افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
هدد موظفو وكالة الإحصاء في المملكة المتحدة بالإضراب بعد أن أمروا بالعودة إلى المكتب كجزء من حملة وزارية أوسع نطاقًا على الواجبات المنزلية في الخدمة المدنية.
بدأ حوالي 1200 عامل في مكتب الإحصاءات الوطنية، وهم أعضاء في اتحاد الخدمات العامة والتجارية، التصويت على إجراء صناعي محتمل هذا الأسبوع احتجاجًا على شرط جديد للحضور إلى المكتب يومين في الأسبوع، والذي سيدخل حيز التنفيذ في أبريل .
قالت PCS أنه منذ جائحة كوفيد، منح مكتب الإحصاءات الوطني الموظفين المرونة الكاملة للعمل حيث يريدون، وقد قبل العديد من أعضائه وظائف في الوكالة على هذا الفهم.
وزعمت النقابة أن التفويض الجديد سيترك العديد من الموظفين في موقف صعب، مع ترتيبات رعاية الأطفال التي لا يمكن تغييرها بسرعة، كما يُطلب من أحد الموظفين الانتقال من أماكن بعيدة مثل كارلايل في شمال إنجلترا إلى الموقع الرئيسي لمكتب الإحصاءات الوطنية في نيوبورت. ، في جنوب ويلز.
قال فران هيثكوت، الأمين العام لمدرسة PCS، إنه “من الغامض لماذا غير المديرون رأيهم” بعد طمأنة الموظفين بانتظام بأن الترتيبات السابقة يمكن أن تستمر. وأضافت أنه لم يتم اتخاذ أي دراسة جدوى لاتخاذ القرار، وأن ترتيبات ما بعد الوباء في مكتب الإحصاءات الوطنية كانت “مثالاً على أفضل الممارسات”.
يسلط النزاع الضوء على خطر تأجيج تفويضات العودة إلى المكتب للعلاقات في مكان العمل، حيث يسعى أصحاب العمل إلى التراجع عن الحريات التي أصبح العديد من العمال يعتمدون عليها منذ الوباء.
تعكس الحملة الرامية إلى إعادة العاملين في القطاع العام إلى مكاتبهم دفعة من قبل كبار أصحاب العمل في القطاع الخاص. بدأت العديد من البنوك وشركات الخدمات المهنية في مراقبة الحضور في المكاتب واتباع نهج أكثر صرامة في تطبيق سياسات العمل المختلطة.
يقول القائمون على التوظيف أن هذا التغيير في المسار أصبح عائقًا أمام ملء الوظائف الشاغرة، حيث يشعر المرشحون المحتملون بالقلق من فقدان الترتيبات المرنة التي اتفقوا عليها بشكل غير رسمي مع أصحاب العمل الحاليين.
سيظل مكتب الإحصاءات الوطني يسمح لموظفيه بمرونة أكبر من الإدارات الحكومية الأخرى، حيث سيطلب معظمها من الموظفين قضاء 60 في المائة من وقتهم في المكتب اعتبارًا من أبريل، ارتفاعًا من 40 في المائة.
قال جون جلين، وزير مكتب مجلس الوزراء، في وقت سابق من هذا العام، إنه سيتم الحكم على كبار موظفي الخدمة المدنية بناءً على ما إذا كانوا قد حققوا هدف الحضور بنسبة 60 في المائة في التقييمات السنوية.
وقال متحدث باسم مكتب الإحصاءات الوطني إن الوكالة استخدمت نموذج عمل مختلط لعدة سنوات، والذي يتطلب دائمًا حضور الزملاء إلى المكتب وفقًا لاحتياجات العمل. وقد قامت مؤخراً “بتوضيح” هذا الشرط ولكنها تطبقه “بمرونة للمساعدة في تحقيق التوازن بين احتياجات العمل والاحتياجات الشخصية”، مع “دعم واسع النطاق” لجميع الزملاء.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]