افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
استبعد وزراء بريطانيون تعويضًا يصل إلى 10.5 مليار جنيه إسترليني لما يصل إلى 3.8 مليون امرأة ولدن في الخمسينيات من القرن الماضي، وزعمن أنهن خسرن آلاف الجنيهات الاسترلينية بعد عدم إبلاغهن بشكل صحيح بالتغييرات التي طرأت على سن التقاعد الحكومي.
قالت وزيرة العمل والمعاشات ليز كيندال إنه لا ينبغي أن يكون هناك “مخطط للتعويض المالي” لما يسمى بنساء الواسبي، رافضة تقريرًا صادرًا عن أمين المظالم التابع للخدمات البرلمانية والصحية والذي دعا هذا العام إلى تعويض يتراوح بين 1000 جنيه إسترليني و2950 جنيهًا إسترلينيًا لكل شخص متأثر.
وأخبرت كيندال أعضاء البرلمان يوم الثلاثاء أن معظم النساء يعلمن أن سن التقاعد الحكومي كان من المقرر أن يرتفع تدريجياً اعتباراً من عام 1995، وأن آثار التأخير في إرسال الرسائل التي تنبه النساء إلى التغيير في سن التقاعد الحكومي لم تكن كبيرة كما قال أمين المظالم.
وقالت كيندال: “بالنظر إلى أن الغالبية العظمى من النساء يعرفن أن سن التقاعد الحكومي آخذ في الارتفاع، فإن الحكومة لا تعتقد أن دفع معدل ثابت لجميع النساء بتكلفة تصل إلى 10.5 مليار جنيه إسترليني سيكون عادلاً أو متناسبًا مع دافعي الضرائب”.
ورغم أن القرار كان “صعبا للغاية”، إلا أن كيندال قال إنه “كان المسار الصحيح للعمل ونحن مصممون على تعلم كل الدروس لضمان عدم تكرار هذا النوع من سوء الإدارة مرة أخرى”.
لكن أنجيلا مادن، رئيسة حملة “نساء ضد عدم المساواة في معاشات التقاعد الحكومية” (واسبي)، قالت إن خطوة كيندال كانت “خطوة غريبة وغير مبررة على الإطلاق، وستجعل الجميع يتساءلون عن المغزى من وجود أمين المظالم إذا كان بإمكان الوزراء ببساطة تجاهل قراراتهم”.
“الأغلبية الساحقة من النواب تؤيد دعوات واسبي للحصول على تعويض عادل، وتبقى جميع الخيارات مطروحة على الطاولة. وأضافت: “إذا لم تتمكن الحكومة من التحرك لوضع الأمور في نصابها الصحيح، فيجب على البرلمان الآن أن يبحث عن آلية بديلة لفرض هذه القضية على ورقة النظام حتى يمكن تحقيق العدالة”.
في مارس/آذار، طالب “أمين المظالم الخاص بالخدمات البرلمانية والصحة” بتعويض آلاف النساء المولودات بين أبريل/نيسان 1950 وأبريل/نيسان 1955، اللاتي “عانين من الظلم” بسبب أخطاء إدارية ارتكبتها “وزارة العمل والمعاشات التقاعدية”.
منذ الأربعينيات وحتى أبريل 2010، كان سن التقاعد الحكومي في المملكة المتحدة هو 60 عامًا للنساء و65 عامًا للرجال. في عام 1995، وضع تشريع جديد جدولا زمنيا لزيادة سن التقاعد للمرأة تدريجيا من 60 إلى 65 بين عامي 2010 و 2020 لجعلها متساوية.
في عام 2010، قامت الحكومة الائتلافية بين المحافظين والديمقراطيين الليبراليين بتقديم الموعد النهائي لمساواة SPA إلى نوفمبر 2018، أي أسرع بحوالي عامين من الموعد المقرر أصلاً. وفي نفس التشريع، تم رفع عدد SPA للرجال والنساء إلى 66.
وخلص التقرير الذي أعده مكتب أمين المظالم، والذي يحقق في الشكاوى ضد الإدارات الحكومية، إلى أن آلاف النساء “ربما تأثرن” بسبب فشل إدارة العمل والعمال في إبلاغهن بشكل صحيح بأن سن التقاعد الحكومي قد تغير.
وقدر أمين المظالم أن مشروع قانون التعويضات يمكن أن يتراوح بين 3.5 مليار جنيه إسترليني و10.5 مليار جنيه إسترليني، على الرغم من أنه قال إنه يفهم أنه ليس كل النساء المتأثرات بالتغيير – الذي تقدره لجنة برلمانية بما يصل إلى 3.8 مليون جنيه إسترليني – “سيعانين من الظلم”.
وعندما صدر التقرير، قالت حكومة المحافظين آنذاك إنها ستدرس التقرير وسترد عليه في الوقت المناسب.
وقال ستيف دارلينج، المتحدث باسم العمل والمعاشات التقاعدية في حزب الديمقراطيين الأحرار، إن القرار يمثل “يوم عار بالنسبة للحكومة”، التي “أعادتها إلى ملايين النساء في سن التقاعد اللاتي تعرضن للظلم دون أي خطأ من جانبهن”.
تمثل خطوة كيندال انفصالًا عن سياسة حزب العمال في عهد الزعيم السابق جيريمي كوربين، الذي تعهد في عام 2018 بتعويض جميع نساء الواسبي في خطة تكلف حوالي 58 مليار جنيه إسترليني.
وقال السير ستيف ويب، وزير معاشات التقاعد السابق للحزب الديمقراطي الليبرالي، إن قرار الحكومة يمثل سابقة “مقلقة للغاية”.
وقال: “إذا كان من المقبول أن ترفض إحدى الأقسام بشكل كامل نتائج تقرير صادر عن أمين المظالم البرلماني المستقل، فإن هذا يوجه ضربة إلى جوهر العملية برمتها”.
