افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
رسائل من أرشيف رذرفورد هول، استراتيجي الاتصالات النقدية
واتساب لستيفن: لا، لم أنس أنه أسبوع التوعية بالصحة العقلية في منتصف شهر مايو. أعلم أننا فاتنا ذلك العام الماضي ولكنني كنت مشتتًا باليوم العالمي لارتفاع ضغط الدم. لقد وقعت على خطة يوم الأرض الأسبوع الماضي. هل لديكم أي مطالب لأسبوع السكري في شهر يونيو؟ لا سمح الله أن نقضي وقتنا في كسب المال. ماذا عن يوم التوعية بتأمين الإيرادات؟
واتساب لستيفن: نعم، الصحة النفسية مهمة ومصدر قلق لموظفينا، كل ما في الأمر أن أيام التوعية هذه لا نهاية لها. نحن بحاجة إلى موظف بدوام كامل فقط لإدارتها. أستطيع أن أرى إعلان الوظيفة. مطلوب: مدير يوم التوعية لتشغيل تقويم التعاطف العالمي. يجب أن يكونوا قادرين على توسيع نطاق اختصاصاتهم بشكل مستمر. يبدو وكأنه وظيفة لدان عديمة الفائدة. ولكن، نعم. أنا على ذلك.
كنت أنوي النشر عن هذا الأمر منذ فترة، لكن النهج السريع لأسبوع التوعية بالصحة العقلية لفت انتباهي – وبالطبع هذه هي القيمة الكاملة للأسبوع.
هناك الكثير من أيام التوعية التي يجب مواكبتها، لكن الصحة العقلية تستحق وقتنا. يجب أن يكون في قلب تفكيرنا بشأن رفاهية الموظفين. يجب على أصحاب العمل أن يكونوا دائمًا على اطلاع على العلامات. مجرد التحقق من زملائك يمكن أن يمنع المشاكل.
هناك وباء من القلق والتوتر ومشاكل الصحة العقلية. وهذا صحيح بشكل خاص بين الشباب، ولكنه يصل إلى القمة أيضًا. كقادة، نحن مدربون على عدم إظهار الضعف أبدًا، ولكن هذا هو تفكير الأمس. يشعر الجميع بالإرهاق في بعض الأحيان. إذا لم نكن صادقين بشأن عيوبنا، فكيف يمكننا أن نأمل في إلهام الآخرين؟ يجب أن يكون مكان العمل الداعم وغير القضائي هو الأساس. الشعاران هما الشفافية واللطف.
واتساب لستيفن: نعم، لقد حصلت على استجابة جيدة جدًا لهذا المنشور على LinkedIn. أريد أن نكون قادة عالميين في هذا الشأن. علينا جميعا أن ننظر لبعضنا البعض.
من: رذرفورد@مونكويلستراتيغي.كوم
إلى: [email protected]
شكرا فريد، أنا سعيد لأن هذا المنصب أعجبك. يؤسفني أن أسمع عن مديرك التنفيذي ولكني سعيد لأنك تدير هذا الأمر بحساسية. لا ينبغي أن يكون هذا مشكلة للمساهمين أو أصحاب المصلحة. الإرهاق ليس إلى الأبد. إن البدء في المقدمة والإعلان عن إجازة غياب مع تاريخ عودة تقريبي وفريق تنفيذي قوي للتقدم سيبني الثقة. علينا أن نتعامل مع الصحة العقلية مثل تشخيص السرطان. إنه يأخذ إجازة لأسباب صحية ونتوقع منه أن يتعافى تمامًا. النقطة المهمة هي أن اللعب بشكل جيد يجعلك تبدو قويًا وحساسًا
أفضل
رذرفورد
تجدني في Strava، KoM Sydenham Hill، PR، الجبيلة/Bawdah Loop – 42 دقيقة
واتساب إلى مونكويل: مجرد ملاحظة لحثك على قراءة البريد الإلكتروني الخاص بأنشطة أسبوع التوعية بالصحة العقلية لدينا وتذكيرك بدعمنا لأي شخص يحتاج إليه. في Monkwell، نحن لا نعتبر القلق أو المرض بمثابة ضعف.
واتساب لجميع الموظفين: أردت فقط أن أطمئن على الجميع في الذكرى السادسة لهجوم حماس. كانت التغطية الإخبارية مثيرة للغاية وإذا كان أي شخص يحتاج إلى بعض الدعم الإضافي فأخبرني بذلك.
واتساب لجميع الموظفين: أعلم أن العديد منكم منزعجون بشدة من الأزمة في غزة. إذا تأثرت شخصيًا أو كنت بحاجة إلى الدعم، فأخبرنا بذلك.
واتساب لستيفن: ماذا؟ كيف كنت أنحاز؟ كيف يكون من المتحيز القول بأن الناس كانوا منزعجين للغاية. لقد أرسلنا رسائل دعم بشأن كلتا القضيتين.
واتساب لستيفن: هذا يفعل ذلك. أصبح هذا المكتب الآن “مساحة آمنة” لكل من لا يريد التحدث عن إسرائيل/غزة. نحن لسنا المعالج العالمي. بالمناسبة، ما الذي يحدث مع دان؟ لم أره منذ أيام.
واتساب لستيفن: القمامة. انه ليس متوترا. انه عديم الفائدة. إنه يعلم أنه كان سيعمل في إدارة الأداء قبل أسبوعين لو لم يفعل ذلك. كيف نتخلص من الطوارق الصغير؟ إذا امتطيناه بقوة كافية فسوف يفهم التلميح.
واتساب لستيفن: نعم. سنأخذ هذا دون اتصال بالإنترنت. تم حذف الرسائل. أنا ملتزم بأن أكون داعمًا للصحة العقلية. ولكن فقط في الحالات الحقيقية. ولا تحاضرني عن المشي. نحن أكثر في مجال “الحديث عن الحديث”.
واتساب إلى دان: مرحبًا دان. كنت آسف لسماع ذلك. أنا سعيد لأن منشوري على LinkedIn ساعد في تخفيف قلقك. شكرا على التعليقات تحتها. نتطلع إلى التحدث عندما تشعر أنك مستعد. يعتني.
واتساب لستيفن: ربما تكون مشكلات دان حقيقية. لقد استجاب حقا لمنصبي. أو ربما هو يلعب معي. سيتعين علينا التراجع في الوقت الحالي. لكن مازلت أريده أن يخرج. نعم يجب أن نكون طيبين، لكن هل من اللطيف حقًا إبقاؤه هنا؟ أسبوع التوعية بالصحة العقلية يستمر لمدة أسبوع فقط، أليس كذلك؟