فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
لا يفهم مسؤولو حكومة المملكة المتحدة تمامًا كيف يتم استخدام المسار الرئيسي للعمال للحضور إلى بريطانيا أو ما يسهمه في الاقتصاد ، وفقًا لمادة مراقبة الإنفاق العام المستقل.
قال المكتب الوطني للتدقيق في تقرير نشر يوم الاثنين إن وزارة الداخلية لم تقم بتقييم تأثير قبل توسيع مسار تأشيرة العمال الماهر ليشمل وظائف الرعاية المبتدئين في عام 2022.
كان القرار أحد العوامل الرئيسية التي تدفع زيادة في صافي الهجرة إلى المملكة المتحدة ، حيث تمثل الصحة والرعاية 158،300 من 509،100 طلب لتأشيرات العمال الماهرة في عام 2023.
ساعد ارتفاع المسار ، الذي تم افتتاحه في عام 2020 عندما أنهى خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي حركة حرية مع الاتحاد الأوروبي ، الشركات على تجنيد العائدات الضريبية وتعزيزها.
وقد أدى ذلك أيضًا إلى بقاء المزيد من الأشخاص بشكل دائم في المملكة المتحدة ، والمزيد من العمال يجلبون الأسرة وأكثر من 5000 شخص جاءوا في تأشيرات العمال الماهرة الذين يتقدمون للحصول على اللجوء في عام 2024.
ولكن لم يكن وزارة الداخلية ، التي تقود سياسة الهجرة الحكومية ، تقييم عواقب القطاعات المختلفة قبل تشديد القواعد مرة أخرى في ربيع عام 2024 ، حيث قدم حظرًا على عمال الرعاية الذي يجلب العائلة وعتبات الرواتب العليا للعاملين المهرة الآخرين.
وقالت NAO إن قسم Whitehall “لا يفهم تمامًا كيفية استخدام المسار أو مساهمته في الاقتصاد أو التأثيرات على نقص المهارات في مختلف القطاعات والمناطق” ، مضيفًا أنها فشلت في مراقبة ما حدث للناس عندما تنتهي تأشيرة تأشيرة.
يأتي تقرير الوكالة الدولية للطاقة في الوقت الذي يستعد فيه الوزراء لنشر ورقة بيضاء تحدد خططًا لخفض الهجرة المتعلقة بالعمل مع مرور الوقت ، من خلال ربط استخدام نظام التأشيرة بجهود تدريب وتجنيد الشباب المولودين في المملكة المتحدة.
ومع ذلك ، من المرجح أن تكون أي تعداد مفاجئ على الأرقام متنازع عليها بشدة من قبل الشركات في القطاعات التي تكافح من أجل التوظيف.
بالإضافة إلى تأكيد نية خفض الهجرة بشكل عام ، تعهد الوزراء الحكوميون لضمان أن القطاعات ذات التقنية العالية التي يُنظر إليها على أنها حاسمة للنمو الاقتصادي ستكون قادرة على تجنيد عمال ماهرة من الخارج.
منذ تشديد القواعد العام الماضي ، انخفضت طلبات تأشيرات العمال الماهرة إلى النصف بالفعل ، حيث بلغ مجموعها 252،700 فقط في عام 2024.
كان هذا في الغالب في الرعاية – وهو قطاع ما زال يعاني من نقص في الموظفين – لكن NAO قال إن عتبات الرواتب العليا كانت أيضًا تسعير الأطباء البيطريين في القطاع العام ، والجزارين الذين يعملون في متمرس ومهندسين المعماريين ، من بين مهن أخرى.
إن تغييرات القاعدة ليست هي السبب الوحيد الذي تراجعه عدد العمال المهرة بشكل حاد منذ عام 2023. كما يقوم وزارة الداخلية بفحص الطلبات عن كثب ، وإلغاء الترخيص لرعاية التأشيرات التي حققها حوالي 1500 من أصحاب العمل في عام 2024 ، ورفض خمس الطلبات في عام 2024. على النقيض من عام 2021 ، وافق على 99 في المائة.
تأثر ما يقدر بنحو 34000 من العاملين في مجال الرعاية من إزاحة تراخيص أصحاب العمل ، وتركهم دون عمل ومعرضين لخطر الترحيل ، ما لم يجدوا راعيًا جديدًا.
ومع ذلك ، قالت NAO إن وزارة الداخلية لا يزال لديها بيانات محدودة حول مدى استغلال أصحاب العمل العمال أو يسيئون استخدام قواعد التأشيرة – جزئياً لأنه لم يكن يعمل عن كثب مع إيرادات HM والجمارك أو وكالة الضرائب أو وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية.
قامت وزارة الداخلية بإنشاء حوالي 438 مليون جنيه إسترليني من رسوم التأشيرة من العمال المهرة في 2023-24 ، قبل وقت طويل من تكلفة تشغيل النظام بقيمة 109 مليون جنيه إسترليني ، وفقًا لتقديرات NAO.
وقالت هيئة الرقابة إنه يجب على الإدارة العمل مع اللجنة الاستشارية للهجرة التابعة للحكومة ، وكذلك مع الهيئات التي تشرف على المهارات والاستراتيجية الصناعية وسياسة سوق العمل ، بحيث تكون تغييرات الحكم المستقبلية على دراية بشكل أفضل.
تم تعيين MAC ، التي تم تعزيز مواردها في ظل التغييرات الحديثة ، بالفعل لنشر تقييم طريق العمال الماهر في وقت لاحق من هذا العام.
لم ترد وزارة الداخلية على الفور على طلب للتعليق.
