ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في العمالة في المملكة المتحدة myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
الآباء أكثر عرضة من الأمهات لتقسيم وقت عملهم بين المنزل والمكتب، وفقا لتحليل جديد أجراه مكتب المملكة المتحدة للإحصاءات الوطنية.
قالت وكالة الإحصاء يوم الاثنين، حيث نشرت الأرقام التي تم جمعها حتى أكتوبر من هذا العام، إن العمل المختلط أصبح “الوضع الطبيعي الجديد” لنحو ربع البالغين العاملين منذ الوباء.
ولكن هناك انقسامات كبيرة داخل القوى العاملة بين أولئك القادرين على الاستفادة من قدر أكبر من المرونة – عادة الموظفين الأكبر سنا في المناصب العليا مع مؤهلات أعلى – وأولئك الذين تتطلب وظائفهم التواجد في مكان العمل.
ووجد مكتب الإحصاءات الوطنية أن الآباء كانوا أكثر عرضة لاتباع نمط عمل مختلط، حيث قال 35 في المائة ممن شملهم الاستطلاع بين أبريل ويونيو إنهم يعملون جزئيا في المنزل، مقارنة بـ 24 في المائة من غير الآباء.
ومع ذلك، كان الآباء أكثر احتمالا لأن يكونوا عمالا مختلطين من الأمهات – حيث يقسم 41 في المائة وقتهم بين المنزل ومكان العمل، مقارنة بـ 30 في المائة فقط من الأمهات.
ولم يقدم مكتب الإحصاءات الوطني تفسيرا لهذه النتيجة، لكنه قد يعكس حقيقة أن النساء أكثر عرضة بالفعل لأن تكون خارج القوى العاملة لأسباب عائلية، أو للعمل بدوام جزئي.
وتمثل النساء أيضًا حصة أكبر من القوى العاملة في قطاعات مثل التدريس أو البيع بالتجزئة أو الرعاية حيث يكون العمل وجهًا لوجه هو القاعدة، بينما يتم تمثيل الرجال بشكل أفضل في قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات حيث ينتشر العمل عن بعد.
أما بين غير الآباء، فقد اختلفت عادات العمل قليلاً حسب الجنس، حيث يتبع 25 في المائة من النساء و24 في المائة من الرجال نمط عمل مختلط.
تؤكد الأرقام مدى اعتماد الآباء على مرونة ما بعد الوباء لإدارة مسؤولياتهم العائلية – ويمكن أن يواجهوا صعوبات عندما يصبح أصحاب العمل أكثر صرامة بشأن قواعد الحضور في المكاتب.
كان سكان لندن أبطأ في العودة إلى مكاتبهم من نظرائهم في مدن عالمية أخرى، لكن شركات مثل EY وPwC من بين كبار أصحاب العمل الذين بدأوا مؤخرا في اتخاذ موقف أكثر صرامة بشأن الحضور.
تم إخبار موظفي الخدمة المدنية، الذين هم حتى الآن أكثر عرضة للعمل من المنزل مقارنة بنظرائهم في القطاع الخاص، الشهر الماضي أنهم سيحتاجون إلى قضاء ما لا يقل عن 60 في المائة من ساعات عملهم في المكتب، مع بدء الحكومة مرة أخرى في مراقبة ونشر البيانات على الحضور.
ووجد مكتب الإحصاءات الوطنية أنه عندما يقوم الأشخاص بالعمل من المنزل، فإنهم يستخدمون الساعة التي تم توفيرها عن طريق تخطي تنقلاتهم للنوم وممارسة الرياضة أكثر.
أظهر استطلاع أجري في مارس أن الأشخاص الذين يعملون من المنزل في يوم معين يقضون في المتوسط 25 دقيقة أكثر في “النوم والراحة” و15 دقيقة أكثر في التمارين أو الرياضة أو الرفاهية.
