ابق على اطلاع مع التحديثات المجانية
ببساطة الاشتراك في العمالة في المملكة المتحدة Myft Digest – يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
ارتفعت البطالة في المملكة المتحدة إلى أعلى مستوى مدتها أربع سنوات في الفترة التي تسبق الزيادات الحادة في أبريل في ضرائب كشوف المرتبات والحد الأدنى للأجور مع تبريد نمو الأجور ، مما يؤكد السلالات المتزايدة في سوق العمل.
قال مكتب الإحصاءات الوطنية يوم الثلاثاء ، تاركًا لعدد الكونتور بنسبة 0.4 في المائة عن أبريل 2024 ، إن أرباب العمل خفضوا عدد الموظفين الذين تم صياغتهم في الرواتب بمقدار 55000 بين مارس وأبريل.
أظهرت الأرقام المؤقتة لشهر مايو ، على الرغم من أنه من المحتمل أن يتم مراجعتها لإظهار انكماش أصغر ، انخفاضًا لمدة شهر على 109000 مركّز في الضيافة والتجزئة.
انخفضت الوظائف الشاغرة ، وارتفع عدد الأشخاص الذين يطالبون بمزايا البطالة ومعدل البطالة ، كما تم قياسه من قبل مسح القوى العاملة المضطربة ، إلى أعلى مستوى في أربع سنوات قدره 4.6 في المائة-تمشيا مع توقعات الاقتصاديين وزيادة من 4.5 في المائة في الأشهر الثلاثة إلى مارس.
تتصارع الشركات مع مساهمات التأمين الوطنية العليا المقدمة في ميزانية المستشار راشيل ريفز في أكتوبر وارتفاع الحد الأدنى للأجور. دخل كلا الإجراءين حيز التنفيذ في أبريل.
وأشار المحللون في إنجي إلى أن “التبريد في سوق الوظائف في المملكة المتحدة يجمع وتيرة”. “نمو الأجور يتباطأ أيضًا.”
انخفض الجنيه بنسبة 0.4 في المائة ليصل إلى 1.349 دولار صباح يوم الثلاثاء ، حيث تحرك المتداولون إلى سعر كامل في سعر الفائدة على ربع نقطة خفضت لجنة السياسة النقدية في بنك إنجلترا في اجتماعه في سبتمبر ، مقارنة بالتوقع السابق من نوفمبر. عقد MPC اجتماعه المقبل الأسبوع المقبل.
انخفض عائد مذهب لمدة عامين ، وهو حساس لتوقعات أسعار الفائدة ، 0.07 نقطة مئوية إلى 3.94 في المائة وقفزت الأسهم في بناء المنازل تحسبا لزيادة تكاليف الاقتراض المنخفضة.
قال الاقتصاديون إن الصورة لا تزال غير قاتمة كما اقترحت الدراسات الاستقصائية التجارية في مطلع العام ، مع توظيف التباطؤ بدلاً من الانهيار وبعض مصادر البيانات التي تشير إلى المرونة.
على النقيض من بيانات كشوف المرتبات ، أظهر مسح وظائف القوى العاملة المنفصلة النمو المستمر في الربع الأول من العام ، وأظهرت الأرقام المستندة إلى LFS أن معدل التوظيف ارتفع 0.1 نقطة مئوية على الربع إلى 75.1 في المائة.
هذا يشير إلى أن البطالة ارتفع لأن الأشخاص الذين سبق تصنيفهم على أنهم غير نشطين اقتصاديًا بدأوا يبحثون عن عمل.
لكن بن هاريسون ، مدير مؤسسة العمل بجامعة لانكستر ، قال إن الأرقام أشارت إلى “سوق وظائف صعبة لإيجاد عمل” ، مما يقوض طموح الحكومة لإعادة الناس إلى سوق العمل وتعزيز العمل خلال ما تبقى من البرلمان.
قال الاقتصاديون إن بيانات يوم الثلاثاء ستطمئن صانعي السياسة عن أن الضغوط التضخمية الكامنة في الاقتصاد كانت تخفف ، على الرغم من التقاط حاد في التضخم إلى 3.5 في المائة في أبريل.
وقال إن النمو السنوي في متوسط الأجور الأسبوعية ، باستثناء المكافآت ، إلى 5.2 في المائة في هذه الفترة. كان ذلك أقل من توقعات المحللين البالغة 5.3 في المائة وانخفاض من 5.5 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى مارس.
كان نمو رواتب القطاع الخاص أضعف ، مع الرقم الإجمالي الذي تم تجهيزه من قبل صفقات الأجور الحديثة في القطاع العام.
لقد أوضح صناع السياسة في بنك إنجلترا ، الذين قاموا بتقسيم ثلاث طرق الشهر الماضي عندما صوتت الأغلبية لخفض سعر الفائدة إلى 4.25 في المائة ، أنهم يرون تباطؤًا في نمو الأجور كمفتاح لزيادة تخفيف النقدي.
وقالت روث غريغوري ، الاقتصادية في الاستشارات الاقتصادية: “سوق الوظائف لا ينهار … لكن معظم المؤشرات تظهر أن الطلب على العمالة يضعف بوضوح”.
وأضافت أن الأرقام لن تؤدي بالضرورة إلى تخفيض معدل في اجتماع MPC المقبل الأسبوع المقبل ، لكنهم دعموا القضية لخفض تكلفة الاقتراض إلى 3.5 في المائة خلال العام المقبل.
وقال روب وود ، في استشارات الاقتصاد الكلي للاستشارات ، إن سوق العمل “يبدو في حالة أسوأ في شهر مايو” ، لكنه حذر من أن أعداد الرواتب يمكن أن تبالغ في زيادة درجة الضعف ، لأنها لم تشمل أي عدد من التوظيف الذاتي.
وقال أندرو ويرهارت ، الخبير الاقتصادي في بيرنبرغ ، إن التحول من العمل إلى العمل الحر ، الناجم عن ارتفاع ضرائب الرواتب ، يمكن أن يساعد في شرح سبب رسم أرقام الرواتب صورة أضعف من LFS.
شارك في تقارير إضافية من إيان سميث وإميلي هربرت في لندن
تم تعديل هذه المقالة منذ النشر لإظهار الرقم الصحيح لانخفاض كشوف المرتبات في مايو.