ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في العمالة في المملكة المتحدة myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
أظهرت بيانات رسمية اليوم الثلاثاء أن نمو الأجور في المملكة المتحدة انخفض إلى 4.9 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى أغسطس، في حين استقر نمو التوظيف.
وقال مكتب الإحصاءات الوطنية إن نمو الأرباح السنوية، باستثناء المكافآت، جاء متماشياً مع توقعات المحللين، ومقارنة بنسبة 5.1 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى يوليو/تموز.
بما في ذلك المكافآت، كان نمو الأجور أقل بنسبة 3.8 في المائة، لكن هذا الرقم انحرف بسبب المكافآت الكبيرة لمرة واحدة للعاملين في القطاع العام في العام الماضي.
وقال مكتب الإحصاءات الوطنية إن سجلات الضرائب أظهرت أن التوظيف انخفض بشكل طفيف، بمقدار 35 ألف وظيفة أو 0.1 في المائة، في أغسطس، في حين أشارت الأرقام المؤقتة لشهر سبتمبر إلى أن التوظيف لم يتغير تقريبًا.
وتضيف البيانات دليلا على أن ضغوط الأجور في الاقتصاد آخذة في التراجع. كما أنه يدعم الدراسات الاستقصائية الأخيرة للأعمال التي تشير إلى أن العديد من أصحاب العمل قد أوقفوا التوظيف قبل ميزانية هذا الشهر بينما ينتظرون المزيد من اليقين بشأن سياسة الحكومة بشأن الضرائب والإنفاق.
وقال تشارلي مكوردي، الاقتصادي في مؤسسة ريزوليوشن فاونديشن البحثية: “إذا استمرت اتجاهات سوق العمل هذه، فإن الحقبة القصيرة من النمو الصحي للأجور في بريطانيا يمكن أن تنتهي قريباً”.
ولا تزال الأجور ترتفع بشكل أسرع من التضخم، مع نمو بالقيمة الحقيقية بنسبة 1.9 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى أغسطس باستثناء المكافآت، و0.9 في المائة بما في ذلك المدفوعات لمرة واحدة.
لكن بن هاريسون، مدير مؤسسة العمل في جامعة لانكستر، أشار إلى أنه حتى في نهاية “25 شهرًا قياسيًا” من نمو الأجور بنسبة تزيد عن 5 في المائة، فإن التضخم المرتفع لم يترك العمال سوى 14 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع أفضل حالًا في المتوسط. بالقيمة الحقيقية عما كانت عليه قبل عامين، وأفضل حالًا بمقدار 20 جنيهًا إسترلينيًا عما كان عليه في عام 2008.
وأشار مكتب الإحصاءات الوطنية أيضًا إلى الانخفاض المستمر في الوظائف الشاغرة، والتي انخفضت خلال الربع الماضي في جميع الصناعات، مما ترك إجمالي عدد الوظائف المفتوحة عند 841000 – أعلى بقليل من مستوى ما قبل الوباء.
وقال المحللون إن هذه الأرقام تدعم موقف بنك إنجلترا لمواصلة خفض أسعار الفائدة في نوفمبر، بعد قراره في أغسطس بتخفيض سعر الفائدة إلى 5 في المائة.
وقال آشلي ويب، من شركة كابيتال إيكونوميكس الاستشارية، إن البيانات أظهرت تباطؤ نمو الأجور في القطاع الخاص بما يتماشى مع توقعات بنك إنجلترا، مما يجعل خفض سعر الفائدة في نوفمبر “يبدو أكثر ترجيحًا”.
ويريد صناع السياسات في لجنة السياسة النقدية رؤية دليل واضح على أن ضغوط الأجور التي كانت تؤدي إلى تضخم أسعار الخدمات تنحسر قبل أن يخفضوا أسعار الفائدة مرة أخرى.
وقال هيو بيل، كبير الاقتصاديين في بنك إنجلترا، في وقت سابق من هذا الشهر إن هناك “سبباً كافياً” للحذر لتجنب خفض تكاليف الاقتراض بشكل كبير أو سريع للغاية.
لقد كان تتبع الحالة الحقيقية لسوق العمل في المملكة المتحدة صعبا بشكل خاص بالنسبة لواضعي الأسعار لأن المشاكل المستمرة في مسح القوى العاملة الذي يجريه مكتب الإحصاءات الوطنية تعني أن تقديراته الرئيسية للتوظيف والبطالة والخمول الاقتصادي لا يمكن الاعتماد عليها.
وتستند أرقام الأجور إلى دراسة استقصائية مختلفة، وقد تمكن صناع السياسات من استخدام البيانات الإدارية – بما في ذلك سجلات الرواتب – والمسوحات غير الرسمية للمساعدة في تكوين صورة للتوظيف والتوظيف.
وتشير التقديرات الرسمية المستندة إلى مؤشر القوى العاملة للأشهر الثلاثة حتى أغسطس/آب إلى قوة أكبر من المصادر الأخرى، حيث أظهرت انخفاض البطالة من 4.1 في المائة إلى 4 في المائة في الشهر الأخير، مع تعزيز التوظيف.
ومع ذلك، قال مكتب الإحصاءات الوطنية إن هذه الأرقام تتعارض مع المصادر الأخرى ويجب النظر إليها بحذر.