أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرار توطين المهن الهندسية، والي بموجبه، يتم رفع نسبة التوطين في المهن الهندسية إلى 30٪ مع رفع الحد الأدنى للأجور في القطاعين الخاص وغير الربحي، وذلك بالشراكة مع وزارة البلديات والإسكان.
توطين المهن الهندسية
ونص قرار توطين المهن الهندسية، على رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 ريال في القطاعين الخاص وغير الربحي، حيث يشترط لاحتساب المهندس السعودي في نسبة التوطين المفروضة في المهن الهندسية ألا يقل أجره الشهري المسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأجر الخاضع للاشتراك عن 8,000 ريال سعودي، ولن يتم احتساب المهندس السعودي الذي يحصل على أجر أقل من ذلك في نسبة التوطين في هذا القرار.
ووفقا لقرار وزارة الموارد البشرية فإن القرار من 2025/12/31، على المنشآت التي يعمل بها (5) عاملين فأكثر من المهن الهندسية، وفق التعريفات والمسميات المهنية المعتمدة، على أن يبدأ تنفيذ القرار بعد (6) أشهر من تاريخ الصدور؛ لضمان جاهزية المنشآت المستهدفة وتحقيق الامتثال.
ويشمل القرار (46) مهنة هندسية، من أبرزها: (مهندس معماري، مهندس توليد طاقة، مهندس صناعي، مهندس إلكترونيات، مهندس مركبات، مهندس بحري، مهندس صحي، مهندس بيئي، مهندس نووي، مهندس إنتاج، مهندس كيميائي، مهندس طيران، مهندس طرق وغيرها).
الدليل الإجرائي لتوطين المهن الهندسية
ويمكن الاطلاع على نص الدليل الإجرائي لتوطين المهن الهندسية من هنا .
ويهدف القرار إلى:
-
توفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين والمواطنات
-
رفع مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل والقطاع الخاص
-
تعزيز مساهمة المواطنين والمواطنات في المنظومة الاقتصادية
وتتضمن برامج الدعم المقدمة للمنشآت (دعم عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي، دعم عمليات التدريب والتأهيل الضرورية، الاستفادة من برامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، المساعدة في عملية الاستقطاب والبحث عن القوى البشرية المناسبة).