هذا الصيف، بدأت مجموعة المخابز البولندية بوتكا تقديم دروس اللغة الإنجليزية لتسهيل التواصل بين القوى العاملة الدولية المتضخمة لديها.
تقع الشركة على المشارف الغربية لوارسو، وتكافح من أجل جذب السكان المحليين، ولجأت إلى عمال من بلدان متنوعة مثل السنغال والهند وكولومبيا، الذين يمثلون الآن نصف فريق الإنتاج البالغ قوامه 500 شخص.
وقال الرئيس التنفيذي جريزيجورز بوتكا، وهو الجيل الرابع من عائلته الذي يدير الشركة، إن العمال الأجانب اندمجوا بشكل جيد ولكن هناك حاجة إلى المزيد: “نحن ببساطة لا نستطيع أن نبيع بقدر ما كنا سنبيعه إذا كان بإمكاننا توظيف الأجانب بسهولة أكبر”.
وحذر قادة الأعمال والمحللون من أن محور رئيس الوزراء دونالد تاسك الأخير بشأن الهجرة، على الرغم من أنه جزء من موقف متشدد على مستوى الاتحاد الأوروبي، إلا أنه يهدد بضرب الشركات التي تحتاج إلى العمالة المهاجرة لتعويض القوى العاملة المسنة في بولندا.
إن سوق العمل في بولندا هو الأكثر تشددا منذ عام 1990، عندما بدأت البلاد انتقالها من الشيوعية. ومعدل البطالة فيها الذي يبلغ 2.9 في المائة هو ثاني أدنى معدل في الاتحاد الأوروبي بعد جمهورية التشيك، كما أن وارسو، وفقا لليوروستات، هي المنطقة التي تتمتع بأعلى معدل تشغيل في الكتلة.
واستجابة لذلك، تتطلع الشركات بشكل متزايد إلى الخارج لسد هذه الفجوة. يوجد في البلاد الآن 1.16 مليون عامل أجنبي مسجل – أي أكثر بعشر مرات مما كان عليه قبل عقد من الزمن، وفقا لمكتب الضمان الاجتماعي البولندي.
لكن بينما زعم أنه يبقي بولندا مفتوحة أمام العمال الأجانب المهرة، تبنى توسك سلسلة من الإجراءات التي تهدف إلى حماية أمن البلاد وإظهار تشدده بشأن الهجرة غير الشرعية قبل الانتخابات الرئاسية في مايو المقبل.
وخفضت حكومته عدد جميع التأشيرات الصادرة في النصف الأول من هذا العام بنسبة 31 في المائة مقارنة بالفترة نفسها من عام 2023. كما تم تشديد قواعد تأشيرات الطلاب لمنع إساءة استخدامها من قبل الوافدين الذين يخططون للعمل بدلاً من الدراسة.
كما واصلت إدارة تاسك سياسة سابقتها المتمثلة في تعزيز الأمن على طول الحدود مع بيلاروسيا لوقف ما تسميه وارسو “الحرب الهجينة” التي تشنها روسيا عندما تسهل رحلة المهاجرين من الشرق الأوسط لعبور الحدود إلى بولندا. وأعلن توسك في أكتوبر أن بولندا ستعلق حق اللجوء للمهاجرين القادمين عبر بيلاروسيا – وهي خطوة يدعمها الزعماء الغربيون على نطاق واسع.
وقال وزير الخارجية رادوسلاف سيكورسكي في مقابلة: “نرى الاتحاد الأوروبي، إلى جانب بريطانيا، يجربان ما قد ينجح”. “[Controlling] الهجرة مهمة في بريطانيا، وهي مهمة في ألمانيا، وهي مهمة في الولايات المتحدة، فلماذا لا تكون مهمة في بولندا؟
ويقول تاسك إن استراتيجيته المتمثلة في السماح للعمال المهرة فقط بدخول البلاد يمكن أن تضمن النمو الاقتصادي والأمن. وقال في مؤتمر عقد في مدينة سوبوت البولندية الشهر الماضي: “إن جلب الكثير من الأشخاص غير المؤهلين على الإطلاق ليس هو الطريق الصحيح”.
