فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
وضعت Downing Street نفسها في مسار التصادم مع نقابات العمالة على أجور القطاع العام ، مع الإصرار على أنه لن يكون هناك “تمويل إضافي” لأي ارتفاع يتجاوز 2.8 في المائة الموصى به من قبل هيئات مراجعة الأجور المستقلة.
لم ينكر الرقم 10 أن هيئات مراجعة الدفع قد أوصت بالارتفاع للمعلمين وموظفي NHS فوق ما تقوله إدارات Whitehall أنها تستطيع تحمله.
هذا يعني أنه إذا قبلت الحكومة توصيات الدفع ، كما فعلت في العام الماضي ، فيجب تمويل بعض الزيادات من تخفيضات الإنفاق العام ودخرات الكفاءة.
وقال متحدث باسم رئيس الوزراء السير كير ستارمر يوم الاثنين: “لن يكون هناك تمويل إضافي للدفع إذا تجاوزت التوصيات ما يمكن أن تحمله الإدارات”.
يريد قادة النقابات ارتفاعًا في الأجور الممولة بالكامل من التضخم ولا يريدون تخفيضات في مكان آخر ، مما يخلق مشكلة سياسية جديدة لصالح Starmer والمستشارة Rachel Reeves ، الذين يكافحون بالفعل لموازنة الكتب.
لم ينكر الرقم 10 تقريرًا في الأوقات التي يجب أن يحصل فيها نصف مليون مدرس على زيادة في الأجور بنحو 4 في المائة وفقًا لتوصية من هيئة مراجعة الأجور المستقلة.
أوصت هيئة أخرى مراجعة الأجور التي تمثل 1.4 مليون عمال NHS رقمًا أقرب إلى 3 في المائة.
كلاهما أعلى من الوزراء الذين أرادهم عندما وضعوا توقعات الأجور قبل عيد الميلاد.
في ديسمبر الماضي ، قالت الإدارات التعليمية والصحية كدليل على هيئات مراجعة الأجور المستقلة إن أي شيء يتجاوز بنسبة 2.8 في المائة في رواتب المعلمين وموظفي NHS والأطباء لمدة 2025-26 سيكون غير قابل للتطبيق.
بعد فترة وجيزة من الفوز في الانتخابات العامة في يوليو ، أعطت حكومة حزب العمل زيادة سخية من 5 إلى 6 في المائة للفترة 2024-25 للعاملين في القطاع العام من أجل تسوية مجموعة من النزاعات طويلة الأمد.
جادل الوزراء بأن هذه الجوائز كانت كافية لجلب مستوى رواتب القطاع العام مع القطاع الخاص.
ولكن منذ ذلك الحين ، أثبت نمو الأجور في القطاع الخاص في المملكة المتحدة أنه أقوى مما كان متوقعًا ، حيث أن مكتب مسؤولية الميزانية يتنبأ الآن بأجور والرواتب في جميع أنحاء الاقتصاد بنسبة 5.2 في المائة في عام 2025. ومن المقرر أن يرتفع التضخم أيضًا على المدى القصير على المدى القصير.
وأكد ستيفن كينوك ، وزير الرعاية ، أن الحكومة قد تلقت توصيات من هيئات مراجعة الأجور وستمنحهم “دراسة متأنية للغاية”.
وقال لـ Sky News: “أود أن أحث زملائنا في الحركة النقابية على الانخراط بشكل بناء معنا والاعتراف بواقع الوضع المالي”.
لكن بعض النقابات أشارت إلى أنها يمكن أن تتخذ إجراءات صناعية إذا كانت العروض المدفوعة أقل من توقعاتها.
دعا دانييل كيبيدي ، الأمين العام لاتحاد المعلمين في NEU ، الحكومة إلى نشر توصيات الدفع على الفور وتوضح كيفية تمويلها.
وقال إن جائزة الدفع تحتاج إلى أن تكون أعلى من التضخم وتمويلها بالكامل ، مضيفًا: “لا أحد يريد اتخاذ إجراءات الإضراب ولكن بالطبع كقابة عمالية نقوم على استعداد للتصرف صناعياً إذا احتجنا إلى ذلك.”
كما هدد اتحاد تدريس NASUWT الإضرابات ما لم يتم تمويل الأجر للمعلمين بالكامل من قبل الحكومة ، بدلاً من أن يتم أخذها من ميزانيات المدارس.
قال أحد المسؤولين الصحيين إن أي فجوة بين عرض الحكومة وتوقعات القطاع ستكون مشكلة: “ربما تكون هذه هي جولة الميزانية الأكثر ضيقًا لسنوات”.
وأضافوا أنه من غير المرجح أن توافق الحكومة على أي شيء يزيد عن 3 في المائة “بالنظر إلى مدى ضيقة الميزانية ، لكنهم مرة أخرى لن يرغبوا في مواجهة احتمال إعادة تشغيل الإضرابات”.
كما أشار الأطباء المبتدئون إلى أنهم يمكن أن يعودوا إلى العمل الصناعي إذا كان عرض هذا العام أقل من آمالهم في “استعادة الأجور” على المدى الطويل.
أي إجراء صناعي يمكن أن يتخلى عن الهدف من الحكومة لضمان 92 في المائة من مرضى NHS في إنجلترا لا ينتظرون أكثر من 18 أسبوعًا بعد الإحالة لبدء العلاج في المستشفيات غير المتقنة بحلول نهاية هذا البرلمان.
حذر البروفيسور نيكولا رينجر ، رئيس الكلية الملكية للتمريض ، العام الماضي من أنه يمكن إجبار القطاع على اتخاذ مزيد من الإضراب وأن الممرضات “لن تكون سلبية”.
وقالت وزارة الخزانة إن الحكومة تفكر في التوصيات وستستجيب في الوقت المناسب.
