احصل على ملخص المحرر مجانًا
تختار رولا خلف، رئيسة تحرير صحيفة الفاينانشال تايمز، قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
أصبح بنك باركليز أول بنك بريطاني يخبر موظفيه أنه سيلغي سقف المكافآت الذي فرضه الاتحاد الأوروبي، وذلك بعد قرار المملكة المتحدة بعد خروجها من الاتحاد الأوروبي بإزالة الحدود في العام الماضي.
وتتبع المؤسسة المقرضة عمليات جي بي مورجان وجولدمان ساكس في المملكة المتحدة في إبلاغ الموظفين بأنها ستزيد المكافآت. وأبلغت أعمال مورجان ستانلي في المملكة المتحدة الجهات التنظيمية بأنها تنوي القيام بذلك.
سوف يستخدم بنك باركليز النموذج الذي يستخدمه بنك جي بي مورجان في تحديد المكافآت لكبار موظفيه، أو ما يسمى بمسؤولي المخاطرة المادية، بمقدار 10 أضعاف أجرهم الثابت، مع الحفاظ على الأجر الأساسي كما هو، وفقًا لمذكرة داخلية اطلعت عليها صحيفة فاينانشال تايمز.
وبموجب قواعد الاتحاد الأوروبي، تم تحديد الحد الأقصى للمكافأة عند ضعف الراتب.
وقال البنك إن التغيير “سيسمح لنا بمرونة أكبر للتمييز بين المكافآت الفردية ضمن مجموعة صغيرة ومحددة من الزملاء، مما يمكن باركليز من الاستمرار في المنافسة بشكل فعال للاحتفاظ بأفضل المواهب على مستوى العالم وجذبها”.
هذه قصة متطورة