وسوف يشكل مسح القوى العاملة في كندا في شهر نوفمبر/تشرين الثاني أهمية بالغة في الحكم على ما إذا كانت المكاسب الأخيرة في الوظائف تعكس تحسناً حقيقياً في سوق العمل أم أنها مجرد ضجيج إحصائي. تحت السطح، يبدو التوظيف في القطاع الخاص أشبه بالركود، في حين يتسارع نمو الأجور بوتيرة لا تتفق مع هدف التضخم الذي حدده بنك كندا، حسبما أفاد الخبيران الاقتصاديان في البنك الوطني الكندي ماتيو أرسينو وألكسندرا دوشارم.
وتتفاقم هشاشة الوظائف في القطاع الخاص، على الرغم من ارتفاع نمو الأجور
“سيتم نشر بيانات شهر نوفمبر من مسح القوى العاملة (LFS، الذي تم إجراؤه بين الأسر) يوم الجمعة. وننتظر هذه الأرقام بفارغ الصبر، لأنها ستكشف ما إذا كان التحسن الذي حدث خلال الشهرين الماضيين قد تم تأكيده أم أنه كان مجرد صدفة إحصائية. ويتناقض هذا الزخم بالفعل مع البيانات الضعيفة التي تظهر شهية ضعيفة للتوظيف”.
“تزايدت الشكوك الأسبوع الماضي مع إصدار مسح التوظيف والأرباح وساعات العمل (SEPH، الذي تم إجراؤه بين الشركات). وأظهر هذا خسارة شهرية قدرها 58 ألف وظيفة في سبتمبر، في حين أفاد مؤشر LFS عن زيادة قدرها 26 ألف وظيفة بعد تعديلات المقارنة. وعلى مدى ستة أشهر، ينمو التوظيف في 41٪ فقط من صناعات القطاع الخاص (من أصل 251)، وهي نسبة لا تُرى عادةً إلا في حالة الركود”.
“ومع ذلك، فإن هذه الهشاشة لم تمنع الأجور في القطاع الخاص من التسارع، حيث ارتفعت بمعدل سنوي قدره 5.5٪ على مدى الأشهر الستة الماضية، وهي وتيرة لا تتوافق مع إعادة التضخم إلى الهدف. وديناميكيات الأجور في كندا تحد من قدرة بنك كندا على خفض سعر الفائدة بشكل أكبر.”
