افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
يساهم المهاجرون الذين يأتون إلى بريطانيا بتأشيرات العمال المهرة بنسبة 15 في المائة تقريبًا في المالية العامة أكثر من متوسط البالغين العاملين المولودين في المملكة المتحدة، وفقًا لتحليل أجراه مستشارو الهجرة المستقلون التابعون للحكومة.
أظهر التقرير السنوي للجنة الاستشارية للهجرة يوم الثلاثاء أن الشخص العادي الذي يصل بتأشيرة عامل ماهر في 2022-23 قدم مساهمة صافية تبلغ حوالي 16300 جنيه إسترليني في الموارد المالية للمملكة المتحدة في عامه الأول. وهذا بالمقارنة مع حوالي 14.400 جنيه استرليني يحصل عليها شخص بريطاني بالغ عامل.
تسلط هذه الأرقام الضوء على المقايضات المتعلقة بسياسة الهجرة الأكثر صرامة التي تتبعها حكومة حزب العمال. وقد احتفظت بتدابير التأشيرة التي قدمتها إدارة المحافظين السابقة، في وقت يعاني من شح الموارد المالية العامة، حيث من المرجح أن يؤدي تقليص العمالة المهاجرة الماهرة إلى انخفاض إيرادات الدولة.
وتريد وزارة الخزانة أيضًا إبقاء الأبواب مفتوحة أمام المهاجرين المهرة لسد الفجوات في العمالة، في حين تصر وزيرة الداخلية إيفيت كوبر على أن يتم ملؤها بشكل أساسي من قبل العمال البريطانيين. وحذر قادة صناعة البناء هذا الشهر من عدم وجود ما يكفي من العمال لبناء 1.5 مليون منزل وعدت بها الحكومة.
ويأتي التقرير وسط جدل حاد حول الهجرة في المملكة المتحدة، حيث يتخذ كل من حزبي العمال والمحافظين نهجا متشددا في محاولتهما تحييد التهديد السياسي من اليمين الشعبوي.
ووجدت لجنة الهدنة العسكرية أن المواطن البريطاني العادي – بما في ذلك الملتحقين بالتعليم بدوام كامل والعاملين والمتقاعدين وغير النشطين اقتصاديًا – ساهم في المتوسط بمبلغ 800 جنيه إسترليني في الخزانة العامة. وكان هذا الرقم أقل بنحو 20 مرة من المهاجرين الذين يحملون تأشيرة العمال المهرة، وهي الفئة الأكثر شعبية التي يستخدمها الأشخاص القادمون إلى بريطانيا للعمل.
وقال بريان بيل، أستاذ الاقتصاد في جامعة كينجز كوليدج في لندن ورئيس لجنة MAC: “كنا نعلم دائمًا أن العمال المهرة سيكونون إيجابيين من حيث مساهمتهم المالية، لكن تحليلنا يظهر أنهم في سنواتهم الأولى في المملكة المتحدة، كانوا حقًا مفيد للنظام الضريبي”.
في حين أن “المساهمة الإيجابية الهائلة” التي قدمها المهاجرون الحاصلون على تأشيرات العمال المهرة في سنواتهم القليلة الأولى من المحتمل أن تبدأ في التضاؤل إذا اختاروا أن يكبروا في بريطانيا، فقد قدر بيل أنهم سيظلون دائمًا مساهمين ماليين أكبر من العمال البريطانيين العاديين لأنهم دخلوا العالم. المملكة المتحدة على راتب أعلى من المتوسط.
قدرت لجنة الهدنة العسكرية أن أسرة من القادمين إلى المملكة المتحدة من خلال طريق العمال المهرة ساهمت بحوالي 12000 جنيه إسترليني في خزائن الحكومة في عامهم الأول، مقارنة بتأثير مالي صافي قدره 4400 جنيه إسترليني من الأسرة البريطانية المتوسطة.
وبلغ صافي المساهمة المالية للأسرة التي يدعمها مهاجر بتأشيرة العمال المهرة، ولكن باستثناء العاملين في مجال الصحة والرعاية، 26,800 جنيه إسترليني.
طورت لجنة MAC نموذجًا جديدًا لحساب التأثير المالي للدراسة، مع الأخذ في الاعتبار الإيرادات الضريبية والإنفاق الحكومي على المنافع العامة، وبالاعتماد على التعليقات الواردة من مكتب مسؤولية الميزانية، وهو هيئة الرقابة المالية.
وتعهد رئيس الوزراء السير كير ستارمر بخفض الهجرة الداخلية، إلى حد كبير من خلال تعزيز المهارات المحلية في القطاعات الرئيسية التي كانت تعتمد تاريخيا على العمالة في الخارج.
أشارت لجنة MAC إلى أن الفارق الصارخ بين مساهمات البالغين البريطانيين وأولئك القادمين إلى المملكة المتحدة يرجع جزئيًا إلى قواعد الهجرة التي تسمح فقط للبالغين ذوي الدخل المرتفع بدخول البلاد، والذين يساهمون بشكل أكبر في الموارد المالية الحكومية من خلال الضرائب.
وأشار التقرير إلى أن 61% من الأشخاص الذين يصلون بتأشيرات للعمال المهرة تتراوح أعمارهم بين 30 و49 عاما، وهو متوسط العمر الذي يحقق فيه البالغون أكبر الأثر المالي. كما لا يُسمح لغالبية المهاجرين الحاصلين على تأشيرات الدراسة أو العمل بالحصول على المزايا أو الدعم الحكومي.
واستندت الدراسة إلى 330 ألف شخص جاءوا إلى بريطانيا عبر طريق تأشيرة العمال المهرة في الفترة 2022-2023 قبل تشديدها من قبل الحكومة السابقة.
قام المحافظون بزيادة حد الراتب ليكونوا مؤهلين للحصول على تأشيرة للعمال المهرة ومنعوا العاملين في مجال الرعاية الاجتماعية من جلب المُعالين.
وأشار تقرير لجنة الهدنة العسكرية أيضًا إلى أنه ستكون هناك بعض القيود على طموح ستارمر لخفض صافي الهجرة.
ولاحظت أن العمال المنزليين يترددون في كثير من الأحيان في قبول الوظائف المتاحة بسبب الأجور وظروف العمل، وبدلاً من ذلك، قد يختار أصحاب العمل توظيف أنسب المرشحين بغض النظر عن المكان الذي ينتمون إليه.
وقال بيل إن الحكومة كانت “على حق” في التركيز على تعزيز مهارات البريطانيين، لكنه أضاف “علينا أن نكون حذرين بشأن فكرة أنه سيكون لها تأثير هائل على الهجرة”، مع وجود أدلة تشير إلى أنها ستعمل بشكل أكثر فعالية في مجال الهجرة. بعض القطاعات عن غيرها.
وأشار التقرير أيضًا إلى أن قطاعي الصحة والرعاية الاجتماعية ظلا المحرك الرئيسي لأعداد تأشيرات العمل، حيث يمثلان 31 في المائة من التأشيرات الصادرة في الأرباع الثلاثة الأولى من عام 2024، بانخفاض عن 57 في المائة في عام 2023.
وتمثل تأشيرات العمال المهرة، باستثناء العاملين في مجال الرعاية الصحية والاجتماعية، الآن 31% من تأشيرات العمل الصادرة.
