مهمة ضد الاستثمار البيئي والاجتماعي والاستثماري. وقع حاكم فلوريدا رون ديسانتيس على مشروع قانون شامل لمكافحة ESG يحظر على الولاية إصدار سندات خضراء أو سندات ESG. يمنع القانون أيضًا صناديق التقاعد الحكومية من النظر في معايير ESG عند التصويت في الاجتماعات السنوية للشركات.
على عكس الولايات الأخرى ، حيث نجح أعضاء جماعات الضغط المصرفية في التخفيف من مشاريع القوانين المناهضة للحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ، تم سن قانون فلوريدا على النحو المقترح في الأصل.
في أوكلاهوما ، نشر أمين خزانة الولاية قائمة تضم 13 شركة مالية يُعتقد أنها تقاطع صناعة الطاقة ، بما في ذلك JPMorgan ، أحد أكبر ممولي الوقود الأحفوري. وقالت أوكلاهوما إن بلاك روك وويلز فارجو وبنك أوف أمريكا وستيت ستريت استُبعدوا أيضًا من التعامل مع الولاية.
في مقابلة مع زميلنا أيمي ويليامز ، قال حاكم أوكلاهوما كيفن ستيت إن شركات ESG مرحب بها في الولاية. لكن “بالنسبة لعودة المساهمين ، لن نسمح بذلك [pensions] الأموال التي سيتم استثمارها من أجل الأجندة السياسية لشخص ما. (ترقبوا مقابلة Aime الكاملة مع الحاكم في الأيام المقبلة).
اليوم ، لدى سايمون مقالًا مهمًا للغاية حول كيفية جلب الشركات للأشخاص ذوي السجلات الجنائية إلى القوى العاملة. وألقي نظرة على الغياب الصارخ للإفصاحات المناخية في بيركشاير هاثاواي لوارن بافيت. (باتريك تمبل ويست)
التالي تقرير منتدى FT Moral Money Forum سوف نتعمق في أسواق الكربون ، ونريد أن نسمع منك. هل تفضل ضرائب الكربون؟ هل تستطيع الأسواق التطوعية التغلب على مخاوف الجودة؟ هل ستفعل أسواق الامتثال المزيد لدفع الأعمال لإزالة الكربون؟ شارك افكارك هنا.
تعرضت بيركشاير هاثاواي لانتقادات مناخية
لقب وارن بافيت هو أوراكل أوماها ، وهناك بالتأكيد حماسة دينية تحيط به في اجتماعات شركته السنوية كل عام. يأتي المساهمون لتكريم قدراته الاستثمارية ، ولكن هناك أيضًا تقديس لاقتصاده ووعده بالتبرع بمعظم ثروته للأعمال الخيرية.
إنه يبدو مثل ذلك النوع من الملياردير الأناني الخفيف الذي يتناسب بشكل جيد مع حشد البيئة. فلماذا لا يبدو أن بافيت يهتم بتغير المناخ؟
تعقد شركة بيركشاير هاثاواي التي يملكها بافيت اجتماع المساهمين السنوي يوم السبت. عادة ما تكون حفلة كبيرة. لكن هذا العام ، يتعرض بافيت وفريقه لضغوط متزايدة لمعالجة مخاوف المناخ.
قال صندوق النفط النرويجي ، أكبر صندوق ثروة سيادية في العالم ، هذا الأسبوع إنه لن يدعم إعادة انتخاب أي من أعضاء مجلس إدارة بيركشاير هاثاواي هذا العام ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن الشركة فشلت في الكشف عن مخاطر المناخ.
أوصى مستشار الوكيل المؤسسي لخدمات المساهمين المستثمرين بالتصويت ضد المديرة المستقلة الرئيسية للشركة سوزان ديكر بشأن المساءلة المناخية. وقالت شركة ISS: “تعد الشركة مصدرًا مهمًا لانبعاثات غازات الاحتباس الحراري ولا تتخذ الحد الأدنى من الخطوات اللازمة لفهم وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بتغير المناخ”.
