يمكن أن يكون ضعفك العقلي أكبر أصولك المهنية.
كشفت البيانات التي تم جمعها من أكثر من 400 ألف عامل أمريكي وبريطاني عن ارتباطات واضحة بين مهنة الشخص واستعداده الوراثي للعديد من السمات والاضطرابات النفسية، بما في ذلك اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه والتوحد والاكتئاب والفصام والقلق.
تشير النتائج إلى أن هذه المراوغات النفسية يمكن أن تؤثر على كيفية اختيار الأشخاص لمهنتهم، كما قال الباحثون في كلية إيكان للطب في ماونت سيناي، ولكن إلى حد ما.
وقال جورجيوس فولوداكيس، المؤلف الأول للورقة البحثية، لـ Medical Xpress: “إن الاضطرابات العصبية والنفسية شائعة وقابلة للوراثة إلى حد كبير، ومع ذلك تظل موصومة بشدة”.
“لقد ألهمنا دراسة ما إذا كانت بعض المتغيرات الجينية التي تزيد من خطر الإصابة بهذه الاضطرابات قد تقدم أيضًا فوائد محتملة [in these fields]وتابع فولوداكيس.
“بالإضافة إلى النظر في المزايا المحتملة، أردنا أيضًا استكشاف أي عيوب أو عوائق قد يواجهها الأفراد الذين لديهم استعداد وراثي أعلى للسمات العصبية والنفسية.”
وأظهر تحليل 20 مجالًا مهنيًا مختلفًا أن الفنانين والمصممين كانوا الأكثر عرضة للإصابة بأي حالة صحية عقلية، مثل فقدان الشهية، والاضطراب ثنائي القطب، والتوحد، والفصام، والاكتئاب.
برزت بعض المهن بسبب وجود ارتباط مهم واحد فقط: بصرف النظر عن المبدعين، كان من المرجح أن يكون محترفو العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في طيف التوحد. كان الفصام أكثر انتشارًا في المجتمع والأخصائيين الاجتماعيين. ويظهر فقدان الشهية العصبي في أغلب الأحيان لدى المعلمين والمعلمين.
تم العثور على الوظائف الأكثر استقرارًا ظاهريًا في الهندسة المعمارية والهندسة والرعاية الصحية والزراعة والأعمال التجارية والمالية وإدارة المكاتب والدعم والإدارة والمبيعات.
وفي الوقت نفسه، أشار الباحثون إلى أن الوظائف المرتبطة باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه تميل إلى أن تتطلب أقل قدر من التعليم، مما يكشف عن تحيز محتمل للنظام.
“على سبيل المثال، وجدنا أن بعض الارتباطات المرتبطة باضطراب نقص الانتباه وفرط النشاط (ADHD) تتوسط بشكل كبير في التحصيل العلمي – وهو المحرك الرئيسي للمسارات المهنية. وقال فولوداكيس: “هذا يعني أن التحيزات النظامية في التعليم يمكن أن تؤثر بشكل غير متناسب على الأفراد الذين لديهم استعداد وراثي أعلى للإصابة باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه، حتى لو لم يتلقوا تشخيصًا فعليًا أبدًا”.
في حين أن النتائج، التي نشرت في مجلة Nature Human Behaviour، تعتبر ذات دلالة إحصائية، فقد لاحظ الباحثون أن العلامات الجينية للأمراض العقلية تمثل 0.4٪ فقط مما يحدد الاختيار الوظيفي لشخص ما. وأضافوا أن العمر والجنس يلعبان دورًا أكثر تأثيرًا.
وقال فولوداكيس: “حتى لو كانت هذه التأثيرات صغيرة، لأننا درسنا الكثير من الأشخاص، فيمكننا اكتشافها بشكل موثوق”. “لا تعني هذه النتائج أنه بإمكاننا التنبؤ بوظيفة شخص ما بناءً على جيناته الوراثية. وبدلا من ذلك، فإنها تسلط الضوء على الاتجاهات الدقيقة على مستوى المجموعة. في المتوسط، قد يكون الأشخاص الذين لديهم PGS أعلى في سمات معينة أكثر عرضة قليلاً لأن ينتهي بهم الأمر في وظائف معينة.
“تستمر العوامل البيئية والاجتماعية والشخصية في لعب دور أكبر بكثير في تشكيل النتائج الفردية من أي مقياس جيني منفرد.”
