فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
هل تتخيل ترك مشاكل عملك في نهاية اليوم؟ لا مزيد من المسكن حول تعليق بلا تفكير من أحد زملائه ، أو العودة إلى رسائل البريد الإلكتروني بعد العشاء ، أو القلق على مشكلة معقدة أثناء محاولة النوم. ماذا عن عدم التعثر من خلال المشكلات الشخصية بين تسعة وخمسة؟ لا تقلق بشأن شيخوخة الآباء أو المراهقين القلقين أو الزوج الغاضب ، مما يسمح بالتركيز التام على الانتهاء من هذا التقرير أو الحصول على تلك الصفقة.
في طمس ما بعد الولادة من العمل الهجين ، يبدو هذا بمثابة حلم حمى. إنها أيضًا فرضية هجاء مكان العمل في Apple TV+في مكان العمل قطع. يخضع الموظفون الخياليون في شركة غامضة ، لومون ، لإجراءات لتقسيم وعيهم إلى قسمين: The Innie (Self -Work) و Outie (الذاتية). الشخصية المركزية ، مارك ، تأخذ هذه الحالة غير العادية للعمل للهروب من الحزن الذي لا هوادة فيه والذي يتبع وفاة زوجته.
رحب المشجعون والنقاد بعودة العرض بعد توقف لمدة ثلاث سنوات. وصفها FT بأنها “فائقة”. ومع تشديد عمليات العودة إلى المكتب ، فقد وضعت واحدة من أكثر المعضلات إلحاحًا التي تواجه العمال وأصحاب العمل: هل نحتضن طمس العمل والحياة ، أو نضغط من أجل حدود أوضح بين الاثنين؟
بعض العمال يتهمون الأخير. منذ عدة سنوات ، وجدت نفسي مسطحًا بالبؤس ، مثل قطععلامة ، ولكن بعد ذلك كنت أجلس في Newsdesk على الإنترنت من FT ولا أفكر في أي شيء سوى Rolling News. يبدو الأمر محزنًا بعض الشيء ولكنه كان أيضًا نوعًا من السحر.
آخرون بارعون في خلق تمييز ، مثل مرافقة الذكور التي قابلتها ذات مرة ، وكان عملائهم رجالًا ولكنهم مؤرخون في حياته الخاصة. ووجه أوجه التشابه مع الأفراد العسكريين الذين سيقاتلون في الخطوط الأمامية ويعودون إلى المنزل ليحتضن أطفالهم. في مكان عمل سابق ، لا يزال أحد الزملاء لا يُنسى لشخصين متميزتين. في العمل ، تم زراعه وعقلاني ؛ في الخارج ، غارقة وممتعة. إذا حاولت مواصلة المحادثات من الليلة السابقة في المكتب ، فسيتم إغلاقه. سرعان ما تعلمت فصل شخصية عمله عن وقت جيد. مثل هؤلاء الأشخاص ، الذين يزدهرون في وضع الحياة بصرف النظر عن العمل ، يجعلون هراءًا لفلسفة جلب نفسك الأصيلة إلى العمل.
يشير سام ووترمان ، أستاذ مساعد في اللغة الإنجليزية في جامعة نورث إيسترن. عندما انقض التصنيع في مكان العمل من المنزل ، أصبح المجال المحلي الذي تشرف عليه النساء مساحة رومانسية للرجال للتراجع واستعادة أنفسهم.
هذا الانقسام غذ مفهوم العامل المثالي ، المتاح بدوام كامل ، مع عدد قليل من الانحرافات ، من العشرينات حتى التقاعد. وفقًا لجوان سي ويليامز ، المدير السابق لمركز قانون العمل ، كان هذا يعمل “بشكل جيد إلى حد ما خلال الستينيات ، حتى بدأت النساء في دخول القوى العاملة الرسمية بأعداد أكبر”. خلال الوباء ، تم حل وهم المجالات المنفصلة كما رأينا الأطفال في التكبير ، ووجد الموظفون أنهم يحبون وضع الغسيل بين المكالمات.
في الحقيقة ، غالبًا ما يتلخص التوازن بين العمل والحياة الفردية في نوع الشخصية ، سواء كنت متكاملًا يسمى أو قطاعًا. بعض الأشخاص يحبون زي المكتب متميزًا عن ارتداء عطلة نهاية الأسبوع ؛ يختار آخرون أن الأذكياء ذكيين ، ومناسبة لكل من الاجتماعات وغداء السبت. ربما هذا يتغير طوال العمر.
غالبًا ما يتم ترشيح تكامل العمل والحياة من قبل المتعصبين في العمل ، الذين ليس عملهم مجرد راتب ولكن أيضًا هوايتهم-وأحيانًا شخصيتهم بأكملها. “أعتقد أن مفهوم التوازن بين العمل والحياة قد اخترع من قبل أشخاص يكرهون العمل الذي يقومون به” ، تم نشر جيمس وات ، المؤسس المشارك لـ Bewermaker Brewdog ، مؤخرًا على Instagram. “إذا كنت تحب ما تفعله ، فأنت لا تحتاج إلى توازن بين العمل والحياة ، فأنت بحاجة إلى تكامل العمل والحياة.” هذا من رجل زعم موظفوه مكان عمل سام ، متهمًا به بـ “عبادة الشخصية” ومتابعة “النمو بأي ثمن”. تم إنزال المنشور.
منذ أكثر من عقد من الزمان ، أعلنت شركة Carmaker VW أنها ستغلق رسائل البريد الإلكتروني خارج ساعات العمل ، مما دفع البعض إلى الشكوى من نقص المرونة. يحب بعض الناس التقاط أطفالهم من المدرسة ، ثم يسجلون مرة أخرى بعد أن تم وضعهم في السرير.
قد يكون ذلك قطع، مع انفصاله المستحيل بين المنزل والعمل ، يتحدث إلى حنين عندما بدا الحدود بين الاثنين أكثر حدة. إن الإجراء شرير ، تم نشره من قبل شركة غامضة ، وعرضة للمواطن ، قد يظهر أنه لا خالٍ من العيوب أو المرغوب فيه.
