فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
لن تتمكن Care Homes من استئجار الموظفين في الخارج كجزء من التعداد الكامل للهجرة من شأنه أن يقيد بشكل كبير قدرة أصحاب العمل في المملكة المتحدة على استخدام نظام التأشيرة لملء الوظائف ذات المهارات السفلية.
أعلنت وزيرة الداخلية إيفيت كوبر يوم الأحد أنه سيتم إلغاء مسار تأشيرة عامل الرعاية في غضون أشهر ، وهو جزء من ورقة بيضاء للترحيل التي سيتم نشرها يوم الاثنين والتي تهدف إلى تقليل الهجرة الداخلية إلى بريطانيا بشكل جذري.
كان الغرض من قواعد جديدة تحد من تأشيرات العمال الماهرة إلى وظائف على مستوى الدراسات العليا هو إنهاء ما أطلق عليه كوبر “تجربة السوق الحرة الفاشلة” ، حيث تمكن أصحاب العمل من تجنيد في الخارج بحرية حيث تقلصت القوى العاملة المحلية في المملكة المتحدة وارتفعت عدم النشاط الاقتصادي.
لكنها قالت إنه على الرغم من أن خططها ستؤدي إلى “انخفاض كبير” في عدد الأشخاص القادمين إلى المملكة المتحدة ، فإنها لن تحدد أي هدف رقمي للترحيل الصافي.
وتأتي التغييرات بعد أن حقق حزب الإصلاح في المملكة المتحدة لمكافحة الهجرة مكاسب واسعة النطاق في الانتخابات المحلية في إنجلترا في وقت سابق من هذا الشهر ، وقدم أمام حزب العمل للسيد كير ستارمر في استطلاعات الرأي.
في علامة على الاعتراف بالحكومة للخطر السياسي إذا فشلوا في إسقاط الهجرة ، كرر ستارمر يوم الأحد وعده “لاستعادة السيطرة وخفض الهجرة … مع تدابير جديدة صعبة” ، مضيفًا: “العمال البريطانيون – لقد حصلت على ظهرك”.
أخبر كوبر بي بي سي أن إغلاق مسار تأشيرة عامل الرعاية ، إلى جانب التغييرات الأخرى التي تؤثر بشكل أساسي على الوظائف ذات المهارات المنخفضة ، سيؤدي إلى انخفاض في الوافدين حوالي 50000 في السنة.
ولدى سؤاله عما إذا كان مستوى الهجرة الصافية يجب أن يكون أقل من 500000 في السنة ، أخبرت سكاي نيوز أنه يجب أن “ينخفض بشكل كبير” من ذلك ، مما يشير إلى أن الوزراء سوف ينشرون المزيد من التدابير لخفض الأرقام.
أظهرت أحدث البيانات ، للعام حتى منتصف عام 2014 ، صافي الترحيل البالغ 728،000 ، لكن مكتب مسؤولية الميزانية يتوقع انخفاض التدفقات إلى أقل من نصف هذا المستوى على المدى المتوسط نتيجة لقيود التأشيرة التي تنفذها بالفعل الحكومة السابقة.
وقال كوبر إن التغييرات الأخيرة ستعني الوصول إلى التأشيرات لأدوار غير الدراسات العليا ستكون “محدودة بالوقت الصارم” ، ومن الممنوحة فقط عندما يكون هناك أدلة قوية على نقص في الاستراتيجية الصناعية للحكومة ، وترتبط بجهود تدريب العمال البريطانيين وتجنيدهم.
في البناء ، على سبيل المثال ، ستكون هناك قائمة مؤقتة من المهن حيث يمكن لأصحاب العمل استئجارهم في الخارج لتخفيف نقص العمالة بينما يتم تدريب 60،000 عامل آخر في المملكة المتحدة.
وصف كريس فيلب ، وزير الظلال الوطن ، بأنه “50000 قرص صغير” لم يكن “كافيًا”. وأقر بأن حزب المحافظين اتخذ إجراء “متأخرًا جدًا” لمعالجة الهجرة ، والتي بلغت ذروتها فوق 900000 في منتصف عام 2023 تحت حكومة حزب المحافظين السابقة.
ألمح كوبر أيضًا إلى أن التغييرات في قواعد التأشيرة للطلاب الدوليين المتخرجين في المملكة المتحدة ستكون أقل حدة من الخوف من الجامعات التي تعتمد على أتعابهم. وقالت إن الطلاب سيظلون قادرين على البقاء والعمل في المملكة المتحدة بعد الانتهاء من دوراتهم التدريبية ، لكن من المتوقع أن تفعل الجامعات المزيد لضمان الامتثال لقواعد التأشيرة.
إن إغلاق مسار تأشيرة الرعاية سيؤدي إلى إنذار مقدمي الرعاية الاجتماعية للبالغين ، الذين يواجهون نقصًا مزمنًا للموظفين لأن ضغوط التمويل على السلطات المحلية تتركهم غير قادرين على رفع الأجور. كان هناك 131000 وظيفة شاغرة-تمثل أكثر من 8 في المائة من جميع الأدوار-في 2023-24 ، وفقًا لمهارات الرعاية ، هيئة تنمية وتخطيط الصناعة في إنجلترا.
“من أين سيأتي هؤلاء العمال إذا لم يكن هناك تمويل ولا طريق الهجرة؟” سألت جين تاونسون ، الرئيس التنفيذي لجمعية الرعاية للمنزل ، مضيفًا أن مقدمي الخدمات “كانوا يشعرون بالقلق العميق من أن الحكومة لم تفكر بشكل صحيح في ما سيحدث لملايين الأشخاص الذين يعتمدون على الرعاية في المنزل”.
أخبر كوبر بي بي سي أن الإضافات إلى تأشيرات عامل الرعاية الحالية ستسمح بها ، وسيظل القطاع قادرًا على التوظيف من مجموعة من حوالي 10،000 مهاجر بالفعل في المملكة المتحدة “الذين جاءوا في تأشيرة عامل الرعاية … إلى الوظائف التي لم تكن موجودة بالفعل هنا أو التي لم تكن من المعايير المناسبة”.
وقالت إن شركات الرعاية “يجب أن تقوم بالتوظيف من مجموعة من الناس بدلاً من التوظيف من الخارج”.
وقال كوبر إن هذه الخطوة ستأتي إلى جانب “اتفاقية رواتب عادلة” لعمال الرعاية. وقالت: “لقد رأينا هذه الزيادة الهائلة في توظيف أعمال الرعاية من الخارج ، ولكن دون معالجة المشكلات في النظام” ، والتي تشمل المتقدمين في أدوار المملكة المتحدة ذات الأجور المنخفضة.
لكن أصحاب العمل يقولون إنهم لن يكون لديهم أي وسيلة لزيادة الأجور دون إصلاح أساسي للطريقة التي يتم بها تمويل قطاع الرعاية.
إن مراجعة نظام الرعاية ، الذي أعلن عنه في وقت سابق من هذا العام من قبل وزير الصحة ويس ستريتنغ ، ستأخذ النتائج الأولية في العام المقبل ولكن لن تكتمل حتى عام 2028.
وقال ريتشارد تيس ، نائب زعيم الإصلاح في المملكة المتحدة ، إن الجمهور “مستعد ، غاضب” بشأن مستوى الهجرة القانونية وغير القانوني ، الذي قال إن حزبه يأتي أولاً في الانتخابات المحلية.
وقال إن خطة الحكومة كانت مقدرًا للفشل وجادل بأن “إدارة الهجرة المنفصلة والمتفانية” مع “أشخاص جدد يؤمنون بالفعل بقضية الحدود السيادية” مطلوب.