كما قدم نظام تقاعد الموظفين العموميين في كاليفورنيا و Caisse de Depot et Placement du Quebec التماسًا للتصويت غدًا ، يطالبان بيركشاير بنشر تقرير مناخي.
في العام الماضي ، صوت كل من BlackRock و Vanguard لمقترحات المساهمين في Berkshire Hathaway بشأن الكشف عن المناخ وكذلك أهداف خفض الانبعاثات. قالت شركة بلاك روك إن شركة بيركشاير هاثاواي ليس لديها إفصاحات كافية عن المخاطر المناخية ضد جميع الركائز الأربع لفريق العمل المعني بالإفصاحات المالية المتعلقة بالمناخ (TCFD).
يسيطر بافيت على أكثر من 30 في المائة من الأصوات في بيركشاير هاثاواي ، مما يجعل من المستحيل تقريبًا على المساهمين الخارجيين تغيير الأمور. ولم ترد بيركشاير على الفور على طلب للتعليق.
لا جدال في إرث بافيت باعتباره حكيمًا مستثمرًا ، وكذلك تواضعه وروح الدعابة التي يتمتع بها. لكن لسبب ما ، يتشبث بالمناخ. أصبحت إفصاحات TCFD هي الحد الأدنى في الولايات المتحدة. لماذا تجاهل بافيت المخاوف المتعلقة بالمناخ – حتى لو كان ليُخدم كمثال يحتذى به لبقية الشركات الأمريكية؟
في مرحلة ما ، قد يبدأ موقف بافيت المناخي في تشويه سمعته. من المرجح أن يقدم اجتماع المساهمين يوم السبت بعض الأدلة. (باتريك تمبل ويست)
إهدار إجرامي محتمل
مذكرات بول كاولي الكاهن الجندي السجين اللص يروي حياة نقلته من الجريمة والتشرد إلى السجن ، ثم من الجيش البريطاني إلى كهنوت في كنيسة إنجلترا. لقد بدأ الآن فصلاً جديدًا – توظيف الأشخاص ذوي الإدانات الجنائية للعمل في واحدة من أكبر سلاسل المتاجر الكبرى في المملكة المتحدة.
يعكس لقب كاولي غير المعتاد – مدير إعادة التأهيل – نهجًا يميز شركة آيسلندا للأغذية عن نظيراتها في الأعمال التجارية في المملكة المتحدة.
أحرزت معظم الشركات الكبرى تقدمًا في توفير الفرص للأشخاص الذين كانوا تاريخياً محرومين بسبب جنسهم أو عرقهم أو توجههم الجنسي. ومع ذلك ، فقد اتخذ القليل منهم نهجًا مشابهًا مع الأشخاص الذين لديهم سجلات جنائية – والذين غالبًا ما يُطلب منهم الإعلان عن ذلك في بداية عملية التوظيف ، ثم يتم استبعادهم بسرعة.
قد لا يدرك العديد من أصحاب العمل ما هي مجموعة ديموغرافية كبيرة: 27 في المائة من البالغين في سن العمل في المملكة المتحدة لديهم إدانة جنائية ، معظمها بسبب جرائم بسيطة نسبيًا أدت إلى عقوبة سجن قصيرة أو لا شيء على الإطلاق. في الولايات المتحدة ، حوالي ثلثهم لديهم سجل إدانة جنائية أو اعتقال. في وقت يشهد نقصًا حادًا في العمالة – تعلن شركة آيسلندا للأغذية حاليًا عن ما يقرب من 650 وظيفة شاغرة على موقعها الإلكتروني – يمكن للشركات أن تربح من خلال الاستخدام الأكثر ذكاءً لهذا القسم من القوى العاملة.
