- يستعيد مؤشر ASX 200 مكاسبه خلال اليوم وسط أرقام التوظيف الأسترالية الإيجابية.
- شهد نشاط القطاع الخاص الأسترالي توسعًا للشهر الثاني على التوالي في شهر مارس.
- وصل مؤشر S&P 500 إلى 5200 بعد أن أبقى بنك الاحتياطي الفيدرالي أسعار الفائدة عند 5.5٪.
تخلى مؤشر ASX 200 عن مكاسبه خلال اليوم وانزلق إلى المنطقة السلبية، حيث تم تداوله بالقرب من 7,740 يوم الخميس. ويمكن أن يعزى هذا الانعكاس إلى بيانات التوظيف الإيجابية من أستراليا. ارتفع معدل التغير في التوظيف المعدل موسميًا لشهر فبراير إلى 116.5 ألفًا، متجاوزًا التوقعات عند 40.0 ألفًا والرقم السابق عند 15.3 ألفًا. بالإضافة إلى ذلك، ارتفع معدل البطالة بنسبة 3.7%، أي أقل من النسبة المتوقعة 4.0% والنسبة السابقة 4.1%. تساهم هذه الأرقام الإيجابية في الموقف المتشدد لبنك الاحتياطي الأسترالي (RBA).
مع ذلك، ارتفع المؤشر بنسبة 1.0% تقريبًا ليتجاوز 7770 في الساعات الأولى، متتبعًا الارتفاع في وول ستريت خلال الليل. وجاء هذا الارتفاع في أعقاب إعادة تأكيد بنك الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي توقعاته لثلاثة تخفيضات في أسعار الفائدة هذا العام. وصل مؤشر S&P 500 إلى مستوى 5,200 بعد قرار بنك الاحتياطي الفيدرالي بالإبقاء على أسعار الفائدة عند 5.5%. بينما شهدت المعادن الأساسية، بما في ذلك النحاس والبلاديوم، ارتفاعًا أيضًا خلال الليل.
عكست سوق الأسهم الأسترالية تراجعًا في الأسهم المالية، مع انخفاضات ملحوظة لدى اللاعبين الرئيسيين. وانخفض بنك الكومنولث إلى 116.60، مسجلا انخفاضا بنسبة 0.42%، في حين انخفض بنك أستراليا الوطني إلى 34.50، بانخفاض بنسبة 0.54%، وانخفض بنك وستباك إلى 26.40، بانخفاض بنسبة 0.75%. وعلى العكس من ذلك، ظهرت شركات Telix Pharmaceuticals، وRamilius Resources، وWebjet كأكبر الرابحين، في حين كانت Brickworks وStrike Energy من بين أكبر الخاسرين.
أظهر نشاط القطاع الخاص الأسترالي مرونة في شهر مارس، مسجلاً توسعه للشهر الثاني على التوالي. ارتفع مؤشر مديري المشتريات الأولي لخدمات بنك الجودو إلى 53.5 من 53.1 السابق، في حين ارتفع مؤشر مديري المشتريات المركب إلى 52.4 من 52.1. مع ذلك، شهد مؤشر مديري المشتريات التصنيعي انخفاضًا، حيث انخفض إلى 46.8 من 47.8 السابقة.
تستعد وزارة العدل الأمريكية لرفع دعوى قضائية ضد شركة أبل، ربما في وقت مبكر من يوم الخميس. وتزعم الدعوى أن عملاق التكنولوجيا انتهك قوانين مكافحة الاحتكار من خلال إعاقة وصول المنافسين إلى ميزات الأجهزة والبرامج الخاصة بجهاز iPhone الخاص به. يعد هذا الإجراء القانوني جزءًا من الجهود الأوسع التي تبذلها إدارة بايدن لمعالجة مخاوف مكافحة الاحتكار داخل صناعة التكنولوجيا، مما يزيد من تصعيد مواجهاتها مع شركات التكنولوجيا الأمريكية الكبرى.
الأسئلة الشائعة حول التوظيف
تعتبر ظروف سوق العمل عنصرا أساسيا لتقييم صحة الاقتصاد وبالتالي محركا رئيسيا لتقييم العملة. إن ارتفاع معدلات التوظيف، أو انخفاض معدلات البطالة، له آثار إيجابية على الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي النمو الاقتصادي، مما يعزز قيمة العملة المحلية. علاوة على ذلك، فإن سوق العمل الضيقة للغاية ــ وهو الموقف الذي يوجد فيه نقص في العمال لملء المناصب المفتوحة ــ من الممكن أن يخلف أيضاً آثاراً على مستويات التضخم وبالتالي السياسة النقدية، حيث يؤدي انخفاض المعروض من العمالة وارتفاع الطلب إلى ارتفاع الأجور.
تعد وتيرة نمو الرواتب في الاقتصاد أمرًا أساسيًا لواضعي السياسات. ويعني نمو الأجور المرتفع أن الأسر لديها المزيد من الأموال لإنفاقها، مما يؤدي عادة إلى ارتفاع أسعار السلع الاستهلاكية. وعلى النقيض من مصادر التضخم الأكثر تقلبًا مثل أسعار الطاقة، يُنظر إلى نمو الأجور على أنه عنصر رئيسي في التضخم الأساسي والمستمر، حيث من غير المرجح أن يتم التراجع عن الزيادات في الرواتب. تولي البنوك المركزية في جميع أنحاء العالم اهتمامًا وثيقًا ببيانات نمو الأجور عند اتخاذ قرار بشأن السياسة النقدية.
ويعتمد الوزن الذي يخصصه كل بنك مركزي لظروف سوق العمل على أهدافه. لدى بعض البنوك المركزية صراحة صلاحيات تتعلق بسوق العمل تتجاوز السيطرة على مستويات التضخم. على سبيل المثال، يتمتع بنك الاحتياطي الفيدرالي الأميركي بتفويض مزدوج يتمثل في تعزيز الحد الأقصى من تشغيل العمالة واستقرار الأسعار. ومن ناحية أخرى، فإن التفويض الوحيد الممنوح للبنك المركزي الأوروبي يتلخص في إبقاء التضخم تحت السيطرة. ومع ذلك، وعلى الرغم من التفويضات الممنوحة لهم، فإن ظروف سوق العمل تشكل عاملا مهما بالنسبة لصناع السياسات نظرا لأهميتها كمقياس لصحة الاقتصاد وعلاقتها المباشرة بالتضخم.
