ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في العمل والمهن myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
“أفكر في العيش في البرية، والتجول حول العالم بقليل من المال،” هذا ما جاء في منشور على منتدى Reddit لـ Neets. “كنت أعمل [in] متجر بيع بالتجزئة، وكانت الساعات القليلة الأولى على ما يرام، ثم اضطررت للتعامل مع العملاء. “لقد حزمت حقيبتي وغادرت للتو.”
في هذا المنتدى، يتشارك مجتمع مكون من 44000 شخص من جميع أنحاء العالم النصائح ويناقشون التحديات التي تواجه كونك “نيت” – وهو اختصار لعبارة “ليس في التعليم أو التوظيف أو التدريب”.
إنها ليست مجرد ظاهرة على الإنترنت. قال مورغان، الذي ترك منصبه في عام 2020 وطلب عدم الكشف عن هويته، لصحيفة “فاينانشيال تايمز”: “لا يمكنني أبدا العودة إلى العمل في وظيفة عادية مرة أخرى”. “مع ارتفاع التضخم والإيجارات، لم يعد الحافز لتكريس كل وقتي لصاحب العمل ليتمكن من تدبر أمره منطقيا بعد الآن”.
وفي الربع الثالث من هذا العام، أظهرت الأرقام الرسمية في المملكة المتحدة أن 13 في المائة من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاما كانوا من النايتس، أي ما يقرب من مليون شخص. وكان خمسا هؤلاء يبحثون عن عمل؛ أما الباقون فكانوا “غير نشطين اقتصاديا”، لا يعملون ولا يبحثون، واختاروا الخروج من سوق العمل تماما.
وهذا يضع عدد الشباب غير النشطين اقتصاديا بالقرب من أعلى مستوياته ــ وهي قصة مماثلة في أوروبا والولايات المتحدة، حيث أكثر من 1 من كل 10 شباب هم من النايتس.
في حين أن هذا المصطلح اكتسب اهتمامًا لأول مرة في تسعينيات القرن الماضي في سياسة حكومة المملكة المتحدة، التي سعت إلى مساعدة المراهقين الأكبر سنًا على العمل، فقد تم اعتماده منذ ذلك الحين على المستوى الدولي ومن خلال ثقافة فرعية أوسع من الأشخاص غير النشطين اقتصاديًا. يضم منتدى Reddit’s Neet أشخاصًا في الخمسينيات من عمرهم؛ تصور المنشورات الأخيرة “رجلًا يكره نفسه ويتقاعس عن العمل في أواخر العشرينات / أوائل الثلاثينيات” أو تسأل عما إذا كان “30+ NEETS” [can] تحول حياتهم؟
بعد أن بدأ عمله كبائع سيارات قبل عشر سنوات، اضطر مورغان، البالغ من العمر الآن 30 عامًا، إلى ترك العمل بسبب الاكتئاب والمرض الذي أدخله إلى المستشفى وخارجه. وعندما تعافى، أدى الوباء إلى إغلاق صناعته: فقد اختار التوقف عن العمل، واستغل الوقت لتعليم نفسه كيفية إصلاح السيارات القديمة ونشر مقاطع الفيديو عبر الإنترنت.
ويقول: “كان الوقت الذي أقضيه في تطوير اهتماماتي يستحق أكثر مما أستطيع أن أجنيه من العمل، حتى لو لم يكن ذلك يدر علي أي أموال”. ولكن في نهاية المطاف بدأت الفواتير تتراكم. “لقد تم طردي من الشارع بسبب الإيجار غير المدفوع. عشت في سيارتي لبضعة أيام قبل أن يصطحبني أحد الأصدقاء. أنا محظوظ لأن هذا هو ما أنا عليه اليوم.
ترك جوش، 24 عامًا، الجامعة بعد أن قرر أن الجامعة لا تستحق المال. وقال لصحيفة فايننشال تايمز: “لقد عملت في عدد قليل من وظائف البيع بالتجزئة، لكنني وجدت أنه من الصعب التفاعل مع الناس في مكان العمل بسبب قلقي الاجتماعي”. لقد عدت للعيش مع والدي الآن، وهما قادران على دعمي. أساعد أمي في أعمال المنزل وأحاول أن أعلم نفسي البرمجة.”
تقول لويز ميرفي، الخبيرة الاقتصادية في مؤسسة ريسوليوشن فاونديشن البحثية، إن الصحة العقلية هي أحد العوامل الدافعة لارتفاع أعداد نيت: خلال 20 عاما، زادت نسبة الشباب الذين أبلغوا عن اضطراب مثل القلق أو ثنائي القطب من الربع إلى الثلث. وهذا يجعلهم أكثر عرضة لأن يكونوا عاطلين عن العمل: وجد تقرير للإذاعة الراديوية أنه بين عامي 2018 و2022، كان 21 في المائة من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18 إلى 24 عامًا والذين يعانون من مشاكل في الصحة العقلية عاطلين عن العمل، مقارنة بـ 13 في المائة من أولئك الذين لا يعملون.
ويشير نيال أوهيغينز، الخبير الاقتصادي في منظمة العمل الدولية، إلى أن الشباب يشعرون أيضاً بخيبة الأمل إزاء نوعية الوظائف المعروضة، وأنهم “يفتقرون إلى آفاق التنمية، والتدريب في مكان العمل، والقدرة على بناء خياراتهم”.
ويضيف أن أصحاب العمل يجعلون أنفسهم أكثر جاذبية من خلال توفير المرونة والدعم، بما في ذلك “استكشاف البدائل فيما يتعلق بتنظيم العمل”. في استطلاع للرأي أجراه منصة مصادر المواهب A.Team للعاملين من الجيل Z، قال 80 في المائة إن أسبوع العمل المكون من أربعة أيام يجب أن يكون هو القاعدة، بينما يرغب 60 في المائة في الحصول على نموذج عمل مختلط، وفرص تدريب نصف القيمة.
يقول مورفي إن تعزيز العلاقات يمكن أن يكون له تأثير كبير. “عندما سألنا ما الذي سيغيره الشباب في عالم العمل، لم يطالبوا بإصلاحات كبيرة ومبهرجة. لقد أرادوا أن يكون لديهم مديرون أكثر إنسانية وفهمًا. قد يتضمن ذلك إضافات مثل اللحاق بالركب والتي لا تعد هي القاعدة في جميع المهن.
ويقول مورجان: “أنا مستاء من الاتهام بأن الشباب لا يريدون العمل”. “الجميع يريد المساهمة، ولكن مكافأة تكريس وقتك للقيام بذلك لم تعد تستحق العناء في كثير من الحالات.”
