ابق على اطلاع مع التحديثات المجانية
ببساطة الاشتراك في العمالة في المملكة المتحدة Myft Digest – يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
إن فرص العمل لخريجي المملكة المتحدة في أدنى مستوياتها منذ عام 2018 ، حيث يتوقف أرباب العمل من التوظيف ويسعون إلى خفض التكاليف باستخدام الذكاء الاصطناعي ، وفقًا للبيانات الجديدة.
في الواقع ، قال موقع البحث عن وظيفة ، إن عدد الأدوار المعلن عنها للخريجين الجدد كان أقل بنسبة 33 في المائة عن العام الماضي ، وقد انخفض بنسبة 12 في المائة كحصة من جميع وظائف الوظائف.
استمرت سوق العمل الأوسع في الضعف لأن التغييرات الضريبية والحد الأدنى للأجور التي تم تقديمها في أبريل رفع تكاليف العمالة. في الواقع ، كانت أرقام الوظائف الإجمالية في منتصف يونيو أقل بنسبة 5 في المائة عن نهاية شهر مارس.
هذا يجعل المملكة المتحدة أكثر غموضًا مقارنةً بأقران الولايات المتحدة والأوروبيين ، كما هو الآن الاقتصاد الوحيد الذي يتوفر في مجال فرص عمل أقل من قبل الوباء.
من المرجح أن تعزز الأرقام المخاوف بين صانعي السياسات في المملكة المتحدة من أن سوق الوظائف يمكن أن يكون على وشك الانكماش الحاد ، بدلاً من أن يتوقع بنك إنجلترا التدريجي ، ويعتقد أن هناك حاجة إلى تخفيف ضغوط الأجور وإعادة التضخم إلى الهدف.
قال ديف رامسدن ، نائب حاكم مجلس ولاية بوكيل ، في حدث في لندن يوم الثلاثاء إنه صوت لخفض أسعار الفائدة الأسبوع الماضي – معارضة من قرار الأغلبية بتركهم دون تغيير – بسبب “الأدلة التراكمية على استمرار تخفيف المواد في سوق العمل”.
وقال إنه حتى الآن ، كانت هذه عملية تدريجية ، لكنه أشار إلى زيادة عمليات البحث عبر الإنترنت عن “التكرار” وانخفاض معدل العاطلين عن العمل في العثور على عمل كعلامات تحذير محتملة من “ضعف أكثر جوهرية”.
في الواقع ، تُظهر أرقام الوظائف الآن أن تنشر الوظائف الآن بنسبة 21 في المائة من خط الأساس قبل الولادة-والتي أشار إليها رامسدن بأنها وقت كان فيه سوق الوظائف “متوازنًا على نطاق واسع”.
قال جاك كينيدي ، الخبير الاقتصادي في مختبر التوظيف في الواقع ، إن الأرقام لا تزال تشير إلى “تليين تدريجي بدلاً من أن تكون غير متوفرة” في سوق العمل الإجمالي ، على عكس التنبؤات القاتمة في بداية العام حول تأثير الضريبة والحد الأدنى للأجور.
وأضاف أن أي شخص يبحث عن وظيفته الأولى واجه بيئة صعبة ، حيث أظهر أصحاب العمل “إحجامًا عن توظيف موظفين جدد وميل للتمسك بالموظفين الحاليين”.
وقال كينيدي إن الأرقام أثارت أيضًا مسألة مدى تسريع أصحاب العمل الآن من استخدام منظمة العفو الدولية لأداء المهام التي سبق أن أعطيت للعاملين في مستوى الدخول – مع ارتفاع تكاليف العمالة التي تحفزهم على استكشاف طرق لأتمتة هذه الأدوار المهنية المبكرة.
وقال كينيدي إنه على الرغم من أن تغييرات سياسة أبريل وصلت إلى قطاعات منخفضة الأجور مثل التجزئة والضيافة الأكثر صعوبة ، إلا أن أعمق ركود في التوظيف كان في المهن المهنية.
في الواقع ، تظهر أرقام الوظائف أن منشورات الوظائف الآن أقل من 27 في المائة من مستوى ما قبل الولادة في الموارد البشرية وإدارة المشاريع ؛ 37 في المائة أقل في التسويق و 48 في المائة أقل في وسائل الإعلام والاتصالات.
