فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
رفضت داونينج ستريت مقترحات لوضع هدف هجرة حازم حيث يزن المسؤولون خيارات للتشريعات لتقليل عدد الأشخاص القادمين إلى المملكة المتحدة.
على الرغم من أن السير كير ستارمر يقول سابقًا إنه لا يريد سقفًا للهجرة ، إلا أن كبار المسؤولين كانوا يفكرون في الاقتراح-الذي تروج له البعض داخل الحكومة ودعم العمال-من فرض حد كبير لأرقام الهجرة الداخلية ، وفقًا للأشخاص الذين يتمتعون بأشخاص لديهم معرفة المناقشات.
بموجب اقتراح بديل كان خضراء ، سوف يجبر الوزراء أصحاب العمل الذين يستأجرون الأدوار المتوسطة المهرة مثل البناء أو الرعاية الاجتماعية لإثبات أنهم أو هيئة قطاعهم لديهم خطة لتدريب العمال البريطانيين وتجنيدهم.
وأضافوا أن هذا الاقتراح الخاص بـ “إطار عمل محكم بإحكام” للوظائف أدناه سيشكل جزءًا من الخطط المراد نشرها الشهر المقبل ، والتي سيتطلب بعضها تشريعًا.
يُنظر إلى خفض عدد المهاجرين الذين يدخلون بريطانيا على أنه مفتاح من قبل حزب العمل ليرى التحدي من حزب الإصلاح في المملكة المتحدة لمكافحة الهجرة في بعض مقاعده الشمالية.
يريد حزب نايجل فاراج ، الذي تجاوز حزب العمل في استطلاعات الرأي ، تجميدًا على جميع الهجرة غير الضرورية ، في حين قال محافظو المعارضة أيضًا إنهم سيقدمون سقفًا سنويًا على صافي الهجرة.
كان لدى حكومة حزب المحافظين السابقة حد قانوني للهجرة ، على الرغم من أنها لم يتم الوفاء بها أبدًا.
وقال أحد كبار مسؤولي كبير: “سوف نتعلم دروسًا من كارثة المحافظين الذين وضعوا أهدافًا تعسفية لم يلتقوا أبدًا”. “لن نرتكب نفس الخطأ.”
لقد حذرت مجموعات الأعمال من أن متطلبات المهاجرين لديهم رواتب عالية أو دفع رسوم كبيرة كانت تخنق تدفق المواهب إلى المملكة المتحدة وأغمر أجندة نمو الحكومة.
أشارت المستشارة راشيل ريفز في الشهر الماضي إلى أنها ستسعى إلى توسيع استخدام التأشيرات لـ “أعلى الأشخاص المهرة” في قطاعات مثل AI وعلوم الحياة.
لكن ستارمر يواجه أيضًا ضغطًا من العشرات من نواب العمل الذين يواجهون تحديًا محتملاً من الإصلاح ويريد أن يتخذ رئيس الوزراء موقفًا أكثر صرامة بشأن هذه القضية. وفي الوقت نفسه ، اقترح حزب العمال معًا-وهو مركز تفكيري له صلات وثيقة بإدارة ستارمر-أن تضع المملكة المتحدة أهدافًا واضحة للهجرة الداخلية في أواخر العام الماضي.
في رسالة إلى وزراء مجلس الوزراء الأسبوع الماضي ، صرح ستارمر أن السياسة “انتهى بها الأمر إلى أن تكون خائفة جدًا من القول ما هو واضح – أن بعض الناس لاجئون حقيقيون وبعضهم ليسوا كذلك ؛ أن الأشخاص الذين يأتون إلى هنا للعمل يمكن أن يكون إيجابيًا ، لكن الأمة الجزيرة تحتاج إلى السيطرة على حدودها “.
في حين كان هناك دعم مبكر من المسؤولين في داونينج ستريت لتقديم نوع من الأهداف لاستخدام طرق التأشيرات المختلفة ، فقد تم استبعاد الفكرة الآن ، وفقًا لعدة أشخاص تم إطلاعهم على هذه المسألة.
تم تضمين الاقتراح بإمكانية الوصول إلى التأشيرات المعتادة على تدريب عاملي في المنازل في بيان حزب العمال قبل الانتخابات والوزير الداخلي إيفيت كوبر مرارًا وتكرارًا إنها ستكون أساسية لنهج الحكومة للهجرة المتعلقة بالعمل.
لم تحدد الحكومة بعد القيود التي سيواجهها أصحاب العمل الأفراد إذا كان من ينظر إلى هم أو قطاعهم على بذل جهد غير كافٍ.
كانت الغالبية العظمى من التأشيرات الممنوحة للعمال ذوي المهارات المنخفضة منذ عام 2022 في قطاع الرعاية الاجتماعية للبالغين ، حيث وضعت مجموعات صاحب العمل بالفعل خطط القوى العاملة ، على الرغم من أنها حذرت من أن مشاكل التوظيف من غير المرجح أن يتم حلها دون زيادة تمويل الحكومة.
حذرت اللجنة الاستشارية للهجرة الحكومية العام الماضي من أن تعزيز المهارات في القوى العاملة المنزلية لن يؤدي بالضرورة إلى انخفاض في التوظيف في الخارج. وقالت إن هذا قد ينطبق إذا كان أصحاب العمل يستخدمون نظام التأشيرة لأنهم لم يتمكنوا من الدفع بما يكفي لإغراء المتقدمين في المملكة المتحدة.
وقد وضع علامة على خطر وصول الناس إلى المملكة المتحدة بتأشيرة الدراسات العليا التي تسمح لهم بالبقاء لمدة عامين بعد الانتهاء من شهادة ، قبل التحول إلى تأشيرة منخفضة الدفع بمجرد نفاد وقتهم.
ووجدت أن حوالي واحد من كل خمسة أشخاص يتلقون تأشيرات الدراسات العليا كانوا يتحولون إلى تأشيرات تسمح لهم بالعمل في قطاع الرعاية الاجتماعية ، مقارنة مع 6 في المائة فقط من الخريجين المحليين الذين يدخلون في قطاع الخدمات منخفضة الأجر. وأضاف Mac أن هناك بعض الأدلة على أن الناس كانوا يتنقلون من أجل الحصول على وضع مستقر في المملكة المتحدة.
لم ترد الحكومة على الفور على طلب للتعليق.
