لا يستطيع المديرون فهم موظفي الجيل Z. لماذا لا يعملون لساعات متأخرة؟ لماذا لا يعملون لساعات متأخرة؟ يتحدث مثل هذا؟ وهل يريدون حقًا أن يكونوا هنا؟ ولكن بدلاً من التأكيد على نقاط الاختلاف مع العمال الأصغر سنًا، يجب أن نتحسن في فهم دوافعهم. في هذه الحلقة، تتحدث إيزابيل إلى الباحثة والمستقبلية كلوي كومبي، التي أجرت مقابلات مع أكثر من 20 ألف شاب حول ما يريدونه. تشرح كلوي لماذا غالبًا ما يتعارض عمال الجيل Z مع جيل الألفية (وكيفية منحهم مرشدين أفضل). تتحدث كاتبة العمود في فاينانشال تايمز بيليتا كلارك عن أكبر مخاوفها من الجيل Z: حقيقة أنهم غالبًا ما يكونون على حق بشأن مكان العمل …
هل تريد المزيد؟ روابط مجانية:
أكثر ما يزعج الشباب في العمل
فهم الجيل Z: أصحاب العمل يبحثون عن إجابات حول إدارة العمال الأصغر سنا
كيفية تكييف قيادتك مع مكان العمل متعدد الأجيال
هل أنت مشترك في FT؟ اشترك لتلقي النشرة الإخبارية المجانية Working It من Isabel في بريدك الإلكتروني كل أربعاء: ft.com/newsletters
للمشاركة في استطلاع رأي الجمهور الذي أجرته FT والحصول على فرصة الفوز بزوج من سماعات الرأس اللاسلكية من Bose، يرجى النقر هنا. للاطلاع على شروط وأحكام الاستطلاع، يرجى النقر هنا.
تقديم إيزابيل بيريويك، إنتاج ميشا فرانكل دوفال، مكساج سيمون بانايي. المنتج التنفيذي هو مانويلا ساراجوسا. شيريل بروملي هي رئيسة قسم الصوت في FT.
قم بالاطلاع على دليل إمكانية الوصول الخاص بنا.
