تباطؤ الوظائف في المملكة المتحدة يضرب التعليم والرعاية الصحية حيث تخفيضات الإنفاق

ابق على اطلاع مع التحديثات المجانية

تصل التباطؤ في سوق فرص العمل في المملكة المتحدة إلى التوظيف في التعليم والرعاية الصحية حيث تخفض الإنفاق الحكومي ، وفقًا للدراسات الاستقصائية التي تشير إلى تخفيضات عدد الموظفين عبر القطاع العام.

إن ثقة العمل في أدنى مستوى لها ، خارج جائحة Covid-19 ، وفقًا لتقرير ربع سنوي صادر عن معهد تشارترد للموظفين والتنمية ، والذي يمثل محترفي الموارد البشرية ، بعد زيادات في الحد الأدنى للأجور وضرائب الرواتب في الشهر الماضي.

في القطاع الخاص ، كان توازن أصحاب العمل الذين يتوقعون زيادة عدد الموظفين في الأشهر الثلاثة المقبلة إيجابية ، ولكن من خلال الهامش الأكثر روعة في تاريخ المسح البالغ 11 عامًا ، باستثناء عام 2020.

في القطاع العام ، فاق عدد أصحاب العمل الذين يتوقعون من عدد الموظفين الذين يتوقعون زيادة عدد موظفيهم ، مع توازن صافي من ناقص 4.

وقالت CIPD إن انخفاض ثقة القطاع الخاص كان مدفوعًا من قبل أرباب العمل الكبار ، وكان أكثر حدة في البيع بالتجزئة ، والتي تأثرت بشكل غير متناسب بالزيادات في الأجور والضرائب. توقع ثلاثة من كل عشرة تجار تجزئة أن ينخفض عدد الموظفين في الأشهر الثلاثة المقبلة.

وقال جيمس كوكيت ، الاقتصادي في CIPD ، إن الأرقام أظهرت أن إصلاح الحكومة لحقوق العمال سيكون “يهبط في مشهد مختلف اختلافًا جذريًا للمتوقع عندما شكل جزءًا من بيان العمل” في الصيف الماضي ، ويحث الوزراء على تهدئة الأعصاب التجارية عن طريق تحديد جدول زمني واضح للتغييرات.

لكن الاستطلاع يشير إلى أن ميزانيات القطاع العام الضيق أصبحت الآن مشكلة في سوق الوظائف مثلما يتعلق بزيادة تكاليف العمالة.

بعد البيع بالتجزئة ، كان التعليم غير الإلزامي-بما في ذلك كلتا الجامعات وكليات التعليم الإضافي-هو القطاع الذي يضم أكبر نسبة من أصحاب العمل لخفض عدد الموظفين.

وقال CIPD إن حوالي ربع أرباب العمل في المدارس ومدرسات ما قبل المدرسة يقللون من موظفيهم ، كما كان من بين كل خمسة أصحاب عمل في مجال الرعاية الصحية.

في هذه الأثناء ، أظهرت دراسة استقصائية متهالكة للموظفين ، التي نشرتها اتحاد التوظيف والتوظيف يوم الاثنين ، شواغر دائمة للتمريض ، انخفض موظفو الموظفين الطبيين والرعاية بشكل حاد بين مارس وأبريل أكثر من الشواغر في أي قطاع آخر.

يتبع التقريرين تحذيرًا صارخًا من مقدمي خدمات NHS ، وهي هيئة العضوية لصناديق NHS ، والتي قالت يوم الجمعة إن أكثر من ثلث صناديق الاستئمان كانت تقطع بالفعل المشاركات السريرية في محاولة لتحقيق التوازن بين كتبهم ، مع مرور 40 في المائة على النظر في الوظائف.

كما حذرت النقابات التعليمية من أن العديد من رؤساء المدارس يقللون من أعداد الموظفين بعد إخبارهم بأن عليهم تمويل أي راتب من ميزانياتهم الحالية.

وجدت الأبحاث التي نشرتها App Tapp App و Schooldash ، وهي شركة تحليلات لبيانات التعليم ، أن توظيف المعلمين قد تم تشغيله أقل بكثير من المستويات التي شوهدت في السنوات الأخيرة بسبب “ضغوط الميزانية الخطيرة” بالإضافة إلى انخفاض أعداد التلاميذ في لندن.