فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
استفادت كلية إدارة الأعمال الإسبانية IESE من ارتفاع اهتمام الطلاب في دوراتها التعليمية التنفيذية من العديد من أجزاء العالم في السنوات الأخيرة ، لكن منطقة واحدة قد برزت في نطاق ونمو الطلب.
يقول أندريا مونتالفو ، عميد المساعد في التعليم التنفيذي: “20 في المائة من المشاركين من الشرق الأوسط و 80 في المائة من هؤلاء من المملكة العربية السعودية”. “نعتقد أن السعودي سيصبح لاعبًا عالميًا. إنهم يبنون اقتصادًا متنوعًا ويتعين عليهم الاستعداد للعديد من التغييرات. إنهم يعرفون أن تنمية المواهب أمر بالغ الأهمية.”
مدرستها ليست وحدها. في حين أن العديد من الجامعات الأجنبية وكليات إدارة الأعمال قد أنشأت برامج وشراكات في الإمارات العربية المتحدة في السنوات القليلة الماضية ، فإن المملكة العربية السعودية أصبحت محور التركيز بشكل متزايد.
يُنظر إلى البلاد من قبل الكثيرين في تعليم إدارة الأعمال على أنه موقع ذي أولوية عالية لتوظيف المديرين التنفيذيين للتدريب على الخارج على البرامج المفتوحة والمخصصة ، وأيضًا لتقديم التدريب وتطوير الموظفين محليًا. يتم استكشاف عدد من المكاتب والحرم الجامعي والبرامج المشتركة مع مؤسسات داخل المملكة.
كانت كلية بابسون ، بالقرب من بوسطن ، رائدة ، تعاون مع مؤسسة ميسك ، ومدينة الملك عبد الله الاقتصادية (KAEC) ولوكهيد مارتن لإطلاق كلية أعمال وريادة الأعمال في كايك ، المملكة العربية السعودية في عام 2016. لقد عملت مع الأمير محمد بن سلمان للأعمال ، والتي توفر الآن ماجستير إدارة الأعمال الخاصة بها.
أعلنت سيرجي غورييف ، عميد كلية لندن للأعمال ، عن خطط لفتح مكتب في الرياض ، وتوسعت من حرم دبي الذي أنشئ في عام 2007. وقد أطلق على فلورين فاسفاري عميدًا تنفيذيًا للتعليم التنفيذي ، الشرق الأوسط.
LBS تعتبر Saudi Aramco ، صندوق الاستثمار العام ومؤسسة الصناعات الأساسية السعودية من بين عملائها من أجل التعليم المخصص ، وتهدف إلى الوصول إلى أكثر من 10000 من المديرين التنفيذيين السعوديين مع برامجها بحلول عام 2030.
يقول غورييف: “تنمو دول الخليج ذات الدخل المرتفع بسرعة وتستثمر”. )
وأكد أن هناك طلبًا قويًا على التدريب داخل البلد ، مما يعكس جزئيًا انخفاض التكاليف.
IE في إسبانيا هي مدرسة أخرى تخطط لفتح مكتب في الرياض في وقت لاحق من هذا العام. يقول Santiago Iñiguez de Onzoño ، رئيس الجامعة: “ربما أصبحت أسرع منطقة نمواً في العالم للتعليم التنفيذي”. “يقوم الجميع بتشغيل البرامج هناك ، على الرغم من أن المعلومات لا تتم مشاركتها أو مراقبتها بسهولة.”
في حين أن الأسواق الناشئة الأخرى توفر مجالًا للتوسع ، إلا أنها تتمتع أيضًا بقيود أكبر. في الهند ، على سبيل المثال ، تحتاج كليات إدارة الأعمال الدولية إلى موازنة التكاليف المرتفعة لأعضاء هيئة التدريس المغتربين ضد توقع أسعار متواضعة للطلاب المحليين ، مع التنافس مع المنافسين المحليين مثل المعاهد الهندية للإدارة ، وكليات إدارة الأعمال التي تمولها الدولة للغاية.
على النقيض من ذلك ، يقول Iñiguez de Onzoño: “في السعودي ، هناك العديد من المؤسسات في مرحلة ناشئة. لا تزال هناك فرص للتحالفات والبرامج المشتركة. هناك طلب من الشركات الرائدة مثل الاتصالات السعودية وأرامكو. والوكالات الحكومية تستثمر بشكل كبير ، مع رؤية واضحة لتحويل البلاد.”
يشير المسؤولون التنفيذيون السعوديون إلى تغيير كبير منذ عام 2016 ، عندما أطلق ولي العهد الأمير محمد بن سلمان ، الحاكم الفعلي للبلاد ، محركه “Vision 2030” لتحديث المملكة ، مع التركيز الجديد على التعيين والتطوير والأداء للمسؤولين الحكوميين. هذا موسع الاهتمام بالتدريب التنفيذي من منظمات القطاع العام إلى جانب تلك من الشركات الخاصة الأكبر.
في حين تواصل العديد من الشركات الكبرى إرسال المديرين التنفيذيين إلى كليات إدارة الأعمال في الخارج للاستفادة من التواصل والتنوع العالمي لمجموعة من المشاركين من جميع أنحاء العالم ، هناك شهية متزايدة للتدريب داخل المملكة العربية السعودية. يقول أحد المديرين التنفيذيين إن كليات إدارة الأعمال الإسبانية كانت قادرة على المنافسة بشكل خاص على الأسعار.
يقول Guriev في LBS أن الموضوعات التي يطلبها العملاء السعوديين تتماشى مع تلك على الصعيد العالمي. يقول: “يريد العالم بأسره التعرف على التحول الرقمي والابتكار والمنظمات الرشيقة والاستراتيجية”.
ومع ذلك ، ركز بعض مقدمي التعليم التنفيذي أيضًا على المزيد من المنافذ المتخصصة. على الرغم من التراجع في الولايات المتحدة على المواضيع البيئية والاجتماعية والحوكمة ، على سبيل المثال ، قالت كلية سميث من جامعة أوكسفورد للمؤسسة والبيئة إنها لاحظت زيادة ملحوظة في الطلب على برامجها المخصصة للمديرين التنفيذيين السعوديين رفيعي المستوى.
بينما كان التركيز في الماضي على صفر صفر وانتقال الطاقة ، فقد تحول إلى مواضيع مثل التقاط الكربون والتخزين والاستخدام والمرونة في الحرارة الشديدة والتبريد المستدام.
على نطاق أوسع ، يرى الطلب مرتبطًا بالاعتراف بإلحاح استراتيجيات التكيف المناخية في المنطقة ، مع مسارها الأساسي على صفر صفر جعل إلزاميًا لجميع الموظفين العموميين البالغ عددهم 65000 في الإمارات العربية المتحدة.