لكن حملة القمع “قد تقتل أحد أهم القطاعات بالنسبة لبولندا”، كما حذّر ماسيج رونسكي، رئيس النقل واللوجستيات في بولندا، الذي يمثل مشغلي الشاحنات في البلاد – أكبر أسطول وطني في الاتحاد الأوروبي.
وقال: “لقد جعلت حكومة توسك كل شيء أكثر صعوبة، من حيث جلب أجانب جدد ولكن أيضًا تجديد التأشيرات لأولئك الذين يعملون لدينا بالفعل”.
يأتي ثلثا القوى العاملة الأجنبية في بولندا من أوكرانيا، لكن الغزو الروسي واسع النطاق في عام 2022 غيّر التركيبة السكانية لها بشكل كبير، حيث عاد بعض الرجال إلى وطنهم للانضمام إلى المجهود الحربي، بينما بقيت النساء والأطفال في بولندا. وقد أدى ذلك إلى نقص العمالة خاصة في القطاعات التي يهيمن عليها الذكور، مثل النقل والبناء.
ويبلغ متوسط عمر سائقي الشاحنات البولنديين 55 عامًا، وأكثر من نصف سائقي المسافات الطويلة في بولندا البالغ عددهم 300 ألف هم مواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي، وفقًا لفرونسكي. وأضاف: “الشباب البولنديون من الجيل Z يريدون أن يصبحوا مؤثرين على YouTube، وليس سائقين”.
وقال أندريه كوبيسياك، نائب مدير المعهد الاقتصادي البولندي، وهو مركز أبحاث تموله الدولة، إن القيود تأتي “في الوقت الذي نرى فيه بوضوح انخفاض عدد السكان وسوء التركيبة السكانية لدينا لأول مرة”.
وسجلت بولندا عامها السادس على التوالي من انخفاض عدد السكان في عام 2023، حيث انخفضت الأعداد بمقدار 133 ألفًا، وفقًا ليوروستات. واستنادا إلى التركيبة السكانية الحالية، فإن سوق العمل في بولندا سوف يخسر 2.1 مليون عامل بحلول عام 2035، وفقا لمعهد كوبيسياك.
وفي مصنع بوتكا، أدى التحول إلى قوة عاملة متعددة الجنسيات أيضًا إلى زيادة تناوب الموظفين، بسبب تأشيرات إقامتهم المحدودة. وقالت الشركة إن دفع رواتب وكالات التوظيف المتخصصة لترتيب أوراق الهجرة والسكن للعمال يعني أن تكلفة الموظفين الأجانب أعلى بنحو 10 في المائة من تكلفة الموظفين البولنديين.
لكن العمال يقولون إنهم سعداء بكونهم جزءا من مثل هذه البيئة الدولية. قال أوليكسي توتكال، الذي فر من منطقة دونباس شرق أوكرانيا في عام 2022، عن زملائه الهنود الأربعة إنه “يتعلم عن تقاليدهم وكل أنواع الأشياء التي لم أسمع عنها مطلقًا في دونباس”.
وقالت دانوتا هوبنر، الأستاذة السابقة في كلية وارسو للاقتصاد وأول مفوضة بولندا للاتحاد الأوروبي، إن عودة الأوكرانيين النهائية إلى وطنهم ستزيد من نقص العمالة وتتطلب من بولندا قبول المزيد من العمال من جميع أنحاء العالم.
“ربما تبدو شوارعنا ذات يوم [as diverse as] وقالت: “شوارع لندن – وهو أمر يصعب تخيله عندما تنظر إلى سياسيينا وتفكر في مدى سعادتهم بهذا الأمر”. “لكنني لا أرى أي خيار آخر.”
