فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
لدى المصرفيين نفور فضولي من فهم أن سوق العمل المصرفي الاستثماري هو سوق ، وهو سوق يعمل فيه الاقتصاد الجامعي للعرض والطلب بشكل أساسي.
يشعر بعضهم أن جولة المكافأة السنوية هي بطاقة تقرير ، حيث يجب مكافأتك إلى حد ما على أدائك. يعتقد البعض أنها أشبه بالشراكة ، حيث تحصل على حصتك العادلة من تجمع الربح الإجمالي.
ولكن هناك شيء لا يطاق من الناحية النفسية حول فهم أن المكافأة الخاصة بك هي دائمًا تقدير رئيسك لما قد تحصل عليه في مكان آخر ، ناقصًا عاملًا صغيرًا يعكس تصورهم لكسلك والقصور الذاتي عندما يتعلق الأمر بالبحث عن وظيفة أخرى. جرب هذا في الطابق التجاري – سوف ينظر إليك الناس مثل نوع من العبقرية المكيافيلية.
لسوء الحظ ، هذا يعني أن المصرفيين غالبًا ما يشكلون توقعات ساذجة إلى حد ما ، ثم يشعرون بخيبة أمل. وفقًا للأشخاص الذين يتتبعون هذه الأشياء في EfinancialCareers ، فقد كان هذا العام بالضبط. تميل الأظرف إلى احتواء أرقام أصغر بكثير مما كان يأملهم الأشخاص الذين كانوا يفتحون ، وكان اليأس أقوياء.
لم تكن جولة المكافأة 2024 فظيعة حقًا من وجهة نظر موضوعية – بالكاد أي شخص لا يستحق يحصل على صفر وحصل معظم الناس على أكثر من العام السابق. ولكن في شهر نوفمبر ، كان الناس يتوقعون أفضل بكثير. انظر إلى توقعات Johnson Associates القياسية:
في الشركات التي دفعت حتى الآن هذا العام ، يبدو أن الزيادة في العام الماضي كانت في سن المراهقة المنخفضة إلى منتصف. حصلت خطوط العمل التي كانت على بعد سنوات متوسطة أو مكتئبة دوريًا أكثر أو أقل ما توقعوا ، لكن الأشخاص الذين شعروا أنهم كانوا يقتلون لم يكافأوا وفقًا لذلك.
ماذا يخبرنا ذلك عن حالة السوق؟ في الأساس ، لتكييف كليشيهات قديمة ، “مكافأتك الحقيقية هذا العام هي أنك لم تطلق النار في عام 2023”.
كانت إحدى الميزات البارزة في “الجفاف في الصفقة” أنها لم تكن مصحوبة حقًا بأي جولات كبيرة من التكرار. حتى الناس يتركون بعد انهيار Credit Suisse (وبدرجة أقل ، كانت الجولة الأولى من إعادة هيكلة Citi) ، إلى حد كبير ، تم التقاطها من قبل لاعبين طموحين من الدرجة الثانية الذين أرادوا بناء امتيازات أسواق رأس المال.
ولأنه لم يكن هناك الكثير من تمثال نصفي ، لم يكن هناك الكثير من الطفرة. تتوقع البنوك زيادة في النشاط ، لكنها “بحجمها” بشكل أو بآخر للتعامل معها عندما يحدث ذلك.
لا تشعر براكيت الانتفاخ بأي حاجة لتسريع التوظيف ، والطئة الثانية تشعر بالضعف قليلاً بسبب كل الأموال التي أنفقوها في جلب المديرين الإداريين الجدد. لا أحد ، في الوقت الحالي على الأقل ، يساهم في أي توتر في السعر.
وبعبارة أخرى ، فإن المصرفيين الغاضبين والأوامر الملغاة في وكلاء السيارات الرياضية هي في الواقع علامة على ثقة الصناعة في عام 2025.
إنهم ليسوا بخيلًا لأنهم يخافون من وصول العمل ، فهي بخيل لأنها السلوك الطبيعي لأصحاب العمل عدم الدفع أكثر مما يجب عليهم ، وكانوا يتوقعون الانتعاش في الصفقات لفترة طويلة.
مزيد من القراءة:
– كيف يتكشف موسم المكافآت (FT)
