وتُظهر إعلانات الوظائف الموسمية وعمليات البحث على إنديد في المملكة المتحدة اتجاهًا واضحًا، يصل إلى ذروته في نوفمبر. وفي عام 2024، وصلت عمليات البحث إلى مستوى قياسي، بينما ظلت المنشورات منخفضة.
تعج أسواق عيد الميلاد في جميع أنحاء أوروبا، حيث تجتذب الحشود بأضوائها المريحة والنبيذ الساخن والحلويات الاحتفالية. ولكن خلف الكواليس، تحتاج بلاد العجائب الشتوية هذه إلى الكثير من المساعدة للحفاظ على السحر حيًا. ولهذا السبب ترتفع إعلانات الوظائف الموسمية مع اقتراب عيد الميلاد، لتصل إلى ذروتها في نوفمبر في جميع أنحاء المملكة المتحدة.
إن ملاحظة الموسمية المرتبطة بعيد الميلاد في أوروبا القارية لا تمثل ظاهرة سوق العمل بقدر ما هي الحال في البلدان الأنجلوسكسونية، وفقا لبيانات الواقع. وقال جاك كينيدي، كبير الاقتصاديين في إنديد، ليورونيوز بيزنس: “ربما لا يزال هناك بعض العناصر المتمثلة في تعيين الموظفين لفترات قصيرة للتعامل مع التغيرات الموسمية خلال العطلات”.
ويقول إن التوظيف أثناء العطلات يبدأ عادةً في أغسطس، ويتسارع خلال الخريف، ويصل إلى ذروته في نوفمبر، حيث يستعد أصحاب العمل لموسم عيد الميلاد المزدحم.
ماذا تعني “الوظائف الموسمية”؟
تُعرّف شركة إنديد منشورات الوظائف الموسمية بأنها تلك التي تحتوي على مصطلح واحد أو أكثر متعلق بالعطلات في المسمى الوظيفي، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، “عطلة” و”موسمية” و”عيد الميلاد”. وبنفس الطريقة، تشير عمليات البحث عن الوظائف الموسمية إلى تلك التي تحتوي على واحد أو أكثر من نفس قائمة المصطلحات المتعلقة بالعطلات.
تكشف البيانات من عام 2018 إلى عام 2024 أن إعلانات الوظائف وعمليات البحث على موقع الواقع في المملكة المتحدة تسلط الضوء على التوظيف الموسمي باعتباره اتجاهًا مهمًا.
وشكلت الإعلانات الموسمية باستمرار أقل من 0.2% من جميع إعلانات الوظائف بين يناير وأغسطس عبر كل تلك السنوات، مع عدم وجود اختلاف كبير في المتوسطات الشهرية خلال هذه الفترة.
في سبتمبر، تبدأ المنشورات الموسمية في الارتفاع بشكل ملحوظ. ووصلت في عام 2019 إلى 0.5%، في حين تم تسجيل أدنى مستوى لها في عام 2020 عند 0.19%. ومع ذلك، بسبب تشوهات سوق العمل المرتبطة بالوباء، نصح جاك كينيدي باستثناء عام 2019 من التحليل.
في شهر أكتوبر، تقترب نسبة النشرات الموسمية كنسبة من جميع المنشورات من 1%، بل وتتجاوز 1% في بعض السنوات. قبل الوباء، كانت الإعلانات الموسمية في أكتوبر تمثل حوالي 1.2% من جميع إعلانات الوظائف. وانخفض هذا الرقم إلى 0.92% في عام 2023، ثم انخفض إلى 0.74% في عام 2024.
لقد كان شهر نوفمبر دائمًا هو شهر الذروة للمنشورات الموسمية على مر السنين. بين عامي 2018 و2021، تجاوزت حصة المنشورات الموسمية 1.1%. ومع ذلك، فقد انخفض قليلاً إلى أقل بقليل من 1% في عامي 2022 و2023، وانخفض هذا العام أكثر إلى 0.77%، مما يمثل انخفاضًا مستمرًا في اتجاهات التوظيف الموسمية.
في ديسمبر، ظلت المنشورات الموسمية أعلى من 0.5%، وكان عام 2023 هو الاستثناء الوحيد. لا توجد بيانات متاحة لعام 2024 حتى الآن.
