- ينظم اليوم الورشة التعريفية الثانية لعرض مزايا إنجاز سجل الموظف على المختصين قبل التنفيذ الفعلي
مريم بندق
قالت مصادر لـ «الأنباء» إن فترة التسجيل الـ 91 لتسجيل الباحثين عن عمل للتوظيف المركزي في الجهات والمؤسسات والوزارات، ستكون في 27 يونيو المقبل، وإن حصل تعديل فلن يتعدى بدايات شهر يوليو.
وأوضحت أن هذه الفترة تخصص لتسجيل خريجي وخريجات الفصل الثاني للعام الدراسي الحالي 2024-2025.
وعلى صعيد متصل، يعرض ديوان الخدمة المدنية اليوم مزايا تطبيق سجل إنجاز الموظف على ممثلي الجهات الحكومية قبل التنفيذ الفعلي.
وبينت المصادر لـ«الأنباء» أن الديوان ينظم الورشة الفنية التعريفية التمهيدية الثانية للجهات الحكومية حول مزايا تطبيق سجل إنجاز الموظف تمهيدا لتنفيذ المشروع، حيث سيقدم شرحا مفصلا لآلية ربط السجل ببرامج إنتاجية الكوادر الوظيفية في القطاع الحكومي.
وأكدت أن الورشة تهدف إلى تمكين الجهات من الاستعداد الأمثل لتفعيل بنود تنفيذ المشروع بالتنسيق مع قطاعات شؤون التطوير الإداري في الجهات الحكومية.
وشددت على أهمية سجل إنجاز الموظف الذي يتضمن جميع الأعمال والمهام اليومية التي ينفذها الموظف، بالإضافة إلى المشاريع الاستراتيجية التي يسهم فيها خلال فترة عمله مع زملائه.
وذكرت أن سجل إنجاز الموظف الذي يتولى كل موظف بنفسه تدوين أعماله وإنتاجه بشكل يومي يعد أداة محورية لتقييم الأداء بشكل موضوعي، حيث يوثق تفاصيل إنجازات الموظف ومبادراته سواء بشكل فردي أو جماعي.
وجددت القول إن سجل إنجاز الموظف مرتبط بالانتهاء من الدراسة المتعلقة بمنح الموظفين في الجهات الحكومية المكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة وربطها بقياس حجم الإنجاز الفعلي ومنحها للموظفين المتميزين الأفضل أداء.
من الأهمية ذكر أن «الديوان» عقد الورشة الأولى للجهات الحكومية حيث عرض الآلية الفنية قبل التنفيذ الفعلي، والتي تم استحداثها على تطبيق الديوان، وعقدت الورشة بحضور الوكيل المساعد لشؤون التطوير الإداري في «الديوان» محمد الأحمد، وعدد من ممثلي الجهات الحكومية وإشرافيي «الديوان».
وفي سياق متصل، أفادت مصادر بأن على المسجلين للتوظيف المنتظرين إبلاغهم بالجهة الحكومية المرشحين للعمل بها تجهيز المستندات الرسمية المطلوبة للتعيين وفقا للتعليمات، وذلك لاستكمال إجراءات التعيين النهائية.
وتابعت قائلة «سيتم تحميل مستندات التعيين من خلال الموقع الإلكتروني للديوان أو تقديمها للجهة الحكومية مباشرة».
ونبهت إلى ضرورة أن ينفذ المرشحون هذه الخطوة بعد موافقتهم على العمل بالجهة الحكومية.
وأضافت أن «الديوان» بهدف تبسيط الإجراءات وتسهيلا على المرشحين للعمل بالجهات الحكومية، قام بتطوير آلية تمكن المرشح من تحميل مستندات التعيين من خلال الموقع الإلكتروني بدلا من طباعتها ورقيا وتسليمها يدويا للجهة المرشح عليها ما يسهم في تسريع إنجاز معاملات المرشحين وتخفيف الأعباء على موظفي الجهات.
واختتمت المصادر قائلة: إنه في حالة طلب الديوان تحميل المستندات بالموقع الإلكتروني، سيتولى إرسال رسالة للمرشحين مع رابط لتحميل المستندات اللازمة للتعيين التي ستنعكس آليا على نظام التعيين، وعلى المواطنين الراغبين في العمل بالجهة المرشحين عليها تنفيذ ذلك.