منذ توليه دوره في الشركة في سبتمبر / أيلول ، أجرى كاولي مقابلات مع 130 سجينًا على وشك انتهاء مدة عقوبتهم ، ووفر وظائف لحوالي 70. من هؤلاء ، ما زال نصفهم موظفًا في أيسلندا. قال كاولي ، الذي عمل على نطاق واسع مع المذنبين السابقين خلال فترة وجوده في الكنيسة ، إن النصف الآخر ترك الدراسة – بعضها فشل في اختبارات المخدرات ، والبعض الآخر لم يحضر إلى العمل – وهي نكسة كانت متوقعة. قال لي: “أتعلم ، السجن يؤثر على الناس”.
منذ انضمامه إلى مجلس إدارة أيسلندا بدعوة من مؤسسها السير مالكولم ووكر ، كان كاولي يعمل على إصلاح عملية التوظيف. يتم الآن إبلاغ المتقدمين للوظائف على موقع الشركة الإلكتروني أنها تسعى بنشاط لتوظيف المزيد من الأشخاص ذوي الإدانات الجنائية – وهو تناقض صارخ مع ممارسات الشركات الأخرى المتمثلة في الإقصاء الهادئ.
قد تكون أيسلندا خارج المملكة المتحدة ، لكن الشركات كانت أكثر نشاطًا على هذه الجبهة عبر المحيط الأطلسي. تفاخر جيمي ديمون ، الرئيس التنفيذي لبنك جي بي مورجان تشيس ، العام الماضي بأن 10 في المائة من موظفي البنك في عام 2021 لديهم سجلات جنائية ، وأن (على عكس تجربة كاولي حتى الآن) “معدلات الاحتفاظ بهؤلاء السكان مرتفعة للغاية”.
لا تطلب الشركات بما في ذلك Walmart و Target و Home Depot تفاصيل السجلات الجنائية حتى المراحل اللاحقة من عملية التوظيف ، مما يمنح المتقدمين فرصة أفضل لإقناع أصحاب العمل المحتملين. قدمت الشركات الكبرى مثل Microsoft و Verizon دعمها للحملات في مختلف الولايات الأمريكية للإصلاحات التشريعية لمحو الإدانات القديمة من سجلات الأفراد.
في المملكة المتحدة ، تدعو حملة FairChecks إلى إصلاحات من شأنها أن تمنح البالغين سجلاً نظيفًا لجرائم الطفولة ، و – بعد فترة معينة – للجرائم التي أدت إلى عقوبة سجن قصيرة. ومن بين مؤيديها اللورد مايكل هاستينغز ، وهو مدافع قديم عن مناهج أكثر ذكاءً للحد من الجريمة. قال لي: “نحن نتكلم بعبارات التنوع والإنصاف والشمول – ولكن عندما يتعلق الأمر بهذا القسم من الناس ، فإن كل هذا يخرج من النافذة”. “هذا هو مورد الناس الذي يحتاجه الاقتصاد.”
قال آشيش براشار ، الذي قضى عقوبة السرقة قبل مهنة شملت العمل مع رئيس الوزراء السابق توني بلير ، وبعد ذلك كمدير تنفيذي للإعلانات ، يجب على الشركات أن تنتهز المبادرة بدلاً من التركيز على التغيير التشريعي. قال لي: “لست بحاجة إلى انتظار الحكومة لتمرير القوانين ، لإعطاء الناس فرصة ثانية ، لملء الشواغر ، لدفع الاقتصاد إلى الأمام”. (سيمون موندي)
قراءة ذكية
لم يتبق أمام دبلوماسي المناخ البارز بيت بيتس سوى شهور ليعيشها – لكنه لا يزال يأمل في اتخاذ إجراء عالمي بشأن أزمة المناخ. لا تفوّت محادثته المؤثرة مع بيليتا كلارك من فايننشال تايمز.
قمة المال الأخلاقي بأوروبا
انضم إلينا في لندن ، أو عبر الإنترنت ، لحضور القمة السنوية الثالثة للمال الأخلاقي في أوروبا يومي 23 و 24 مايو. سيجتمع كبار المستثمرين والشركات وصانعي السياسات معًا لمناقشة ما يجب أن يحدث بعد ذلك لفتح اقتصاد أكثر استدامة وإنصافًا وشمولية.