عندما تتم فهرسة إعلانات الوظائف الموسمية كنسبة من جميع الإعلانات إلى 100 اعتبارًا من 1 يناير 2018، يظهر اتجاه توظيف موسمي مماثل، ويبلغ ذروته باستمرار في منتصف نوفمبر على مر السنين.
يعرض هذا الرسم البياني الترحيلات اليومية، على عكس المتوسطات الشهرية الموضحة في الرسم البياني الأول.
تتوافق عمليات البحث عن الوظائف الموسمية مع اتجاهات النشر
تتبع عمليات البحث عن الوظائف الموسمية كحصة من جميع عمليات البحث على إنديد في المملكة المتحدة اتجاهًا موسميًا واضحًا، مع ملاحظة ارتفاعات طفيفة في شهري مايو ويونيو. واستنادًا إلى المتوسطات الشهرية، تبدأ عمليات البحث في الارتفاع في سبتمبر، وتكتسب زخمًا في أكتوبر، وتصل إلى ذروتها في نوفمبر.
من يهتم بوظائف عيد الميلاد؟
غالبًا ما يُظهر الأشخاص الذين يسعون إلى تعزيز دخل أسرهم الاهتمام الأكبر بالوظائف الموسمية. لكن من هم؟ يقول جاك كينيدي: “الأشخاص الذين يريدون عملاً مرنًا بدوام جزئي، مثل الشباب والطلاب والأشخاص الذين لديهم مسؤوليات رعاية أو التزامات شخصية أخرى”.
أهم القطاعات والشركات التوظيف للوظائف الموسمية
تتبع منهجية إنديد في الغالب التوظيف الموسمي في قطاع البيع بالتجزئة (الفعلي/في المتجر) وبدرجة أقل في قطاعات الضيافة. وفيما يلي أفضل 10 شركات للتوظيف الموسمي في عام 2024:
- مصنع البطاقات
- أحذية
- دنيلم
- EXPD8
- آنسة
- كوستا المحدودة
- جي دي سبورتس
- محل العطور
2024 نوفمبر: أقل المشاركات، وأعلى عمليات البحث
كان التوظيف الموسمي في عام 2024 أضعف مما كان عليه في السنوات السابقة، ومع ذلك فإن اهتمام الباحثين عن عمل بوظائف عيد الميلاد لا يزال مرتفعًا بشكل استثنائي. يقول كينيدي من إنديد: “هذا المزيج من ضعف الطلب على التوظيف والاهتمام القوي بالباحثين عن عمل يشير إلى أن ملء هذه الأدوار قد يكون أسهل هذا العام”.
واستنادًا إلى المتوسطات الشهرية للمنشورات الموسمية كحصة من جميع المنشورات، سجل عام 2024 أدنى رقم له عند 0.77%. يوضح كينيدي: “تستمر المخاوف المتعلقة بتكاليف المعيشة في التأثير على الأسر قبل فترة الأعياد، ويبدو أن تجار التجزئة حذرون إذا حكمنا من خلال نوايا التوظيف الموسمية لديهم”.
في المقابل، شهد هذا العام أعلى مستوى من عمليات البحث بنسبة 0.91%، متجاوزًا بقليل عام 2023.
بيانات نوفمبر 2024 محدثة اعتبارًا من 29، مع متوسطات شهرية تحسبها يورونيوز بناءً على الحصص اليومية للمنشورات الموسمية كنسبة مئوية من إجمالي المنشورات، بدلاً من الأرقام الإجمالية.
لماذا تصل عمليات البحث إلى ذروتها في عام 2024؟
وعلى الرغم من أن التضخم قد تراجع عن ذروته في المملكة المتحدة، إلا أن ارتفاع فواتير الطاقة دفعه إلى أعلى مستوى له منذ ستة أشهر في أكتوبر. وأشار جاك كينيدي إلى أن الموارد المالية للأسر لا تزال متوترة بعد الزيادات الكبيرة في تكاليف المعيشة على مدى العامين الماضيين. وأضاف: “قد تدفع هذه الضغوط المزيد من الناس إلى التفكير في العمل المؤقت أثناء الإجازة لكسب بعض المال الإضافي لمساعدتهم خلال فترة مكلفة عادة من العام”.
دول أخرى؟
وماذا عن الدول الأوروبية الأخرى؟ على الرغم من عدم توفر بيانات منهجية لهذه المناطق، تشير العديد من التقارير الإخبارية إلى أن فرص العمل في عيد الميلاد تزيد بشكل كبير خلال موسم الأعياد.
