بشرى شعبان
كشف مصدر في وزارة الشؤون لـ «الأنباء» عن ان الوزارة اعتمدت نظام تقرير تقييمي كل 3 أشهر لموظفي الوظائف الإشرافية الذين يتم ندبهم لملء الشواغر، موضحا انه وفقا لنتائج التقارير الـ 4 خلال السنة يتم تثبيت أو إلغاء ندب الموظف.
وأوضح ان النظام تم اعتماده في العمل وتمت مخاطبة الوكلاء المساعدين في القطاعات بالعمل بهذا التقييم الدوري كل 3 أشهر وفقا للضوابط المحددة للتقييم السنوي (الأداء، الالتزام بالدوام واللوائح والنظم المعتمدة وغيرها من الضوابط).
وبين المصدر ان الوزارة عالجت ملاحظة ديوان المحاسبة حول تسكين الوظائف الإشرافية الشاغرة وتم تسكين ما يقارب 92 وظيفة إشرافية كانت شاغرة خلال 3 أشهر.
وشدد على ضرورة إفساح المجال للشباب عبر توظيفهم ودعمهم وإحالة من تجاوز الـ 30 عاما للتقاعد، مشيرا إلى انه مع مطلع الشهر المقبل ستتم إحالة مجموعة من الموظفين ممن بلغوا سن التقاعد وفقا لقانون ديوان الخدمة المدنية، كما أكد المصدر ان الوزارة أرسلت بعض الاستفسارات إلى الديوان بشأن البصمة الثالثة في بعض الوظائف.
