شاركت محاكم دبي في جوائز الموارد البشرية الخليجية لعام 2023، وحازت جائزة أفضل استراتيجية للرفاه الوظيفي، والامتيازات على المستوى الحكومي.
وقال عبد الواحد كلداري، مدير إدارة الموارد البشرية في المحاكم: «تم تصميم وتنفيذ 3 مبادرات مبتكرة لتلبية احتياجات الموظفين فيما يتعلق بالصحة النفسية والجسدية، ومن تلك المبادرات، «شي في خاطرك، وزنك سعادة، صحتك تسعدنا»، وحققت هذه المبادرات نتائج متفوقة».
وأشار كلداري إلى تطوير سياسة متكاملة في مجال الحوافز والمكافآت تضمنت 3 فئات رئيسية، و19 معياراً فرعياً، لتحفيز وتكريم جهود الموظفين في مختلف المجالات، وأيضاً تضمنت السياسة نوعين من الحوافز، وهي الحوافز المادية، والحوافز غير المادية، وحققت السياسة نتائج متميزة في السنة الأولى من التطبيق في عام 2022، حيث بلغ نسبة الموظفين المستفيدين من المكافآت المادية 67%.