قالت المختصة بالموارد البشرية سارة العميري، إن الوظيفة المؤقتة قد تكون جسراً لبحر جديد من الفرص.
وأضافت، بمداخلة لبرنامج «ستوديو الصباح» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن رفض الوظيفة قد يكون بسبب خوف المتقدم لها من فقدان الهوية المهنية، وليس لأنها أقل من مستوى المتقدم للوظيفة.
وتابعت، أن بعض المتقدمين للوظائف يعتبرون بعضها تراجها، بينما يمكن أن تكون الوظيفة فرصة للموظف حال استغلالها بشكل جيد من خلال بناء علاقات ومهارات جديدة.
