مريم بندق
أوضحــت مصــادر لـ«الأنباء» أن الأسبقية في الترشيح تكون للمتخصصين الحاصلين على مؤهلات جامعية أو دبلوم في فترات التوظيف السابقة ثم في الفترة الحالية وفقا لمعايير الذكور والإناث.
وبينت أنه يقدم الحاصل على التقدير الأعلى للمؤهل فإن تساوى اثنان يقدم الأقدم في الحصول على المؤهل، ثم الأقدم ويليه المتزوج قبل الأعزب. وتابعت: لغير المتخصصين يقدم الذكور الأكبر سنا فالمطلق ويليه الأرمل ثم الأعزب، والإناث تقدم المطلقة والأرملة ثم المتزوجة والعزباء وفي حالة تساوى اثنان يقدم الأقدم في الحصول على المؤهل.
هذا، وسعيا إلى دعم متطلبات استكمال إقرار العدالة والمساواة بين جميع المواطنين الباحثين عن عمل والمسجلين في التوظيف المركزي، كشفت المصادر عن أن الترشيح للتوظيف سيتاح للمواطنين الباحثين عن عمل المسجلين في فترة التسجيل الحالية وفترات التسجيل السابقة، ممن لم يمنحوا فرصة عمل ولم يتم ترشيحهم في الوزارات أو الهيئات والجهات الحكومية التابعة للديوان.
وشددت المصادر على التزام الديوان بإعطاء كل مواطن سواء من الخريجين الجامعيين أو من حاملي الشهادات الأقل من الجامعية الترشيح بفرصتي عمل في جهتين حكوميتين مختلفتين.
وأكدت المصادر أن هذه الإجراءات التنظيمية تأتي ضمن سياق تفعيل الآلية الجديدة للتوظيف التي لا تسقط حق المرشح الذي يقوم برفض الترشيح لجهتين حكوميتين مختلفتين في التسجيل أو إعادة الترشيح وإنما «يعاد إلى النظام كمسجل للتوظيف لأول مرة في الفترة ذاتها التي سجل فيها».