• انخفضت مطالبات البطالة الأولية إلى 231 ألف في الأسبوع السابق.
  • انخفضت مطالبات العاطلين عن العمل إلى 1.920 متر.

وفقًا لتقرير صادر عن وزارة العمل الأمريكية (DOL) التي تم إصدارها يوم الخميس ، انخفض عدد المواطنين الأمريكيين الذين يقدمون طلبات جديدة للتأمين على البطالة إلى 231 ألفًا للأسبوع المنتهي في 13 سبتمبر. جاءت أحدث طبعة في التقديرات الأولية (240K) وكانت أقل من 264k الأسبوع السابق (تمت مراجعتها من 263 ك).

بالإضافة إلى ذلك ، انخفض المتوسط ​​المتحرك لمدة 4 أسابيع بمقدار 750 ، مما رفعه إلى 240 ألف من المتوسط ​​المنقح في الأسبوع السابق.

أشار التقرير إلى معدل بطالة مؤمن عليه موسمياً قدره 1.3 ٪ ، مع تقلص مطالبات البطالة المستمرة بمقدار 7 آلاف إلى 1.920 متر للأسبوع المنتهي في 6 سبتمبر.

رد فعل السوق

يحتفظ Greenback بموقف العطاء دون تغيير في أعقاب الإصدار ، حيث يتنقل مؤشر الدولار الأمريكي (DXY) إلى منطقة 97.20 وسط راقصة في المساحة المرتبطة بالمخاطر والأداء المختلط في العائدات الأمريكية.

الأسئلة الشائعة حول التوظيف

تعتبر ظروف سوق العمل عنصرًا أساسيًا في تقييم صحة الاقتصاد وبالتالي المحرك الرئيسي لتقييم العملة. العمالة العالية ، أو انخفاض البطالة ، لها آثار إيجابية على الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي النمو الاقتصادي ، مما يعزز قيمة العملة المحلية. علاوة على ذلك ، فإن سوق العمل الضيق للغاية – وهو الوضع الذي يوجد فيه نقص في العمال لملء المناصب المفتوحة – يمكن أن يكون له آثار على مستويات التضخم ، وبالتالي فإن السياسة النقدية تؤدي إلى انخفاض عرض العمالة وارتفاع الطلب إلى ارتفاع الأجور.

إن الوتيرة التي تنمو بها الرواتب في الاقتصاد هي مفتاح صانعي السياسات. يعني نمو الأجور المرتفع أن الأسر لديها المزيد من الأموال للإنفاق ، وعادة ما تؤدي إلى زيادة في الأسعار في السلع الاستهلاكية. على عكس مصادر التضخم الأكثر تقلبًا مثل أسعار الطاقة ، يُنظر إلى نمو الأجور على أنه مكون رئيسي في التضخم الأساسي والمستمر حيث من غير المرجح أن يتم التراجع عن زيادة الرواتب. تولي البنوك المركزية في جميع أنحاء العالم اهتمامًا وثيقًا لبيانات نمو الأجور عند اتخاذ قرار بشأن السياسة النقدية.

يعتمد الوزن الذي يعينه كل بنك مركزي لظروف سوق العمل على أهدافه. بعض البنوك المركزية لديها بشكل صريح ولايات تتعلق بسوق العمل بما يتجاوز مستويات التضخم. الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي (FED) ، على سبيل المثال ، لديه التفويض المزدوج لتعزيز الحد الأقصى من العمالة والأسعار المستقرة. وفي الوقت نفسه ، فإن التفويض الوحيد للبنك المركزي الأوروبي (ECB) هو الحفاظ على التضخم تحت السيطرة. ومع ذلك ، وعلى الرغم من أي تفويضات لديهم ، فإن ظروف سوق العمل هي عامل مهم لصانعي السياسات بالنظر إلى أهميتها كمعيار لصحة الاقتصاد وعلاقتها المباشرة بالتضخم.

شاركها.