افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
يرغب واحد فقط من كل أربعة موظفين في المملكة المتحدة في تناول المشروبات الكحولية في المناسبات الاجتماعية في مكان العمل، في حين يحضر ما يزيد قليلا عن النصف الأحداث بعد ساعات العمل بسبب وقت السفر والواجبات العائلية، وفقا لبحث يشير إلى نهاية حفلة عيد الميلاد الصاخبة.
وقال 24% من العاملين في المملكة المتحدة إن الكحول “شيء ما”. [they] “أريد أن أرى” في المناسبات الاجتماعية المتعلقة بالعمل، وفقًا لما ذكره 2000 شخص تم استطلاع آرائهم في استطلاع أوسع أجرته مجموعة كومباس لخدمات تقديم الطعام.
ووجدت الدراسة التي أجريت خارج ساعات العمل أن 52% فقط من العاملين في المملكة المتحدة قد اجتذبت الأحداث خارج ساعات العمل، والتي شملت 30 ألف شخص في 21 دولة، حيث أشار المشاركون إلى الالتزامات العائلية والرياضية والرعاية بالإضافة إلى وقت السفر كحواجز أمام المشاركة.
وفي علامة على انخفاض استهلاك الكحول بين الشباب، قال 55 في المائة من طلاب المملكة المتحدة إن تناول المشروبات غير الكحولية في المناسبات المتعلقة بالعمل كان “طريقة رائعة لتكون شاملا”، أعلى من 49 في المائة على مستوى العالم. وقال حوالي 59 في المائة إنهم يتوقعون أن يركز أصحاب العمل في المستقبل على الأحداث القائمة على الألعاب.
وقالت كومباس إن نتائج الاستطلاع، الذي أجرته شركة أبحاث البيانات مينتل، تشير إلى أن “أيام حفلة المكتب التقليدية بعد العمل التي تتمحور حول الكحول” قد ولت، حيث أظهرت ردود الطلاب أن “الأحداث الغامرة والشاملة هي المفتاح لتحقيق النجاح”. جذب موظفين المستقبل».
عيد الميلاد هو الفترة الأكثر أهمية من حيث إيرادات قطاع الضيافة، وتقول الشركات التي تساعد في تنظيم حفلات المكتب إن الطلب من العملاء يتحول إلى الأحداث القائمة على الأنشطة الخالية من الكحول والتي تبدأ خلال ساعات العمل.
في المملكة المتحدة، زادت مبيعات البيرة منخفضة الكحول أكثر من أي سوق أخرى في العام الماضي، مدعومة بزيادة وعي المستهلكين بالصحة.
قالت شركة Convene، التي توفر أماكن للعمل والفعاليات، إن عدد عقود الأحداث التي تضيف الكوكتيلات تضاعف في العام الماضي في المملكة المتحدة، مقارنة بمتوسط زيادة بنسبة 10 في المائة على مستوى العالم.
وقالت نيامه مارتن، العضو المنتدب في المملكة المتحدة، إن الشركة ستقدم أيضًا خيارات باقة خالية تمامًا من الكحول للحفلات اعتبارًا من أوائل العام المقبل، في حين أن الطلبات الخاصة بحانة منفصلة غير كحولية آخذة في الارتفاع.
وأضافت أن المشاركة في الحفلات التي بدأت في الساعة الرابعة أو الخامسة مساءً في مكتب كونفين بلندن كانت أعلى بنسبة 45 في المائة مقارنة بالحفلات التي بدأت في الساعة السادسة مساءً.
وقالت شركة Restaurant Associates، وهي شركة تابعة لشركة Compass تقدم خدمات الطعام للمناسبات وحفلات المكاتب، إن الطلب على المشروبات غير الكحولية قفز بنسبة 50 في المائة على الأقل منذ ما قبل الوباء.
قال جافين جودي، مدير التسويق في المملكة المتحدة، إن الشركة تركز بشكل متزايد على “المشاركة في الأنشطة الاجتماعية”، مثل الأحداث التي يمكن للحاضرين فيها الالتقاء ومشاركة وجبة مع طاهٍ مشهور.
الموظفون موجودون هناك “لسبب ما للتحدث إليه [their] الزملاء، ولكنهم [also] قال: “تريد أن تحصل على شيء منا”.
قال مشغلو أماكن التواصل الاجتماعي إن الأنشطة المشتركة يمكن أن تساعد الرؤساء في بناء ثقافة الفريق عندما يقسم الموظفون أسبوعهم بين المكتب والمنزل ويكون لديهم اتصال أقل وجهاً لوجه.
قال أليكس هارمان، رئيس Toca Social، وهي سلسلة من الحانات في جميع أنحاء المملكة المتحدة تقدم كرة القدم الداخلية، إن 20 في المائة من الحجوزات جاءت من أصحاب العمل الذين يبحثون عن فرص بناء الفريق.
ووفقاً للدراسة، قال 45% من العمال المختلطين على مستوى العالم إنهم “سيأتون إلى أماكن عملهم في كثير من الأحيان إذا كان هناك المزيد من الفرص للتواصل الاجتماعي مع زملائهم”.