تم إنشاء هيئة معايير الصناعات الإبداعية المستقلة (CIISA) لتكون بمثابة مساحة للعاملين في مجال الفنون البريطانيين للإبلاغ عن السلوك المسيء بما في ذلك التنمر والتحرش. ومن المقرر إطلاقها العام المقبل.
تهدف هيئة تنظيمية جديدة في المملكة المتحدة تركز على السلوك في الصناعات الإبداعية إلى أن تكون بمثابة رادع لنوع المضايقات والإساءة التي تصدرت عناوين الأخبار العالمية في السنوات الأخيرة.
تأسست هيئة المعايير المستقلة للصناعات الإبداعية (CIISA) على يد المحامية البريطانية هيذر راباتس، التي أطلقت أيضًا حركة Time's Up UK في أعقاب حركة #MeToo.
ومن المقرر إطلاق هذا البرنامج العام المقبل وسيكون أحد أوائل البرامج من هذا النوع في العالم، حيث يقدم المساعدة القانونية المستقلة للعاملين في مجال الفنون في التلفزيون والسينما والموسيقى والمسرح.
ورحبت حكومة المملكة المتحدة وقادة الصناعة بمشروع CIISA، الذي كان قيد الإعداد منذ عام 2022، باعتباره أداة حيوية لإعطاء الضحايا صوتًا ومحاسبة المعتدين الأقوياء في صناعة الترفيه.
في شهر يونيو/حزيران، قام حوالي عشرين من نجوم التلفزيون والسينما الكبار – بما في ذلك كيرا نايتلي وكارا ديليفين – بالتوقيع على خطاب مفتوح يدعم مهمة CIISA ويدعو الشركات إلى التعهد بتمويل هيئة المعايير الإبداعية الجديدة.
وفي الرسالة، كتب الممثلون: “كثير منا في هذه الصناعة كنا نحب أن يكون لدينا هيئة خارجية موضوعية يمكننا اللجوء إليها للحصول على المشورة والوساطة وفي الظروف القاسية للغاية، حيث قد نحتاج إلى هيئة خارجية لمحاسبة الأشخاص عن السلوك السيئ أو الممارسات السيئة التي تحدث أحيانًا في مجموعاتنا، وعلى مسارحنا، وخلف الكواليس”.
ولتمويل عملياتها، طلبت الهيئة من شركات الترفيه المساهمة بنسبة 0.1% من إجمالي مبيعاتها السنوية في المملكة المتحدة. وقد تعهدت بالفعل شركات مثل سكاي، وبي بي سي، وآي تي في، وقناة 4، وفياكوم بالقيام بذلك.
ستقدم CIISA خدمات تشمل حل النزاعات في وقت مبكر، والوساطة، وتقديم المشورة للضحايا والمساعدة في التعامل مع نظام العدالة. كما ستعمل كمجموعة مناصرة ضد السلوك المسيء في الصناعات الإبداعية.
تشكل الصناعات الإبداعية أرضًا خصبة للسلوك المسيء بسبب اعتمادها الكبير على العاملين المستقلين والتوزيع غير المتكافئ للسلطة بين المديرين التنفيذيين الأكبر سناً والمواهب الشابة.
وقد خرجت بعض حالات الإساءة الأكثر وضوحا إلى النور في العقد الماضي، بدءا من سقوط المنتج التنفيذي في هوليوود هارفي واينستين إلى الحكم على مقدم البرامج المخزي في هيئة الإذاعة البريطانية هيو إدواردز.
ولكن إطلاق CIISA قد يفتح الباب أمام أعداد أكبر من المتخصصين في الصناعة ــ وخاصة الأقليات العرقية والنساء ــ الذين ربما كانوا يخشون التحدث علناً.
توصلت أبحاث حديثة أجراها اتحاد BECTU البريطاني الإبداعي إلى أن 92% من العاملين الإبداعيين في المملكة المتحدة قد شهدوا أو تعرضوا للتنمر أو التحرش في العمل، وأن واحدًا من كل خمسة عمال إبداعيين بريطانيين قد تعرض لاعتداء جنسي خطير أثناء العمل.
وتتعامل بلدان أخرى في أوروبا أيضًا مع قضية كيفية الحد من الانتهاكات المتفشية في عالم الفنون.
وفي فرنسا، التي واجهت موجة خاصة بها من اتهامات بالاعتداء الجنسي في صناعة الأفلام، أنشأت وزارة الثقافة خطًا ساخنًا في عام 2018 حيث يمكن للعاملين في مجال الثقافة الذين تعرضوا للتحرش الجنسي والاعتداء الاتصال للحصول على المشورة القانونية والخدمات النفسية.
منذ عام 2021، أصبح لزامًا على الشركات الفرنسية المتخصصة في المجال السمعي البصري تقديم تقرير مفصل عن بروتوكولها للوقاية من العنف والاعتداء الجنسيين والتعامل معهما.
تعمل CIISA حاليًا على إنشاء حوكمتها وجمع التمويل، بهدف أن تصبح جاهزة للعمل في العام المقبل.
مصادر إضافية • بي بي سي.كوم