فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
أعلنت حكومة المملكة المتحدة عن إصلاحات لتسهيل إجبار الموظفين المدنيين الذين يعانون من نقص الصياغة إلى جانب مكافآت جديدة متعلقة بالأداء لكبار المسؤولين كجزء من خطط التخلص من Whitehall.
قال بات مكفادين ، وزير مكتب مجلس الوزراء ، إن وايتهول “لم يكن متطابقًا” وتعهد بأن الوزراء “سيعيدون تشكيلًا بشكل أساسي كيف تسلم الدولة للناس”.
سيواجه الماندرين الأعلى مدفوعًا في الجزء العلوي من الخدمة المدنية مراقبة أكثر صرامة من الأداء ، حيث يعتبر أولئك الذين يعتبرون قصورًا في ضوء ستة أشهر لتحسين أو مواجهة الفصل بموجب الخطط.
يشرف McFadden أيضًا على إنشاء “مخارج متفق عليها بشكل متبادل” في الإدارات ، وهي عملية لتحفيز المسؤولين الذين يعانون من ضعف الأداء على ترك وظائفهم في أن آمال العمل ستجعل من السهل إخراج الموظفين المدنيين.
قال المسؤولون ، في الوقت الحالي ، إن محاولة “إدارة الأداء” من الخدمة المدنية أمر مرهق للغاية لدرجة أن المديرين يميلون إلى خلط أضعف موظفيهم إلى جزء مختلف من Whitehall بدلاً من ذلك.
سيتضمن النظام الجديد دفع مبلغ مقدمًا – الذي سيخضع مبلغه للتشاور – لتنفيذ موظفي الخدمة المدنية الذين يعانون من نقص الصياغة لإقناعهم بمغادرة Whitehall تمامًا. في حين أن هناك تكلفة مقدمة ، يعتقد الوزراء أنها ستوفر مدخرات على المدى الطويل.
ستأتي الإصلاحات مع نظام رواتب جديد متعلق بالأداء لمكافأة كبار المسؤولين المستحقين المسؤولين عن تقديم مهام العمل الخمس ، وهو نهج استكشفته حكومة المحافظين السابقة
يقوم مكفادين بإصلاح قواعد توظيف الخدمة المدنية في وقت تعرضت فيه البيروقراطية الفيدرالية الأمريكية للهجوم من قبل إدارة دونالد ترامب ، خاصة من خلال ما يسمى بكفاءة الحكومة التي يقودها إيلون موسك.
وقال مكفادين لبي بي سي: الأحد مع لورا كوينسببرغمضيفًا: “إنه ليس مقاربة أيديولوجية لتجريد الدولة”.
كما أشار إلى أنه سيكون هناك انخفاض كبير في عدد الموظفين في جميع أنحاء وايتهول ، حيث قال مكتب مجلس الوزراء إن 15000 موظف إضافي انضم إلى الخدمة المدنية منذ نهاية عام 2023 دون قيادة تحسينات متزامنة في الخدمات العامة.
لم يحدد McFadden هدفًا ملموسًا لعدد التخفيضات الوظيفية ، لكن أوقات فاينانشال تايمز لأول مرة كشفت في ديسمبر / كانون الأول أن الحكومة كانت تتطلع إلى تخفيضات تزيد عن 10،000 وظيفة عبر الخدمة المدنية.
وقال مكفادين لبي بي سي: “أعتقد أن الخدمة المدنية المركزية ستصبح أصغر”. “أريد أن أرى المزيد من موظفي الخدمة المدنية الذين يعملون خارج لندن ، حيث أعتقد أن الدولة يمكن أن تحصل على قيمة أفضل مقابل المال.”
تقدم McFadden أيضًا هدفًا جديدًا لواحد من كل 10 موظفين مدنيين للعمل في البيانات أو الأدوار الرقمية بحلول عام 2030 ، مما يجعل القطاع العام يتماشى مع معايير القطاع الخاص.
سيتم تسليم هذا التحول من خلال التلمذة الصناعية وإعادة تدريب موظفي الخدمة المدنية الحاليين ، وفقًا لمكتب مجلس الوزراء.
جاءت تعليقات مكفادين قبل خطاب يوم الخميس من قبل رئيس الوزراء السير كير ستارمر حول الكفاءة في القطاع العام. دعا Starmer إلى إجراء إصلاح شامل للدولة من أجل تقديم مهامه الخمس ، التي هي النمو الاقتصادي ، وتحسين NHS ، ومعالجة الجريمة ، وإزالة “الحواجز أمام الفرصة” وتركيب الشحن الخضراء انتقال الطاقة الخضراء.
كان رد فعل النقابات التي تمثل موظفي الخدمة المدنية بغضب على حزمة الإصلاحات. وقال ديف بينمان ، الأمين العام لاتحاد إدارة الأغذية والعقاقير ، الذي يمثل كبار المسؤولين ، إن حزب العمال كان يكرر سرد الحكومات المحافظة السابقة بأن “الخدمات العامة تعيق من قبل حفنة من الفنانين الفقراء في الخدمة المدنية العليا”.
وقال إنه يجب على الحكومة معالجة “معدلات الأجور غير التنافسية التي ترى كبار موظفي الخدمة المدنية يكسبون الرواتب نصف رواتب معادلات القطاع الخاص” بدلاً من السعي إلى “العبث حول حواف نظام دفع الأداء الذي كان موجودًا منذ أكثر من عقدين”.
وقال بينمان إنه يجب على الوزراء وضع “أولويات واقعية” للحكومة ، بدلاً من إصدار اللباس الصوتية حول “تقديم المزيد مقابل أقل”.
