صباح الخير. فيما يلي بعض الأفكار حول تجربة اقتصادية جريئة ، شرع جورج أوزبورن في هذا العمل. لا ، إنها ليست تقشفًا ، ولكن الزيادات الكبيرة في أرضية الأجور القانونية.
تكلفة “جعل العمل العمل”
في عام 2015 ، قام أوزبورن بعمل شيئين: لقد خفض بشكل كبير فوائد العمل وزيادة بشكل كبير من الحد الأدنى للأجور ، ووضع الهدف بأنه سيصل إلى 60 في المائة من أرباح متوسطة بحلول عام 2020. منذ العودة إلى المكتب ، واصل حزب العمل هذا النهج ، مع زيادة مكتنزة أخرى في حيز التنفيذ أمس. وقد قلل هذا بشكل كبير من الأجر المنخفض في المملكة المتحدة. إليك الرسم البياني الرئيسي من مؤسسة القرار:
عندما غيرت Osborne كيفية عمل الحد الأدنى للأجور ، كان لدى عامل واحد في 10 معدل بالساعة أقل من ثلثي المتوسط. الآن واحد فقط من كل 29 تفعل.
لا بد لي من أمسك يدي هنا. لم أكن أعتقد أن هذه كانت فكرة جيدة. اعتقدت أنه كان اقتراح سياسة جيد من شأنه أن يمارس سعرًا مرتفعًا للغاية. اعتقدت أن تحويل توازن المسؤولية عن دعم دخل عامية العمل بين أرباب العمل والدولة سيكون سيئًا للاقتصاد ، مما يضر الشركات الصغيرة والأشخاص في أسفل توزيع الدخل. اعتقدت أنه سيؤدي إلى مزيد من الأتمتة وبالتالي المزيد من البطالة ، لكن هذه الإنتاجية ستزيد.
هذا لم يحدث. لكن الأمر يستحق التوقف والتفكير في مخطط كيث فراي الرائع – المخطط الأكثر أهمية ، على ما أعتقد ، في السياسة البريطانية.
من الواضح أنني لا أقول أن التغيير الذي أجرته Osborne لكيفية تعيين المملكة المتحدة الحد الأدنى للأجور في عام 2015 هو السبب في أن المملكة المتحدة قد حققت الناتج المحلي الإجمالي السيئ ونمو الإنتاجية منذ الأزمة المالية. ما أقوله هو: من المذهل أنه لا يبدو أنه فعل أي شيء على الإطلاق لإنتاجية المملكة المتحدة.
نحن ببساطة لا نعرف ما يكفي عن سبب حصول المملكة المتحدة على عدد أكبر من الأشخاص الذين يعانون من مزايا المرض من بلدان الأقران. لكنني ما زلت أشك في أحد الأسباب هو أن نتيجة الحد الأدنى للأجور العليا هي أن العمل حتى على مستوى الميزانين للاقتصاد أصبح أكثر كثافة. (سنحصل على القليل من الأبحاث التجريبية حول هذا العام في نهاية العام ، على الرغم من أن تحليل مؤسسة القرار يشير أيضًا إلى ذلك.)
يتضاعف العمل على تحول Osborne في المسؤولية ، ليس فقط زيادة في الحد الأدنى للأجور ولكن ارتفاع مساهمات التأمين الوطنية لأصحاب العمل.
زيادة الحد الأدنى للأجور هو رافعة كبيرة لتحسين الأرباح في أسفل توزيع الدخل. ولكن ، مثل جميع السياسات ، لها تكاليف بالإضافة إلى الفوائد.
ما زلت أفكر في جزء من سبب وجود المزيد من الشباب وليس في العمل أو التعليم أو التدريب (NEET) ولماذا أصبح العمل أكثر كثافة هو أن أصحاب العمل استجابوا لهذه التكاليف المتزايدة من خلال طلب المزيد في المقابل. قد يكون هذا سعرًا يستحق الدفع مقابل فاتورة فوائد أقل في العمل للدولة. ولكن لديها أيضًا آثار على ظروف العمل ونفقات الرعاية الاجتماعية.
ما الذي يدفع معدلات المرض المرتفعة في المملكة المتحدة وعدم النشاط بين سكان سن العمل؟ بشكل عام ، من بين الشباب القلق المتزايد – مما يجعلهم مناسبة سيئة لمكان العمل الذي أصبح أكثر كثافة. من بين العمال الأكبر سناً ، تعتبر الأمراض المادية ، والتي تسبب أن الناس يتركون من سوق العمل في وقت أبكر بقليل من عصر أهليتهم على معاش الدولة. زيادة شدة مكان العمل لها آثار على هؤلاء العمال أيضًا ، لأنها تخلق عالمًا أكثر برودة للأشخاص الذين بدأوا في التباطؤ.
كما أقول ، هذه فكرة سياسة جيدة. لكنه يأتي مع سعر. مثلما فرض ضرائب على الجميع لزيادة الاعتمادات الضريبية هي سياسة جيدة تأتي مع سعر. وقد تسحب تكاليف النهج الجديد “جعل العمل العمل” ضد كل شيء آخر يحاول العمل القيام به.
الآن جرب هذا
شيء لطيف حول الانتقال إلى شقة أكبر هو إعادة اكتشاف الكتب التي كانت لديك على أرففك جاهزة الآن لإعادة قراءة. ومن الأمثلة على ذلك نيد بيومان الرائعة الجنون أفضل من الهزيمة، قصة اثنين من الحملات المنافسة إلى معبد غامض. إنه غزل مجنون.
أعلى القصص اليوم
-
“لا يمكن أن يكون وقتًا أسوأ” | قال ديفيد ميليباند ، رئيس لجنة الإنقاذ الدولية ، إن تخفيضات العمل في الخارج في حزب العمل هي “ضربة لسمعة بريطانيا” في مقابلة مع فاينانشال تايمز.
-
تكلفة التجارة الحرة | اليوم هو يوم التحرير الذي يسمى دونالد ترامب ، عندما يفرض تعريفة على بقية العالم. قالت حكومة المملكة المتحدة إنها ستواصل محاولة التفاوض مع البيت الأبيض. ما هو السعر الذي ستدفعه المملكة المتحدة مقابل صفقة تجارية؟
-
إعادة تركيز الكوانغوس الأخضر | سيتم تحديد وكالة البيئة وإنجلترا الطبيعية أهدافًا جديدة لضمان عدم “حظر” التطوير أو الحصول على “في طريق التقدم” ، سيقول وزير البيئة ستيف ريد اليوم.
