بالفيديو.. ما هو التصرف الصحيح بشأن عدم الرد على الاستقالة من العمل؟.. مختص يجيب

أوضح مدرب التنمية البشرية ومستشار العقود العمالية مصعب الجرفالي، إن الاستقالة وضعت فى نظام العمل فيما يخص العقود محددة المدة، وتقدم من جانب العامل بشأن رغبته في ترك العمل، مشيرا إلى أن هناك أكثر من حالة فيما يخص الاستقالة، منها قبول صاحب العمل الاستقالة في مدة 30 يوما، ويكون هذا الأمر كتابيا أو عن طريق “الإيميل”.

وأضاف خلال مداخلة هاتفية عبر “العربية fm”، أنه فى حالة قبول صاحب العمل الاستقالة تعتبر نافذة من تاريخ قبولها، أما في حالة عدم رد صاحب العمل على الاستقالة تعتبر نافذة خلال 30 يوما، مؤكدا في الوقت نفسه أنه يجوز لصاحب العمل تأجيل الرد على الاستقالة مدة 60 يوما، في حالة أن “مصلحة العمل” تقتضي ذلك، مع توضيح الأسباب.

وأكد “الجرفالي”، أن العامل له الحق في العدول أو التراجع عن الاستقالة لمدة 7 أيام من تاريخ تقديمها، لكن بشرط، قبل قبول صاحب العمل بها.